Master di I livello Amministrazione aziendale online

Sviluppo delle risorse umane, knowledge management e innovazioni d’impresa

Obiettivo del corso: Il Master si propone di fornire competenze e strumenti per la formazione delle risorse umane, la gestione della conoscenza e l’innovazione d’impresa. Rivolto a: laureati.

Obiettivo del corso: Il Master si propone di fornire competenze e strumenti per la formazione delle risorse umane, la gestione della conoscenza e l’innovazione d’impresa. Rivolto a: laureati. →

Comunicazione nelle Organizzazioni e Imprese Internazionali

Obiettivo del corso: Il Master risponde all’esigenza di formazione di esperti in ambito di comunicazione linguisticoculturale nei settori strategicamente implicati nei processi di competitività ...

Obiettivo del corso: Il Master risponde all’esigenza di formazione di esperti in ambito di comunicazione linguisticoculturale nei settori strategicamente implicati nei processi di competitività globale. Il percorso didattico è, inoltre, progettato in modo da venire incontro a richieste di conoscenza, approfondimento ed aggiornamento linguistico specialistico. Grazie, infatti, all’apprendimento teorico ed al tirocinio, si offre ai partecipanti la formazione utile sia per costruire le competenze necessarie a riconoscere le situazione e i contesti, sia per operare presso imprese ed istituzioni attive nelle relazioni. Rivolto a: Il Master è rivolto a candidati italiani e stranieri in possesso di Diploma di Laurea, secondo il vecchio ordinamento didattico, ovvero di Laurea di I livello e/o di II livello in campo umanistico, linguistico, giuridico, economico, sociale. In particolare i titoli di laurea richiesti rientreranno nelle seguenti classi di laurea: Classe 3, Classe 5, Classe 11, Classe 13, Classe 14, Classe 15, Classe 17, Classe 19, Classe 33, Classe 34, Classe 41 ovvero Classe 2/S, Classe 5/S, Classe 16/S, Classe 42/S, Classe 43/S, Classe 44/S, Classe 59/S, Classe 84/S, Classe 95/S. →

Valutazione e Didattica

Obiettivo del corso: Si analizzerà in particolare la relazione tra progettazione e valutazione e si descriveranno gli strumenti per la valutazione oggettiva, per la valutazione autentica e per il ...

Obiettivo del corso: Si analizzerà in particolare la relazione tra progettazione e valutazione e si descriveranno gli strumenti per la valutazione oggettiva, per la valutazione autentica e per il balanced assessment. Rivolto a: Il Master ha l'obiettivo di fornire agli insegnanti o ai futuri insegnanti le competenze per costruire percorsi di valutazione dei processi formativi. →

Management Delle Imprese Sportive

Obiettivo del corso: Il Master in Management delle imprese sportive è finalizzato alla formazione di figure in grado di dirigere, con elevata professionalità, enti operanti nel settore sportivo e ...

Obiettivo del corso: Il Master in Management delle imprese sportive è finalizzato alla formazione di figure in grado di dirigere, con elevata professionalità, enti operanti nel settore sportivo e che siano in grado di curare problematiche istituzionali, gestionali e comunicative legate al complesso mondo delle attività agonistiche. Le figure in uscita potranno esercitare compiti di responsabilità in fase di progettazione, organizzazione, direzione e valutazione dei servizi sportivi e degli impianti ad essi dedicati. Rivolto a: Il Master in Management delle imprese sportive è finalizzato alla formazione di figure in grado di dirigere, con elevata professionalità, enti operanti nel settore sportivo e che siano in grado di curare problematiche istituzionali, gestionali e comunicative legate al complesso mondo delle attività agonistiche. →

Tecnico della Sicurezza sul Lavoro

Obiettivo del corso: Il percorso formativo prende in considerazione tutti i punti focali della salute e della sicurezza aziendale. Verranno spiegate ed approfondite le metodiche di progettazione dei ...

Obiettivo del corso: Il percorso formativo prende in considerazione tutti i punti focali della salute e della sicurezza aziendale. Verranno spiegate ed approfondite le metodiche di progettazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro, per dar modo a coloro che intendono utilizzare la presunzione di conformità sancita dall’art. 30 del Decreto, di iniziarne il percorso di implementazione ed eventuale certificazione. Rivolto a: Il master si propone di formare figure professionali nell'area tecnica, tecnologica ed organizzativa della sicurezza di un'impresa, in grado di assumere responsabilità nell'ambito della sicurezza aziendale. →

Sviluppo delle Risorse Umane, Knowledge Management e Innovazione D’Impresa

Obiettivo del corso: Il percorso mira a formare ruoli strategici per piccole e grandi imprese, associazioni, studi professionali e aziende pubbliche nell’ambito dello sviluppo delle risorse umane e ...

Obiettivo del corso: Il percorso mira a formare ruoli strategici per piccole e grandi imprese, associazioni, studi professionali e aziende pubbliche nell’ambito dello sviluppo delle risorse umane e del knowledge management, in grado di attivare processi di miglioramento continuo, capitalizzare e diffondere le good practices e favorire l’implementazione di una learning organization. Rivolto a: Il Master è rivolto a quanti sono in possesso di un Diploma di Laurea Triennale o di Laurea Magistrale o di Laurea vecchio ordinamento (quadriennale o quinquennale), in tutti i campi disciplinari, nonché coloro che siano in possesso del titolo di studio conseguito presso Università straniere equiparabile per durata e contenuto al titolo accademico italiano richiesto. →

Master in Management e Sviluppo delle Risorse Umane

Obiettivo del corso: Il Master intende formare figure professionali in grado di condurre azioni di selezione, valutazione del potenziale e sviluppo delle carriere, così come di programmare attività ...

Obiettivo del corso: Il Master intende formare figure professionali in grado di condurre azioni di selezione, valutazione del potenziale e sviluppo delle carriere, così come di programmare attività di formazione continua in relazione ai fabbisogni professionali. Rivolto a: Laureati motivati ad acquisire competenze spendibili nell’area delle risorse umane, nonché a piccoli e medi imprenditori che desiderino completare o acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita della propria azienda. →