Master Paghe e contributi

Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Catania | 1 Anno (250 ore di lezione)

Obiettivi: Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, ...

Obiettivi: Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, dando l'opportunità concreta di conoscere il mondo aziendale dall'interno e di scoprire il proprio talento potenziando le proprie attitudini. Rivolto a: Il Master si rivolge a laureati e laureandi in tutte le discipline, diplomati con esperienze affini al settore di pertinenza. Imprenditori, manager e consulenti che vogliano potenziare le proprie competenze e abilità nella gestione del personale. →

Master Intensivo in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a San Donato Di Lecce | 120 ore di lezione

Obiettivo del corso: Alla fine del corso il partecipante avrà acquisito le competenze strategiche e le abilità pratiche capaci di facilitare lo sviluppo delle risorse individuali, promuovere il ...

Obiettivo del corso: Alla fine del corso il partecipante avrà acquisito le competenze strategiche e le abilità pratiche capaci di facilitare lo sviluppo delle risorse individuali, promuovere il benessere della persona, e indirizzare le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda e del mercato. Rivolto a: Laureati o Diplomati con esperienza significativa nel settore. →

Master in Management Delle Risorse Umane: Organizzazione e Gestione: Dalla Selezione del Personale allo Sviluppo

Master a Napoli | 1 Mese

Obiettivo del corso: HR Business partner, esperto in R.U., Amministrazione del personale. Rivolto a: giovani laureati ambosessi di I e II livello o del V.O. di età compresa tra i 22 e i 32 anni.

Obiettivo del corso: HR Business partner, esperto in R.U., Amministrazione del personale. Rivolto a: giovani laureati ambosessi di I e II livello o del V.O. di età compresa tra i 22 e i 32 anni. →

Master in Selezione Ed Amministrazione del Personale

Master a Napoli | 448 ore di lezione

Rivolto a: Il master è rivolto a laureatie laureandi in discipline economiche e similari, dipendenti operanti nell'ambito delle funzioni di amministrazione, gestione e selezione del personale, che ...

Rivolto a: Il master è rivolto a laureatie laureandi in discipline economiche e similari, dipendenti operanti nell'ambito delle funzioni di amministrazione, gestione e selezione del personale, che intendono ampliare le loro competenze (Commercialisti, Consulenti del lavoro, Ingegneri, Consulenti d'azienda, Avvocati, Revisori, Praticanti, ecc.), imprenditori che intendono acquisire conoscenze e strumenti per un efficace gestione della propria azienda. →

Master Post Laurea Amministrazione, Finanza, Controllo

Master a Bari | 7 Mesi (1000 ore di lezione)

Obiettivo del corso: Il Master è stato progettato per illustrare tutti gli aspetti della gestione amministrativa di un azienda, dall’area contabile al bilancio, dal controllo di gestione alle ...

Obiettivo del corso: Il Master è stato progettato per illustrare tutti gli aspetti della gestione amministrativa di un azienda, dall’area contabile al bilancio, dal controllo di gestione alle tecniche di revisione contabile. Rivolto a: Al fine di consentire un ottimale fruizione dei contenuti formativi e un continuo interscambio con i docenti, il Master è riservato ad un numero massimo di 25 giovani laureati. La quota di partecipazione è frazionabile in dieci rate senza interessi. Per i partecipanti residenti oltre 100 km dalla città di Bari è previsto l'alloggio gratuito durante il periodo di formazione in aula. →

Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Bari | 7 Mesi (1200 ore di lezione)

Obiettivo del corso: Il Master in 'Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane' si propone di formare delle figure che siano in grado, sia all'interno delle agenzie per il lavoro, sia nelle direzioni del ...

Obiettivo del corso: Il Master in 'Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane' si propone di formare delle figure che siano in grado, sia all'interno delle agenzie per il lavoro, sia nelle direzioni del personale, di contribuire allo sviluppo organizzativo delle aziende ed alla crescita e valorizzazione delle risorse umane, attraverso l'utilizzo di metodi e strumenti innovativi. Rivolto a: Al fine di consentire un ottimale fruizione dei contenuti formativi e un continuo interscambio con i docenti, il Master è riservato ad un numero massimo di 25 giovani laureati. La quota di partecipazione è frazionabile in dieci rate senza interessi. Per i partecipanti residenti oltre 100 km dalla città di Bari è previsto l'alloggio gratuito durante il periodo di formazione in aula. →

Management Delle Risorse Umane

Master a Cosenza | 800 ore di lezione

Obiettivo del corso: La capacità di utilizzare strumenti operativi per la selezione, l'amministrazione, la gestione, lo sviluppo e la motivazione del personale costituisce fattore di indubbio ...

Obiettivo del corso: La capacità di utilizzare strumenti operativi per la selezione, l'amministrazione, la gestione, lo sviluppo e la motivazione del personale costituisce fattore di indubbio successo per tutte le aziende. Le dinamiche, poi, del mercato del lavoro, costringono alla necessità di una preparazione esclusiva e pragmatica. Ecco quindi che l'obiettivo principale del Master MRU è quello di trasferire prassi e metodologie, affinando capacità e competenze, comuni alle diverse aree di attività e differenti funzioni aziendali attinenti alle Risorse Umane. Rivolto a: Il master MRU è riservato ai soli laureati e laureandi nelle facoltà umanistiche e/o economico – aziendali che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con una competenza specialistica. Titoli preferenziali sono le lauree in filosofia, psicologia, scienze dell'educazione e della formazione. Il Master è a numero chiuso - per un massimo di 12 corsisti. Verranno inoltre prese in considerazione domande da parte di diplomati con comprovata esperienza lavorativa. Perchè un Master ISM Pratica non teoria: Le lezioni sono progettate per permettere di sentirsi subito 'al lavoro' con esercitazioni pratiche e simulazioni atte a sviluppare capacità professionali fin dal primo giorno d'aula. Per chi vuole subito 'lavorare', il learning by doing: poca accademia e molta esperienza. Tecnologie e aula: Una piattaforma e-learning in grado di consentire simulazioni, forum e role game, seguiti nell'apprendimento da tutor e docenti on line in un ambiente progettato funzionalmente per un rapido processo di formazione. →

Voucher Corso di Specializzazione in Gestione Sviluppo e Amministrazione Delle Risorse Umane

Corso post laurea a Salerno | 350 ore di lezione

Rivolto a: Laureati inoccupati o disoccupati.

Rivolto a: Laureati inoccupati o disoccupati. →

Amministrazione di Ufficio e Contabilità

Master a Vicenza | 1 Anno

Obiettivo del corso: Con il Corso di Amministrazione d'Ufficio e Contabilità potrai lavorare in uffici addetti al Amministrazione d'Ufficio e Contabilità o in uffici adetti alle vendite. Rivolto a: ...

Obiettivo del corso: Con il Corso di Amministrazione d'Ufficio e Contabilità potrai lavorare in uffici addetti al Amministrazione d'Ufficio e Contabilità o in uffici adetti alle vendite. Rivolto a: tutti coloro che sono interessati a conseguire il corso di amministrazione di ufficio e contabilità. →

Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

Master a Roma | 168 ore di lezione

Obiettivo del corso: Il Master ha l'obiettivo di offrire una specializzazione di alto profilonell’ambito dell’Amministrazione del Personale e del Diritto del Lavoro. A tale scopo si propone di: ...

Obiettivo del corso: Il Master ha l'obiettivo di offrire una specializzazione di alto profilonell’ambito dell’Amministrazione del Personale e del Diritto del Lavoro. A tale scopo si propone di: esaminare in modo esaustivo e approfondito la normativa,. illustrare le logiche di funzionamento delle norme e delle procedure gestionali;. Rivolto a: Il Master è rivolto a chi desidera un’integrazione e un aggiornamento sull’evoluzione della normativa in considerazione delle importanti e significative modifiche in atto e alla luce degli orientamenti giurisprudenziali più significativi in materia. Destinatari: Addetti alla gestione e all’amministrazione del personale, uffici paghe e contributi. Addetti di uffici che si occupano di normativa del lavoro e relazioni sindacali. Responsabili delle diverse funzioni indicate. →

Selezione e Amministrazione del Personale

Master a Napoli | 3 Mesi (120 ore di lezione)

Obiettivo del corso: La partecipazione al Master consente l’ acquisizione, fra le altre, delle seguenti competenze: conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca del personale;redigere ...

Obiettivo del corso: La partecipazione al Master consente l’ acquisizione, fra le altre, delle seguenti competenze: conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca del personale;redigere un annuncio di ricerca su stampa e su internet;analizzare criticamente il curriculum vitae;pianificare e gestire efficacemente il colloquio di selezione;pianificare ed organizzare un assessment center;determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato;effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale;impostare un piano di formazione; etc. Rivolto a: Il Master Executive è riservato ad un numero massimo di diciotto laureati o diplomati con esperienza aziendale che desiderano acquisire conoscenze operative nell'area selezione, amministrazione, motivazione e formazione. I Master Executive organizzati da Intrapresa Scuola di Management hanno l'ob →

Master in Direzione del Personale

Master universitario di primo livello a Castellanza | 400 ore di lezione

Obiettivo del corso: Il Master Universitario in Direzione del Personale forma una professionalità capace di intervenire sulle organizzazioni con una visione sistemica delle problematiche di gestione ...

Obiettivo del corso: Il Master Universitario in Direzione del Personale forma una professionalità capace di intervenire sulle organizzazioni con una visione sistemica delle problematiche di gestione delle risorse umane. Gli ambiti operativi sono quelli propri degli uffici del personale e organizzazione, le società di consulenza e di formazione. Rivolto a: Il Master è destinato a laureati motivati a sviluppare una carriera nelle professioni del personale e a coloro che nell'ambito del proprio ruolo affrontano le problematiche legate alla gestione delle risorse umane. →

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Napoli | 128 ore di lezione

Obiettivo del corso: L'obiettivo del Master è quello di formare la figura professionale del Manager delle Risorse Umane fornendo una preparazione multidisciplinare in ambito economico, socioeconomico ...

Obiettivo del corso: L'obiettivo del Master è quello di formare la figura professionale del Manager delle Risorse Umane fornendo una preparazione multidisciplinare in ambito economico, socioeconomico e giuridico. Il candidato potrà acquisire conoscenze sulle diverse attività di gestione delle Risorse Umane e competenze in tema di selezione, formazione, valutazione, comunicazione al fine dell'inserimento nella direzione delle Risorse Umane. Rivolto a: Laureati e laureandi che intendono inserirsi con successo nella Direzione del personale, Società di Formazione e di Ricerca & Selezione. Giovani professionisti e diplomati che desiderano qualificarsi al fine di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità o svolgere nuove mansioni nell'area delle Risorse Umane. →

Master in Risorse Umane e Management

Master a Milano | 6 Mesi

Obiettivo del corso: Il Master Risorse Umane e Management ti aiuta a crescere professionalmente e diventare un manager completo, esperto di Risorse Umane.Il Master ti aiuta a crescere e a inserirti in ...

Obiettivo del corso: Il Master Risorse Umane e Management ti aiuta a crescere professionalmente e diventare un manager completo, esperto di Risorse Umane.Il Master ti aiuta a crescere e a inserirti in ocietà di selezione e recruitment, società di consulenza, aziende multinazionali, società del settore finanziario, aziende industriali e del commercio, enti di formazione, enti e amministrazioni locali e nazionali. Rivolto a: Lavoratori che vogliono crescere professionalmente e acquisire competenze necessarie per fare carriera. Grazie al metodo JobMaster, il Master Risorse Umane e Management permette di raggiungere gli obiettivi professionali perseguiti: ottenere un titolo qualificante, vivere una valida esperienza formativa, trovare o cambiare lavoro e fare carriera. Questo grazie al metodo JobMaster: molteplicità degli strumenti didattici e cura individuale di ciascun partecipante. →

Master in Gestione Risorse Umane: Selezione, Organizzazione, Formazione, Direzione

Master a Milano | 5 Mesi

Obiettivo del corso: Il Master Gestione Risorse Umane Il Master ti aiuta a diventare un professionista delle Risorse Umane e a specializzarti nel settore di tuo maggior interesse: Selezione delle ...

Obiettivo del corso: Il Master Gestione Risorse Umane Il Master ti aiuta a diventare un professionista delle Risorse Umane e a specializzarti nel settore di tuo maggior interesse: Selezione delle Risorse, Gestione del Personale, Formazione o Direzione e Organizzazione. Il Master ti aiuta ad entrare nel mondo del lavoro e a inserirti in società di selezione e recruitment, società di consulenza, aziende multinazionali, società del settore finanziario, aziende industriali e del commercio, enti di formazione, enti e amministrazioni locali e nazionali. Rivolto a: Laureati e laureandi che vogliono acquisire le competenze necessarie per inserirsi nel mondo del lavoro. Il Master Gestione Risorse Umane permette di raggiungere facilmente gli obiettivi perseguiti: ottenere un titolo qualificante, vivere una valida esperienza formativa, fare uno stage e trovare lavoro. Questo grazie al metodo JobMaster: molteplicità degli strumenti didattici e cura individuale di ciascun partecipante. →

Master in Contabilità e Buste Paga

Master a Napoli | 6 Mesi

Obiettivo del corso: Ad effettuare tutte le registrazioni contabili del ciclo attivo e passivo di qualunque azienda, a sviluppare cedolini di buste paga. Ti aggiorneremo continuamente sulla normativa ...

Obiettivo del corso: Ad effettuare tutte le registrazioni contabili del ciclo attivo e passivo di qualunque azienda, a sviluppare cedolini di buste paga. Ti aggiorneremo continuamente sulla normativa in essere e daremo tutti i consigli pratici su come espletare il ruolo di consulente del lavoro e contabile. Ti daremo in dotazione un software per le paghe ed uno per la contabilità. Ti aiuteremo anche quando sei a casa e devi esercitarti. Rivolto a: chi voglia fare carriera nel settore amministrativo contabile e di gestione delle risorse umane, ma anche a chi voglia per la prima volta affrontare selezioni lavorative con l'arma in più di avere competenze a 360 gradi in contabilità e buste paga! →

Master in Amministrazione e Gestione Delle Risorse Umane

Master a Milano | 200 ore di lezione

Obiettivo del corso: Ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale, alla gestione vera e propria: ...

Obiettivo del corso: Ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale, alla gestione vera e propria: contrattualistica, valutazione, gestione retribuzioni e contributi, amministrazione. Rivolto a: Diplomati e Laureati e coloro che intendono intraprendere una carriere nell'ambito delle risorse umane. →

Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Modena | 200 ore di lezione

Obiettivo del corso: Acquisire le competenze per svolgere ruoli di responsabilità nelle diverse aree che attengono alle risorse umane. Un professionista che sarà in grado di gestire le risorse umane ...

Obiettivo del corso: Acquisire le competenze per svolgere ruoli di responsabilità nelle diverse aree che attengono alle risorse umane. Un professionista che sarà in grado di gestire le risorse umane in un’ottica di creazione di valore per l’organizzazione. Potrà operare con successo nelle piccole e medie aziende, sia in staff all'amministratore sia collaborando all'interno di una singola line; oppure vivere il proprio ruolo nelle aziende di grandi dimensioni all'interno della Direzione delle Risorse Umane e collaborare sia con la line che con altre unità organizzative. Rivolto a: La nostra proposta nasce per coloro che voglio coniugare l’esperienza lavorativa con la specializzazione: per questo i corsi si tengono durante fine settimana alternati. Il Master si rivolge a laureandi e neolaureati in discipline umanistiche, socio-psicologiche ed economico-giuridiche e a figure junior delle direzioni del personale che desiderano approfondire conoscenze e competenze nell’area delle risorse umane. Oppure diplomati con significativa esperienza professionale. →

Master in Gestione Delle Risorse Umane

Master a Milano | 128 ore di lezione

Obiettivo del corso: L'obiettivo del corso è quello di fornire nozioni, strumenti, modelli interpretativi e implementare le competenze tecnicomanageriali e le opportunità di impiego nell’area ...

Obiettivo del corso: L'obiettivo del corso è quello di fornire nozioni, strumenti, modelli interpretativi e implementare le competenze tecnicomanageriali e le opportunità di impiego nell’area delle Risorse Umane. Rivolto a: Il corso è a numero chiuso ed è rivolto a 15 laureati/laureandi (anche con laurea di primo livello) in materie umanistiche ed economico-giuridiche e a giovani professionisti che abbiano già maturato una breve esperienza nell’ambito delle Risorse Umane. →

Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro

Master a Roma | 5 Mesi

Obiettivo del corso: Il Master si pone l'obiettivo di fornire ai discenti una preparazione in merito alle forme contrattuali e agli adempimenti del rapporto di lavoro, partendo dall’assunzione fino ...

Obiettivo del corso: Il Master si pone l'obiettivo di fornire ai discenti una preparazione in merito alle forme contrattuali e agli adempimenti del rapporto di lavoro, partendo dall’assunzione fino alla cessazione del rapporto stesso, con particolare attenzione agli elementi pratici sull’elaborazione della Busta Paga. Saranno inoltre approfonditi i temi relativi diritto sindacale. Rivolto a:. Laureati in discipline economiche, giuridiche e similari. Personale aziendale. Professionisti. Consulenti. Imprenditori Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative. →