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Master Gestione Risorse Umane
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Ho completato con successo il corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che i docenti sono stati estremamente competenti e professionali. Non solo hanno fornito le competenze di cui avevo bisogno, ma mi hanno anche offerto molti spunti di riflessione che si sono rivelati preziosi per la mia crescita sia personale che professionale. Consiglio vivamente PCMG Formazione.
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Ho avuto il piacere di partecipare al corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che è stata un'esperienza meravigliosa e molto gratificante. Sia la qualità del materiale didattico che la competenza dei formatori sono garantite. Consiglio vivamente questo corso a chiunque desideri intraprendere un percorso nel campo delle risorse umane.
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Ho avuto un'esperienza straordinaria e la consiglio vivamente. Ho partecipato al corso Gestione e sviluppo delle risorse umane e desidero esprimere la mia gratitudine verso i formatori per la loro professionalità e la chiarezza con cui hanno presentato i concetti durante il corso. La serietà e la professionalità sono i tratti distintivi di PCMG Formazione.
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- Master
- Catania
- Scegli data
- 250h - 1 Semestre
...le esigenze di crescita del singolo o dell'intera azienda. Sviluppo e Cambiamento organizzativo. All'interno del Master si affrontano prove pratiche... Impara:: Public speaking, Selezione del personale, Comunicazione strategica...
...le esigenze di crescita del singolo o dell'intera azienda. Sviluppo e Cambiamento organizzativo. All'interno del Master si affrontano prove pratiche... Impara:: Public speaking, Selezione del personale, Comunicazione strategica...
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Ho completato con successo il corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che i docenti sono stati estremamente competenti e professionali. Non solo hanno fornito le competenze di cui avevo bisogno, ma mi hanno anche offerto molti spunti di riflessione che si sono rivelati preziosi per la mia crescita sia personale che professionale. Consiglio vivamente PCMG Formazione.
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Ho avuto il piacere di partecipare al corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che è stata un'esperienza meravigliosa e molto gratificante. Sia la qualità del materiale didattico che la competenza dei formatori sono garantite. Consiglio vivamente questo corso a chiunque desideri intraprendere un percorso nel campo delle risorse umane.
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Ho avuto un'esperienza straordinaria e la consiglio vivamente. Ho partecipato al corso Gestione e sviluppo delle risorse umane e desidero esprimere la mia gratitudine verso i formatori per la loro professionalità e la chiarezza con cui hanno presentato i concetti durante il corso. La serietà e la professionalità sono i tratti distintivi di PCMG Formazione.
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- Master
- Online
...e reclutamento.Attraverso il Master in Formazione Continua in Gestione del Talento e delle Risorse Umane, acquisirai una visione strategica e sostenibile... Impara:: Gestión estratégica, Administración de empresas, Entrenamiento contínuo...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
...principale per il vantaggio competitivo. Nell’attuale scenario economico e di mercato, diventa essenziale e indispensabile da parte delle aziende scegliere la risorsa migliore... Impara:: Centri per l'impiego, Direttore delle Risorse Umane, Capitale Umano...
...principale per il vantaggio competitivo. Nell’attuale scenario economico e di mercato, diventa essenziale e indispensabile da parte delle aziende scegliere la risorsa migliore... Impara:: Centri per l'impiego, Direttore delle Risorse Umane, Capitale Umano...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
...La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche... Impara:: Risorse umane, L’analisi dei rischi in azienda, Colloquio individuale di selezione...
...La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche... Impara:: Risorse umane, L’analisi dei rischi in azienda, Colloquio individuale di selezione...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Catania
- 240h
...L’intero percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE... Impara:: Reclutamento e job description, Valutazione del potenziale de personale, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 6 Giorni
...Per sviluppare e far crescere le proprie persone bisogna conoscere le loro competenze, misurare i risultati, e conoscere il loro potenziale Lo scopo... Impara:: Tecniche gestione personale, Meeting HR Leaders, Tecniche di analisi del potenziale...
- Corso post laurea
- Roma
- 2 Anni
...Selezione, Valutazione e Sviluppo e Formazione. I laboratori sono orientati soprattutto al "saper fare" e consentono perciò ai partecipanti...
- Master
- Milanoe1 altra sede.
- Jesi
- 132h
...le competenze acquisite sul campo, ma anche a giovani neo-laureati in materie economiche, giuridiche e umanistiche che vogliono acquisire strumenti operativi...
- Master
- Bari
- 1200h
...un massimo di 30 giovani laureati in tutte le discipline, in possesso dei seguenti requisiti: • elevata motivazione ad operare e crescere nel settore delle Risorse Umane...
- Master
- Modena
- Scegli data
- 200h
...di grandi dimensioni all'interno della Direzione delle Risorse Umane e collaborare sia con la line che con altre unità organizzative. Rivolto...
- Master
- Romae2 altre sedi
- Bologna, Milano
- 7 Mesi
...e dirigenti di azienda devono conseguire gli obiettivi aziendali. Rivolto a: I Master sono riservati a laureati e studenti universitari, previa valutazione...
- Master II livello
- Castellanza
- Scegli data
- 328h - 1 Anno
...funzione Risorse Umane una leva fondamentale per l’implementazione delle strategie di business. Il percorso formativo, della durata di 328 ore... Impara:: Organizzazione del personale, Analisi dati, Comunicazione efficace...
- Master
- Casamassima
...nelle diverse aree gestionali così da formare figure con un background elevato e poliedrico per la gestione del “Capitale Umano”, finalizzato ad un rapido... Impara:: Relazioni industriali, General management, Comunicazione interna...
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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- Master
- Blended a Roma
- Giugno
- 12 Mesi
...le tematiche dell'HR Management. Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale... Impara:: Human Resources Management, Diritto del lavoro, Cambiamento organizzativo...
...le tematiche dell'HR Management. Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale... Impara:: Human Resources Management, Diritto del lavoro, Cambiamento organizzativo...
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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Ho incontrato per caso Abla Coaching nel web. Silvia e Salvatore mi hanno fatto partecipare liberamente a delle sessioni e quindi mi sono iscritta al Master in Coaching Ontologico trasformazionale. Sono stata seguita da Silvia e Salvatore con impegno cura ed anche con affetto. Ho imparato molto anche su me stessa. Ho conseguito il Diploma ad ottobre 2021 e poi mi sono iscritta al loro corso di Mentoring. Molto simpatici e piacevoli I colleghi di corso. Per me stato un momento importante. Lo suggerisco rinnovando il mio grazie a Silvia e Salvatore.
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È stato un bellissimo viaggio: i contenuti erano molto completi e gli esercizi mirati ed utili. Gli insegnanti, sempre manifestando competenza, presenza e preparazione, hanno sempre aperto le lezioni lasciando spazio agli alunni: sono stati molto flessibili e disponibili a ritagliare ogni lezione sulle esigenze degli alunni stessi, creando un ambiente sereno, amichevole e in cui tutti potessero esprimere i propri dubbi e condividere liberamente le proprie riflessioni.
La pratica in presenza è stata molto utile: la possibilità di rivedere un feedback da ciascuno dei partecipanti è un’opportunità unica di avere diversi punti di vista e spunti su aree di miglioramento.
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Il Master mi ha permesso di prepararmi al meglio nel ruolo di Coach e di comprendere l'utilità dell'aggiornamento continuo sia per me sia per il mio Coachee.
Ho trovato un ambiente piacevole, genuino, appassionato.
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- Master
- Online
- Scegli data
...Ontologico Trasformazionale perché attraverso queste è possibile aumentare il benessere e la felicità delle persone, delle comunità e delle organizzazioni... Impara:: Atti Linguistici, Gestione del personale, Miglioramento personale...
...Ontologico Trasformazionale perché attraverso queste è possibile aumentare il benessere e la felicità delle persone, delle comunità e delle organizzazioni... Impara:: Atti Linguistici, Gestione del personale, Miglioramento personale...
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Ho incontrato per caso Abla Coaching nel web. Silvia e Salvatore mi hanno fatto partecipare liberamente a delle sessioni e quindi mi sono iscritta al Master in Coaching Ontologico trasformazionale. Sono stata seguita da Silvia e Salvatore con impegno cura ed anche con affetto. Ho imparato molto anche su me stessa. Ho conseguito il Diploma ad ottobre 2021 e poi mi sono iscritta al loro corso di Mentoring. Molto simpatici e piacevoli I colleghi di corso. Per me stato un momento importante. Lo suggerisco rinnovando il mio grazie a Silvia e Salvatore.
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È stato un bellissimo viaggio: i contenuti erano molto completi e gli esercizi mirati ed utili. Gli insegnanti, sempre manifestando competenza, presenza e preparazione, hanno sempre aperto le lezioni lasciando spazio agli alunni: sono stati molto flessibili e disponibili a ritagliare ogni lezione sulle esigenze degli alunni stessi, creando un ambiente sereno, amichevole e in cui tutti potessero esprimere i propri dubbi e condividere liberamente le proprie riflessioni.
La pratica in presenza è stata molto utile: la possibilità di rivedere un feedback da ciascuno dei partecipanti è un’opportunità unica di avere diversi punti di vista e spunti su aree di miglioramento.
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Il Master mi ha permesso di prepararmi al meglio nel ruolo di Coach e di comprendere l'utilità dell'aggiornamento continuo sia per me sia per il mio Coachee.
Ho trovato un ambiente piacevole, genuino, appassionato.
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Il docente molto preparato. Ho fatto già altri master con lui. Ottima formazione.
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- Master
- Rimini
- 16 Giorni
...Imprenditori, Manager e Professionisti che vogliono apprendere e saper applicare le strategie e le tecniche del Business Coaching o che vogliono iniziare... Impara:: Migliorare il clima aziendale, Il problem solving, Accrescere LA MENTALITA’ IMPRENDITORIALE...
...Imprenditori, Manager e Professionisti che vogliono apprendere e saper applicare le strategie e le tecniche del Business Coaching o che vogliono iniziare... Impara:: Migliorare il clima aziendale, Il problem solving, Accrescere LA MENTALITA’ IMPRENDITORIALE...
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Il docente molto preparato. Ho fatto già altri master con lui. Ottima formazione.
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- Master
- Online
- Scegli data
...motiva y guía consigue maximizar sus cualidades obteniendo lo mejor de ellos mismos. El director de recursos humanos será la persona encargada de liderar... Impara:: Talento humano, Marketing de RRHH, Herramientas complementarias para la gestión...
- Master
- Milano
- 132h
...Neo-laureati in materie economiche, giuridiche o umanistiche intenzionati ad acquisire strumenti operativi per la gestione dei processi di Selezione...
- Master
- Milano
- 432h
...in campo aziendale e consulenziale nell'ambito della Funzione del Personale, stimolati a vivere un esperienza di consolidamento e sviluppo del proprio ruolo...
- Master
- Pozzuoli
- 456h
...delle risorse umane CITTA' DELL'ESSERE ENTE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE ACCREDIDATO ALLA REGIONE CAMPANIA O R G A N I Z Z A LA NUOVA EDZIONE DEL MASTER...
- Master I livello
- Blended a Roma
- 1500h
...Articolazione Saranno presenti i seguenti contenuti - il mercato del lavoro nazionale e internazionale, - la creazione di impresa e le politiche attive per il lavoro...
- Master
- Lucca
- 240h
...a giovani laureati in materie umanistiche, giuridiche e socio - economiche. Il Master è orientato a giovani laureati in materie umanistiche...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
...di 120 ore di formazione e si svolge presso la sede. Il programma, che Emagister.it riporta in fondo alla pagina, si articola in 5 moduli didattici... Impara:: Comunicazione e leadership, Amministrazione del personale e buste paga, Paghe e contributi...
...di 120 ore di formazione e si svolge presso la sede. Il programma, che Emagister.it riporta in fondo alla pagina, si articola in 5 moduli didattici... Impara:: Comunicazione e leadership, Amministrazione del personale e buste paga, Paghe e contributi...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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