Work Life Balance - Ricomincio da Me
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Quest'università offre un'offerta formativa ben organizzata e focalizzata sul futuro lavorativo.
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Consigliata a tutti coloro che vogliono intraprendere questa avventura nel mondo della comunicazione. La struttura è bellissima e tutti i professori sempre pronti ad aiutare.
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Specializzazione tecnica superiore (IFTS)
A Napoli
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
IFTS
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Luogo
Napoli
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Inizio
Scegli data
Sede dell'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa è la cittadella monastica posta alle pendici del colle Sant'Elmo che domina l'intera città e il golfo di Napoli.
Questo antico sito conventuale ricopre una superficie di 33.000 mq su cui sorgono otto corpi di fabbrica di cui due chiese, chiostri e giardini pensili, vestigia di due monasteri fondati tra il XVI e il XVII secolo dalla mistica napoletana cui è oggi intitolato all'Università.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Simona Minucci
Cludia Guida
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Formazione professionale
Programma
(Work Life Balance)
Coordinamento scientifico, progettazione e organizzazione: Paola Villani
Coordinamento didattico: Bianca Bottiglieri, Rosario Pietroluongo
L’Azienda Ospedaliera Specialistica dei Colli e Università degli Studi Suor Orsola Benincasa di Napoli - UNISOB -, in risposta alle esigenze di offrire opportunità ‘percorribili’ e flessibili di crescita personale e professionale, attuano un percorso di formazione, a carattere sperimentale destinato ai dipendenti dell’Azienda Ospedaliera rientrati da un periodo di aspettativa o di congedo, con l’obiettivo di rafforzarne le competenze relazionali e professionali, di attivarne o riattivarne le dinamiche di partecipazione, di sostenerne la motivazione nonché di agire positivamente sul clima aziendale e di migliorarne la rete di relazioni interne.
L’iniziativa è aperta anche a tutti i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera che, pur non trovandosi nella condizione di aver goduto di congedi prolungati, sentono comunque la necessità di spazio, tempo e strumenti che li aiutino a ridefinire il proprio progetto di vita e ad aumentare il senso di efficacia rispetto ai propri desideri.
Il percorso si articola in tre moduli a scelta:
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