WOP-P - Master in Psicologia del Lavoro, Organizzazionale e Risorse Umane

Universitat de Barcelona. Masters Erasmus Mundus
A Barcelona (Spagna)

5.200 
Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto

Informazione importanti

  • Master II livello
  • Barcelona (Spagna)
  • Durata:
    2 Anni
  • Quando:
    Ottobre
  • Crediti: 120
Descrizione

L’obiettivo è contribuire alla formazione di professionisti e ricercatori nella disciplina della Psicologia del lavoro, le organizzazioni e le risorse umane, enfatizzando un avvicinamento e delle prospettive europee. Il Master implementa le principali linee guida sviluppate dall’Euro-Psych, un modello di Diploma Europeo de Psicologia (EDP) sostenuto dall’ European Federation of Psychology Association (EFPA). Segue anche il Modello di Riferimento e gli standard minimi del progetto europeo in psicologia del lavoro stabilito dall’Associazione dei Docenti Europei di Psicologia applicata al lavoro e all'organizzazione (ENOP).

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Ottobre
Barcelona
Barcelona, Spagna
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Requisiti

Laurea in Psicologia (di 3, 4 o 5 anni). Impegno scritto di dedizione a tempo pieno durante i due anni del programma e altri impegni che riguardano gli studenti con borsa di studio EM, come pure impegno per gli studenti senza borsa di studio. Livello di inglese B1.

Opinioni

A

01/09/2011
Il meglio As part of my Erasmus Mundus Master in Work, Organizational and Personnel Psychology degree, I am completing my internship period at Organization & Management Solutions (OMS) in Guelph, Canada. After having been emerged in the field head to toe for the last two years, it was amazing to discover how many aspects, areas and directions of I/O psychology I was still unaware of.

Da migliorare I liked everything

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Tecnologia dell’informazione
Comunicazione orale e scritta
Lavorare con i numeri
Specificazione degli obiettivi
Analisi
Sviluppo
Intervento
Valutazione
Comunicazione
Modello scientifico-professionale

Professori

Anna B. Leonova
Anna B. Leonova
Invited professor

University Professor, Moscow State University, Russia

Erik Andriessen
Erik Andriessen
Invited professor

Since 1990 he is professor of Work and Organisational Psychology at Delft University of Technology, the Netherlands. He and his group are involved in research with regards to, knowledge management and communities of practice, teamwork,. He has published widely, his latest books are on Knowledge Management and on Mobile Virtual Work.

Simon Dolan
Simon Dolan
Invited Professor

Prof. Dolan has written extensively in the fields of human resource management, industrial/organizational psychology and on occupational stress. He has published over 90 papers in referee journals, refereed proceedings and chapters in published books (i.e Journal of Applied Psychology; Journal of Organizational Behaviour; Journal of Occupational Psychology; Journal of Social Behavior and Personality; International Journal of Management; Industrial Relations, International Journal of Manpower, etc.).

Programma

Il Master WOP-P prevede un carico di 120 ECT distribuiti in 2 anni (60 ECT + 60 ECT). Ci sono vari blocchi che descrivono le diverse attività del Master.

La conformazione di questo programma segue le principali linee guida del Certificato Avanzato in Psicologia in Europa, proposto dalla EFPA (Federazione Europea delle Associazioni Psicologiche) e l’ENOP (Associazione Europea dei Professori in Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni), un modello di riferimento per tutti gli psicologi del lavoro e le organizzazioni europee.


Primo semestre. Primo anno

  • BLOCCO 1: L’orientamento del corso (4 ECTS) vuole preparare e far socializzare gli alunni del master. Durante il corso, gli studenti riceveranno informazioni riguardanti le competenze che il master vuole sviluppare, il modello scientifico-professionale, l'etica durante l’attività professionale come psicologo del lavoro e organizzazionale, i data base e le risorse elettroniche da usare nel corso del master, e un’introduzione ai processi generali di allenamento nella ricerca. Questo corso di orientamento condivide i valori e i contenuti del master, è congruente con l'obiettivo di preparare gli studenti all'eccellenza nell'allenamento e nell'apprendimento, per rafforzare l'idea di un master rigoroso, basato sul modello scientifico-professionale e nello spiegare le opportunità dello psicologo del lavoro, sia a livello professionale che nel mondo accademico. Gli studenti potranno accedere all'analisi di questo documento, consegnato dalla EACEA, e potranno discuterne al fine di condividerne gli obiettivi e le strategie principali, così come per trovare nuovi punti di vista e nuovi suggerimenti.

  • BLOCCO 2. Avvicinamento al lavoro psicologico nell’area formativa.
  • BLOCCO 3. Avvicinamento alla Psicologia delle Organizzazionale.
  • BLOCCO 4. Concetti e teorie psicologiche relative alle carriere professionali e ai rapporti contrattuali, Analisi individuale della pratica nelle risorse umane.
  • BLOCCO 5. Procedimenti statistici multivariante.
  • BLOCCO 6. Due dei 24 ECT corrispondono alla formazione finalizzata alla ricerca.


Secondo semestre. Primo anno

  • BLOCCO 1. Aree della Psicologia, così come discipline relative alla Psicologia del lavoro e organizzazionale (diritto, economia, gestione, psicobiologia, antropologia, sociologia,...)
  • BLOCCO 2. Sviluppo di competenze da ricercatori da parte degli studenti.


Terzo semestre. Secondo anno

  • BLOCCO 1. Avvicinamento alla psicologia del lavoro.
  • BLOCCO 2. Avvicinamento alla psicologia organizzazionale
  • BLOCCO 3. Conoscenza degli interventi pratici nelle risorse umane e nei rapporti contrattuali: allenamento, sviluppo, valutazione e compensi.
  • BLOCCO 4. Metodologie per aiutare a intervenire in diversi campi della disciplina (ej. preparazione e uso di colloqui, focus groups, ecc.).
  • BLOCCO 5. Stato dell’arte della Psicologia del lavoro e organizzazionale. Periodo formativo presenziale con tutti gli studenti.
  • BLOCCO 6. Assegnazioni
  • BLOCCO 7. Presentazione orale
  • BLOCCO 8. Stage Professionale (20 ECTS)
  • BLOCCO 9. Relazione di integrazione

Ulteriori informazioni

Candidature per Borse di Studio Categoria A: 15 Gennaio
Candidature per Borse di Studio Categoria B: 15 Gennaio
Riunione per la selezione: Gennaio
Pubblicazione della lista dei preselezionati: 15 Febbraio
Decisione finale EACEA: 30 Aprile 2013
Candidature senza borsa di studio: 30 Aprile
Inizio del corso: Ottobre

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto