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Master Valutazione del personale
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Assolutamente soddisfatto del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Modalità online ben strutturata, piattaforma intuitiva e docenti molto preparati e competenti.
Eccellente il rapporto qualità prezzo in quanto ho potuto usufruire di una promozione.
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Molto sodisfatta del MASTER DI I LIVELLO IN ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - OGRU che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Modalità online ottimamente strutturata e docenti preparati e competenti.
Percorso di studio in linea con quelle che erano le mie aspettative.
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Sono iscritta al Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse umane presso l'UnitelmaSapienza. Dal momento che già lavoro in questo settore, mi ritengo abbastanza soddisfatta delle conoscenze che ho potuto acquisire tramite il corso. Devo dire, però, che alcune delle lezioni sarebbero da aggiornare in quanto piuttosto datate. Magari il contenuto rimarrebbe lo stesso, però renderebbe il tutto più accattivante e si seguirebbero con più attenzione. Si vede proprio dalla grafica e dal layout che alcune lezioni erano vecchie. Oltre alle slide, c'erano anche le lezioni registrate da seguire in differita. Ho trovato molto comoda la modalità, anche per via del lavoro. I tutor sono sempre disponibili ovviamente.
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
... di dirigente, esperto nel campo della organizzazione del personale, dell'innovazione e della funzione manageriale. Il Master è allo stesso modo rivolto anche... Impara:: Valutazione risultati, Previdenza sociale, Valutazione del personale...
... di dirigente, esperto nel campo della organizzazione del personale, dell'innovazione e della funzione manageriale. Il Master è allo stesso modo rivolto anche... Impara:: Valutazione risultati, Previdenza sociale, Valutazione del personale...
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Assolutamente soddisfatto del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Modalità online ben strutturata, piattaforma intuitiva e docenti molto preparati e competenti.
Eccellente il rapporto qualità prezzo in quanto ho potuto usufruire di una promozione.
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Molto sodisfatta del MASTER DI I LIVELLO IN ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - OGRU che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Modalità online ottimamente strutturata e docenti preparati e competenti.
Percorso di studio in linea con quelle che erano le mie aspettative.
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Sono iscritta al Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse umane presso l'UnitelmaSapienza. Dal momento che già lavoro in questo settore, mi ritengo abbastanza soddisfatta delle conoscenze che ho potuto acquisire tramite il corso. Devo dire, però, che alcune delle lezioni sarebbero da aggiornare in quanto piuttosto datate. Magari il contenuto rimarrebbe lo stesso, però renderebbe il tutto più accattivante e si seguirebbero con più attenzione. Si vede proprio dalla grafica e dal layout che alcune lezioni erano vecchie. Oltre alle slide, c'erano anche le lezioni registrate da seguire in differita. Ho trovato molto comoda la modalità, anche per via del lavoro. I tutor sono sempre disponibili ovviamente.
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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- Master
- Milano
- 04 mag 2024
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
... preparati ed altamente qualificati. E il Master in Tecniche di Gestione e Direzione del Personale offre una chance di altissimo spessore formativo a tutti... Impara:: Buste paga, Direttore delle Risorse Umane, Selezione delle risorse umane...
... preparati ed altamente qualificati. E il Master in Tecniche di Gestione e Direzione del Personale offre una chance di altissimo spessore formativo a tutti... Impara:: Buste paga, Direttore delle Risorse Umane, Selezione delle risorse umane...
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
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- Master
- Online
- 06 apr 2024
- 8 Mesi
... alla pagina, introdurrà i partecipanti alla tecniche di formazione e valutazione del personale, alla normativa del settore e al budgeting. Sarà fatta un’ampia... Impara:: Amministrazione aziendale, Politiche retributive, Valutazione del personale...
... alla pagina, introdurrà i partecipanti alla tecniche di formazione e valutazione del personale, alla normativa del settore e al budgeting. Sarà fatta un’ampia... Impara:: Amministrazione aziendale, Politiche retributive, Valutazione del personale...
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Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 04 mag 2024
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Pianificazione del personale...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Pianificazione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- In company
- 06 apr 2024
- 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
... in pratica le competenze acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale... Impara:: Amministrazione contabile, Orientamento del personale, Amministrazione del lavoro...
... in pratica le competenze acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale... Impara:: Amministrazione contabile, Orientamento del personale, Amministrazione del lavoro...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- Online
- Scegli data
- 14 Giorni
... intervento in pubblico MODULO 4– VALUTAZIONE DEL PERSONALE (3 webinar, totale 15 ore)• Cosa s’intende per valutazione• Valutazione delle posizioni• Valutazione... Impara:: Gestione risorse umane, Sviluppo Risorse Umane, Organizzazione Aziendale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 9 Giorni
... • Organizzazione aziendale e gestione risorse umane • Tecniche e strumenti di ricerca e selezione del personale • Valutazione delle risorse umane • La formazione... Impara:: Valutazione del personale, Comunicazione efficace, Ricerca e selezione del personale...
- Master
- Blended a Roma
- Apr-2024
- 1 Anno
... sia gli aspetti normativi che regolano il rapporto di lavoro (dalla gestione dei conflitti, alla valutazione della performance) sia l’impatto di tali... Impara:: Intelligenza emotiva, Pubblica amministrazione, Valutazione del personale...
- Master
- Napoli - Ercolano
- 1200h - 10 Mesi
... interessati alle problematiche del Personale e alla gestione del capitale umano... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Relazioni industriali...
- Master
- Roma
- 108h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Studio Staff R.U., è una società di Ricerca e Selezione che opera dal 1967 su tutto il territorio nazionale. Operiamo nel campo della Valutazione... Impara:: Formazione del personale, Organizzazione Aziendale, Strumenti e tecniche del settore HRM...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Personale aziendale, HR specialist, Direttore delle Risorse Umane...
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Personale aziendale, HR specialist, Direttore delle Risorse Umane...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... di Sicurezza sui luoghi di lavoro, l'amministrazione del Personale, i sistemi di valutazione del Personale, il coaching. L'approccio metodologico, pur... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Ricerca e selezione del personale, Determinazione della retribuzione lorda/netta...
... di Sicurezza sui luoghi di lavoro, l'amministrazione del Personale, i sistemi di valutazione del Personale, il coaching. L'approccio metodologico, pur... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Ricerca e selezione del personale, Determinazione della retribuzione lorda/netta...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- 06 apr 2024
- 6 Mesi
... specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno... Impara:: Sviluppo potenziale umano, Strategia aziendale, Organizzazione Aziendale...
... specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno... Impara:: Sviluppo potenziale umano, Strategia aziendale, Organizzazione Aziendale...
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Selezione del personale, Micro progettazione, Sviluppo strategico...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Selezione del personale, Micro progettazione, Sviluppo strategico...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 390h - 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale, motivare e valorizzare... Impara:: Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Valutazione del personale, Problem solving...
... acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale, motivare e valorizzare... Impara:: Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Valutazione del personale, Problem solving...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 104h - 3 Mesi
.... Il modulo 4 tratta invece le metodologie di valutazione della posizione, del potenziale e delle prestazioni, mediante lo studio dei diversi strumenti ad... Impara:: Colloquio di selezione, Tipologie di contratti, Lettera di assunzione...
.... Il modulo 4 tratta invece le metodologie di valutazione della posizione, del potenziale e delle prestazioni, mediante lo studio dei diversi strumenti ad... Impara:: Colloquio di selezione, Tipologie di contratti, Lettera di assunzione...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 400h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Ambiente di lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del personale...
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Ambiente di lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del personale...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Catania
- 240h
... in settori complementari nonché a imprenditori, professionisti e consulenti che desiderano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del personale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Progettazione formativa, Valutazione del personale...
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 32h - 4 Giorni
... per rispondere alla crescente richiesta nel mercato del lavoro di personale qualificato per selezionare personale d'azienda, valorizzando il capitale umano... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Risorse umane...
- Master I livello
- Baveno
- Scegli data
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... Amministrazione del personale Formazione Normativa del lavoro Sviluppo organizzativo Sicurezza Valutazione Relazioni industriali Welfare aziendale Gestione... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Amministrazione personale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Amministrazione del personale, Diritto del lavoro, Gestione amministrativa...
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Amministrazione del personale, Diritto del lavoro, Gestione amministrativa...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 119h - 6 Mesi
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Ambiente di lavoro, Pianificazione del personale, Gestione del conflitto...
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Ambiente di lavoro, Pianificazione del personale, Gestione del conflitto...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 56h - 7 Giorni
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Gestione del colloquio individuale, Valutazione del personale, Risorse umane...
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Gestione del colloquio individuale, Valutazione del personale, Risorse umane...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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