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Master test assessment center
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- 100h - 3 Mesi
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Ricerca del personale, Selezione del personale, Contributi previdenziali...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 160h - 20 Giorni
...: Esercitazioni pratiche Scelta delle fonti di reclutamento Scelta delle tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti Le fonti della ricerca interne... Impara:: GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA, Direttore delle Risorse Umane, Formazione e processo formativo...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
- 16h
...Improve your Skills Center pubblica su emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto sia a laureati e laureandi... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Ricerca risorse umane, Gestione del personale...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
- 24h - 3 Giorni
... Interviste tecniche, situazionali, B.E.I. e motivazionali; Stili di conduzione Test e questionari; Assessment center; Prove di gruppo; I risultati del processo... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Psicologia del lavoro, Assessment center...
- Master
- Catania
- 80h
...Modulo Selezione del Personale contenuti: Il processo e gli step di selezione Assessment center Recruiting: startegie e strumenti Colloqui in lingua... Impara:: Valutazione del personale, Selezione del personale, Analisi del neuroprofilo...
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- Livello avanzato
- 100h - 13 Giorni
... § tipologie di strumenti per la selezione del candidato § il colloquio di selezione § l’Assessment center § i test § la valutazione del candidato e la stesura... Impara:: La sicurezza nei luoghi di lavoro, Assessment center, Ricerca e selezione del personale...
"test assessment center"
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È stato il corso online più interessante e ben fatto che abbia mai seguito.
Sono molto soddisfatta.
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Per me è stata un'ottima esperienza
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- Corso post laurea
- Online
- Scegli data
- 4 Mesi
...pedagogisti. PROGRAMMA CORSO: Assessment e valutazione dell’ADHD Inquadramento diagnostico e diagnosi dell’ADHD Test e strumenti diagnostici per... Impara:: Master online psicologia scolastica, Intervento scolastico, Trattamento ADHD...
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Molto puntuale negli aggiornamenti, materiale ordinato.
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- Master
- Roma
- Scegli data
- 840h - 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
...non frequentanti scuole di specializzazione quadriennali e con la motivazione e l'obiettivo di proseguire nell'anno successivo il percorso di specializzazione... Impara:: Mild cognitive impairment, Training mps, Psicologia clinica...
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Molto puntuale negli aggiornamenti, materiale ordinato.
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- Master
- Blended a Roma
- 6 Mesi
...necessarie per condurre il processo di assesment psicodiagnostico; Acquisizione delle competenze teoriche e pratiche relative alla individuazione... Impara:: Età evolutiva, Neuropsichiatra infantile, Assesment psicodiagnostico...
"test assessment center"
- Master
- Catania
- 80h
...Contenuti L’iter di selezione: dallo screening al colloquio Job description, jobanalysis, job profile Recruiting: strategie e strumenti 2.0 L’intervista di selezione... Impara:: Budget del personale, Rilevazione RISULTATI, Skills trasversali...
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