Master Outplacement

Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Catania | 1 Anno (250 ore di lezione)

Il piano didattico è formato da tre moduli di specializzazione frequentabili singolarmente: FORMAZIONE FORMATORI MAGGIO – LUGLIO 2013 Analisi dei fabbisogni formativi La progettazione degli...

Esperto in Sviluppo delle Risorse Umane

Corso post laurea a Roma | 2 Anni

Il corso “Esperto in sviluppo delle risorse umane” che nell'A.A. 2012-2013 è giunto alla XXVIII edizione è caratterizzato da una metodologia particolarmente innovativa si articola in...

Executive Master in Gestione delle Risorse Umane

Master Online | 14 Giorni

Organizzazione Aziendale Comunicazione Organizzativa Reclutamento, Selezione e Inserimento Valutazione Competenze e Prestazioni Sviluppo Talenti e Carriere Knowledge Management e Formazione Sistemi...

Master Post Universitario in Orientamento e Outplacement

Master a Genova | 100 ore di lezione

universitaria in Orientamento e Outplacement. Il Master forma il Consulente di Orientamento professionale e Outplacement (Outplacer) vale a dire un professionista...

Master in Management Delle Risorse Umane: Organizzazione e Gestione: Dalla Selezione del Personale allo Sviluppo

Master a Napoli | 1 Mese

La I Edizione del Master in Management delle Risorse Umane: organizzazione e gestione: dalla selezione del personale allo sviluppo, che la Scinti Roger consulting Srl promuove, ha l’obiettivo...

Selezione Formazione Amministrazione del Personale

Master a Torino | 25 Giorni (200 ore di lezione)

5 Opinioni

• "La frequentazione del master HS&T è stata un'esperienza positiva: tra i suoi punti di forza vi è la possibilità di confrontarsi con una docenza altamente selezionata proveniente da diversi settori del HR management, frequentare con assiduità e profitto grazie all'organizzazione del calendario degli appuntamenti, disporre di un tutoraggio e di una segreteria precisi e affidabili, avere l'opportunità di espandere la propria rete di conoscenze con la possibilità sostenere colloqui presso realtà aziendali locali e non." maggio 2010
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• "Ottimo il programma e la maggior parte dei docenti, almeno il 90% molto competenti. Il rapporto qualità/prezzo è assolutamente positivo. Molto alta l'attenzione ai partecipanti e lo sforzo messo in campo affinché tutti riescano a partecipare attivamente. Molto interessante anche la composizione delle aule: gli allievi sono tutti motivati, anche grazie alla selezione in ingresso." maggio 2010
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• "Il Master per me è stato fonte di crescita sia umana (attraverso il confronto con gli altri corsisti) che professionale (mi ha fornito un quadro appassionante e completo nei suoi spunti, per approcciarsi alle risorse umane). Grazie all'esperienza, sperimento ed utilizzo tutt'oggi nel mio lavoro alcune competenze forti acquisite nel primo modulo in particolare. E' stato senza dubbio un ottimo investimento per il mio futuro, ha richiesto molta costanza e molto impegno, ma mi ha anche permesso di apprendere le conoscenze basilari ed irrinunciabili per inserirmi attivamente nel mondo delle risorse umane. Se dovessi fare una piccola nota invece, mi sarebbe piaciuto poter contare su una possibilità concreta di sperimentare attraverso uno stage proposto dalla società organizzatrice del Master, le competenze acquisite in aula." aprile 2010
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d’impresa clima organizzativo sistemi di valutazione delle risorse umane formazione in azienda empowerment coaching gestione delle eccedenze outplacement...

Voucher Corso di Specializzazione in Gestione Sviluppo e Amministrazione Delle Risorse Umane

Corso post laurea a Salerno | 350 ore di lezione

Pform, Scuola di Alta Formazione Manageriale e Consulenza Aziendale, Ente accreditato alla Regione Campania, associato a Confindustria Salerno e certificato ISO 9001 per la formazione...

Creativo Pubblicitario

Master a Roma | 300 ore di lezione

PROGRAMMA DEL CORSO PUBBLICITÀ Il sistema pubblicitario La creazione della Brand Awareness Studio del Target Group: analisi dei parametri socio-demografici e dei cluster psicografici Ruoli e...

Master in Comunicazione di Impresa

Master a Roma | 500 ore di lezione

Il programma formativo è autorizzato dalla Regione Lazio-Dipartimento sociale-Direzione Regionale Formazione e Politiche del lavoro, ai sensi della Legge Regionale 23/92, Legge Quadro nº...

Master in Marketing e Comunicazione

Master a Roma | 300 ore di lezione

Programma. Prevede uno svolgimento in in orario compatibile con lo svolgimento di stage o di attività lavorative (la frequenza è dalle ore 18.30 alle ore 21.30, quattro volte la settimana) e...

Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane - XIV edizione

Master a Torino | 6 Mesi

Outplacement Gestione del conflitto Relazioni Industriali e Sindacali Gestione Collaboratori : Leadership e Followership Comunicazione Professionale - Parlare...

Human Resources Development

Master a Roma | 7 Mesi (244 ore di lezione)

center - i processi di valutazione del potenziale -i servizi di orientamento delle risorse umane -i servizi di ricollocazione ed outplacement -il bilancio...

Master Risorse Umane - Direzione del Personale - XV ed.

Master a Torino | 10 Mesi (200 ore di lezione)

4 Opinioni

• "Il Master è stato un momento efficace di crescita professionale e personale. Tanti sono i punti di forza del percorso formativo, primo tra tutti l’attenzione posta nell’affrontare le differenti tematiche legate al mondo HR, la scelta dei docenti e dei testimoni, professionisti capaci di portare in aula la loro esperienza concreta e lo studio di casi reali. Sicuramente una formazione pragmatica e spendibile nel mondo del lavoro." ottobre 2010
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• "Sicuramente, oggi non è più sufficiente soltanto una laurea e, per meglio proporsi alle aziende, è bene scegliere un Master di qualità che dia poi l'efffettiva spendibilità nel mondo del lavoro. Il Master in Direzione del Personale, proposto da HS&T, è stato un ottimo trampolino di lancio nel favorirmi l'ingresso nel mondo delle Risorse Umane. Grazie all'esperienza e alla professionalità del corpo docenti ho imparato molto e ad oggi ne ho riscontro nel lavoro. Inoltre, è stato possibile relazionarmi con colleghi e confrontare le nostre realtà lavorative e l'esperienza personale e, allo stesso tempo, condividere con loro la passione per l'ambito HR. HS&T è sinonimo di formazione di qualità di alto livello, crescita professionale e personale." giugno 2010
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• "Lo raccomando a tutti coloro che occupano posizioni di middle management o superiori o che aspirano a farlo. Ci sono un mare di cose da imparare, davvero utili e sempre aggiornate. C'è la possibilità di mettere confrontare la propria esperienza, di implementare e sistematizzare le proprie conoscenze, di diventare migliori collaboratori e manager" maggio 2010
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di valutazione delle risorse umane . formazione in azienda . empowerment . coaching . gestione delle eccedenze . outplacement . gestione del conflitto . relazioni...

Master in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Master universitario di secondo livello a Lanciano | 168 ore di lezione

è garantito da contratto. Moduli Formativi Organizzazione Aziendale Selezione del Personale Sviluppo delle Risorse Umane-Formazione delle R.U. Outplacement...

Master in Human Resource Management

Master a Napoli | 400 ore di lezione

dei lavoratori, - curare gli aspetti legati alla salute e alla sicurezza sul lavoro ed eventualmente di outplacement. GLI OBIETTIVI L’obiettivo del corso...

Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Modena | 200 ore di lezione

Gli obiettivi formativi Il percorso ha l’obiettivo di formare professionisti esperti nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane in grado di governare i principali processi che riguardano...

Master in Gestione Delle Risorse Umane

Master a Milano | 128 ore di lezione

Il corso è strutturato nei seguenti moduli: Ricerca e selezione Formazione Gestione e sviluppo Amministrazione Organizzazione e processi aziendali Nel corso della formazione in aula,...

Master Aula in Gestione, Sviluppo e Marketing Delle Risorse Umane

Master a Francavilla Al Mare | 100 ore di lezione

Organizzazione aziendali amministrazione del personale selezione del personale formazione del personale coaching counseling change management leadership e motivazione team coaching e team...