Il meglio del corso
Trovo che l'aspetto piu positivo di questo corso sia stato l'immediato inserimento degli allievi all'esperienza pratica tramite gli stages.
Da migliorare
Non hanno rispettato le date del calendario, il corso si e prolungato troppo. Fabiana Rossi, ottobre 2012
← | →
obiettivi il master mira a formare professionisti esperti nell’area dello sviluppo risorse umane, nell’ambito della gestione, formazione, valutazione...
Il piano didattico è formato da tre moduli di specializzazione frequentabili singolarmente: FORMAZIONE FORMATORI MAGGIO – LUGLIO 2013 Analisi dei fabbisogni formativi La progettazione degli...
Alma Laboris - Organismo Integrato per Alta Formazione
Master a Venezia (a Venezia Mestre) | 3 Mesi (200 ore di lezione)
principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna Organizzazione; Il Master affronta, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali...
del personale sia nell’area aziendale che nell’area consulenziale, affrontando problematiche di sviluppo e selezione delle risorse umane, gestione del personale...
organizzativi L’organizzazione del personale Gli strumenti del controllo organizzativo La comunicazione interna Modulo n°6: La Formazione delle Risorse Umane...
e selezione del personale Modulo n. 04: Valutazione del personale e piani di carriera Modulo n. 05: Strumenti per la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane...
settori della gestione e sviluppo delle risorse umane. Consente inoltre di sviluppare consapevolezza sulle capacità e motivazioni individuali in rapporto...
, con orario dalle 9:30 alle 17:30 La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza...
La Comunicazione Aziendale: interna ed esterna I Contratti in Italia La Formazione aziendale La Progettazione in azienda La Selezione del Personale Il Coaching La Grafoanalisi e il Video CV...
MODULO: LA RIFORMA FORNERO E I CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DEL LAVORO LA GESTIONE CONTRATTUALE DEL PERSONALE: LA RIFORMA FORNERO - La riforma del lavoro: gestione pratica della legge 92/2012...
1° Modulo: Il contatto con il cliente La formazione è un processo circolare finalizzato al cambiamento ed all’acquisizione, aggiornamento, diffusione e promozione del sapere e delle competenze....
"Il Master è stato un momento efficace di crescita professionale e personale. Tanti sono i punti di forza del percorso formativo, primo tra tutti l’attenzione posta nell’affrontare le differenti tematiche legate al mondo HR, la scelta dei docenti e dei testimoni, professionisti capaci di portare in aula la loro esperienza concreta e lo studio di casi reali. Sicuramente una formazione pragmatica e spendibile nel mondo del lavoro."ottobre 2010
← | →vedi tutte
"Sicuramente, oggi non è più sufficiente soltanto una laurea e, per meglio proporsi alle aziende, è bene scegliere un Master di qualità che dia poi l'efffettiva spendibilità nel mondo del lavoro. Il Master in Direzione del Personale, proposto da HS&T, è stato un ottimo trampolino di lancio nel favorirmi l'ingresso nel mondo delle Risorse Umane. Grazie all'esperienza e alla professionalità del corpo docenti ho imparato molto e ad oggi ne ho riscontro nel lavoro. Inoltre, è stato possibile relazionarmi con colleghi e confrontare le nostre realtà lavorative e l'esperienza personale e, allo stesso tempo, condividere con loro la passione per l'ambito HR. HS&T è sinonimo di formazione di qualità di alto livello, crescita professionale e personale."giugno 2010
← | →vedi tutte
"Lo raccomando a tutti coloro che occupano posizioni di middle management o superiori o che aspirano a farlo. Ci sono un mare di cose da imparare, davvero utili e sempre aggiornate. C'è la possibilità di mettere confrontare la propria esperienza, di implementare e sistematizzare le proprie conoscenze, di diventare migliori collaboratori e manager"maggio 2010
← | →vedi tutte
specialistici: 1 . Gestione e sviluppo delle risorse umane 2. Ricerca e selezione del personale CONTENUTI I modulo: . la strategia aziendale e l'organizzazione...
Il meglio del corso
Lo staff dei docenti era di altissimo livello i loro insegnamenti sono davvero stati preziosi e molto pratici, ero scettica per i costi bassi ma sono stata piacevolmente sorpresa. da consigliare.
Da migliorare
La docente di business english non era all'altezza degli altri docenti. Paola Borrelli, marzo 2013
← | →
umane nell’organizzazione, legami tra sistemi di gestione risorse umane e strategie/obiettivi dell’organizzazione aziendale, il ruolo...
Vuoi che ti avvisiamo di corsi simili? Crea una allerta
