Work-related Stress

WORK-RELATED STRESS

Il servizio è attivabile per la formazione di gruppi mimino di 5 persone .

è possibile partecipare ad un corso di formazione altamente professionale organizzato sul concetto di stress sul lavoro e su quali rimedi adottare nei contesti anche nell’ottica di affrontare il disagio al lavoro.

Il corso si propone di fornire contenuti sullo stress anche correlato al lavoro senza entrare nell’argomento specifico della sicurezza.

La progettazione del piano formativo prevede una lezione attiva con discussione in gruppo. Secondo l’Agenzia per la sicurezza e la salute sul lavoro, più di un lavoratore su quattro manifesta sintomatologia da stress correlabile all’ambiente di lavoro. Va peraltro precisato che lo stress non è di per sé una malattia. Esiste infatti lo “stress positivo” (eustress, dal greco eu “bene”) e lo “stress negativo” (distress, dal greco dys, prefisso dal valore peggiorativo) che si verifica quando gli stressor si protraggono per un lungo periodo e le capacità dell’individuo non sono sufficienti a gestire le condizioni sfavorevoli.

A livello individuale sintomi di stress legati all’attività lavorativa sono :

1. reazioni emotive (irritabilità, ansia disturbi del sonno, depressione,

ipocondria, alienazione, problemi relazionali con la famiglia)

2. reazioni cognitive (difficoltà di concentrazione, perdita della memoria, scarsa

propensione all’apprendimento di cose nuove, ridotta capacità decisionale)

3. reazioni comportamentali ( abuso di sostanze stupefacenti , alcool, tabacco)

4. reazioni fisiologiche (problemi alla schiena, ulcere peptiche, disturbi cardiaci,

ipertensione, disturbi del sonno).

La logica di applicazione è quella di considerare il rapporto individuo-ambiente di lavoro ove i fattori di analisi, seppur in larga parte oggettivi, hanno indubbiamente una loro influenza soggettiva. Un’esperienza può infatti essere stressante per un individuo ma non per un altro che svolge la stessa attività, alle medesime condizioni.

Il percorso formativo è stato strutturato seguendo la trattazione del seguenti argomenti:

Lo stress al lavoro: cause, dinamiche, effetti

Il disagio psicosociale e come proteggersi

La salute organizzativa : sviluppi di intervento

Discussione in gruppo

Il corso è organizzato in un modulo unico di approfondimento di 5 ore

Destinatari : tutti-

La conduzione del gruppo è affidata ad un Psicologa iscritta all’albo professionale.