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La gestione strategica dell’aula Up grade formatori SELEZIONE DEL PERSONALE OTTOBRE – DICEMBRE 2013 La struttura organizzativa aziendale Il processo...
del personale sia nell’area aziendale che nell’area consulenziale, affrontando problematiche di sviluppo e selezione delle risorse umane, gestione del personale...
al nucleo familiare. La procedura di calcolo del TFR. 14.La procedura uniEMens 15.Comprensione del prospetto contabile riepilogativo dei costi del personale...
del Personale”. I contenuti del corso sono costituiti da un vasto panorama di competenze trasversali, indispensabili per ricoprire il ruolo di: “Esperto...
Articolazione didattica Modulo n. 01: Diritto del lavoro Evoluzione Storica Fonti Gerarchia tra le fonti Il lavoro nella Costituzione Il Codice Civile Le Leggi Lo Statuto dei Lavoratori...
Alma Laboris - Organismo Integrato per Alta Formazione
Corso intensivo a Roma | Livello avanzato | 2 Giorni (16 ore di lezione)
I perche' della valutazione - la prospettiva aziendale; - la prospettiva del valutato; - la prospettiva del valutatore; la valutazione del personale...
Alma Laboris - Organismo Integrato per Alta Formazione
Master a Venezia (a Venezia Mestre) | 3 Mesi (200 ore di lezione)
L’obiettivo del Master è quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di...
"La frequentazione del master HS&T è stata un'esperienza positiva: tra i suoi punti di forza vi è la possibilità di confrontarsi con una docenza altamente selezionata proveniente da diversi settori del HR management, frequentare con assiduità e profitto grazie all'organizzazione del calendario degli appuntamenti, disporre di un tutoraggio e di una segreteria precisi e affidabili, avere l'opportunità di espandere la propria rete di conoscenze con la possibilità sostenere colloqui presso realtà aziendali locali e non."maggio 2010
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"Ottimo il programma e la maggior parte dei docenti, almeno il 90% molto competenti. Il rapporto qualità/prezzo è assolutamente positivo. Molto alta l'attenzione ai partecipanti e lo sforzo messo in campo affinché tutti riescano a partecipare attivamente. Molto interessante anche la composizione delle aule: gli allievi sono tutti motivati, anche grazie alla selezione in ingresso."maggio 2010
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"Il Master per me è stato fonte di crescita sia umana (attraverso il confronto con gli altri corsisti) che professionale (mi ha fornito un quadro appassionante e completo nei suoi spunti, per approcciarsi alle risorse umane). Grazie all'esperienza, sperimento ed utilizzo tutt'oggi nel mio lavoro alcune competenze forti acquisite nel primo modulo in particolare. E' stato senza dubbio un ottimo investimento per il mio futuro, ha richiesto molta costanza e molto impegno, ma mi ha anche permesso di apprendere le conoscenze basilari ed irrinunciabili per inserirmi attivamente nel mondo delle risorse umane. Se dovessi fare una piccola nota invece, mi sarebbe piaciuto poter contare su una possibilità concreta di sperimentare attraverso uno stage proposto dalla società organizzatrice del Master, le competenze acquisite in aula."aprile 2010
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inail, infortuni e malattie professionali amministrazione del personale politiche di gestione e pianificazione delle risorse umane responsabilita’ sociale...
INFO TEL: 0532 234 275 AVVIO 6 MARZO 2012: ULTIMI POSTI DISPONIBILI - iscrizioni aperte!! DURATA 60 ORE SERALE OBIETTIVI Il corso è rivolto a chi desidera specializzarsi nell'elaborazione delle...
Costituzione svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro Corretto inquadramento del lavoratore: qualifica, mansioni e livello Valutazione delle tipologie contrattuali: tempo...
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