Wei Ji Leadership : L'arte di Affrontare le Sfide

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Informazione importanti

  • Corso
  • Per aziende
  • Genova
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Obiettivo del corso: Saper trasformare le criticità in opportunità e vantaggi, proponendosi come agente di cambiamento Rafforzare le competenze vincenti per fronteggiare il cambiamento e la competitività Sviluppare uno stile di leadership che rappresenti un modello al quale ispirarsi e che porti il team e l’organizzazione al raggiungimento dei risultati Dare un indirizzo alla propria organizzazione condividendo valori , obiettivi e risultati da raggiungere Ispirare il team e l’organizzazione trasmettendo fiducia e credibilità Costruire una squadra solida e vincente.
Rivolto a: Manager, Imprenditori e tutti coloro che devono saper affrontare i nuovi scenari competitivi, acquisendo uno stile di leadership efficace e portando la propria organizzazione verso il cambiamento e il raggiungimento di risultati di eccellenza.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Genova
Via Vannucci 1-16, 16128, Genova, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

nessuno

Professori

Maria Grazia Cipero
Maria Grazia Cipero
Psicologa del lavoro Formatrice

Programma

L’ideogramma cinese che indica la parola crisi “wei-ji” è composto da due segni:

Il primo indica un problema o un pericolo mentre l’altro l’opportunità. In occidente il termine “crisi” esprime un fattore negativo mentre in lingua cinese si esplicita nella possibilità di migliorarsi nei momenti negativi della nostra vita e del lavoro.

Il laboratorio “Wei-Ji leadership” rappresenta una risposta a questo periodo fortemente caratterizzato da instabilità e crisi economica che imprese e aziende stanno attraversando, all’interno del quale imprenditori e manager devono saper rafforzare la propria leadership valorizzando i punti di forza propri e dell’organizzazione, indirizzando il team verso i risultati e riuscendo ad aumentare la qualità globale della propria azienda.Nel corso del laboratorio si lavorerà sullo sviluppo di un’attitudine imprenditoriale e di uno stile di leadership, a supporto dell’organizzazione, per affrontare le nuove sfide e gestire il cambiamento in modo innovativo.


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