-
Tutti
-
Online
-
Filtri
-
Dove
-
Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri
Corsi relazioni sindacali
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 17 mag 2024
- 1 Giorno
... delle Università ▪ Il modello delle relazioni sindacali ▪ Lavoro agile ▪ Lavoro da remoto ▪ Altri istituti di parte normativa... Impara:: Malfunzionamento attrezzature, Contrattazione integrativa, Parte normativa...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- 10 Giorni
...: versamenti e compensazioni•Ilmodello CUD e il modello 770 Relazioni sindacali e contrattazione collettiva •IDiritti Sindacali in Azienda... Impara:: Contrattazione collettiva, Diritto del lavoro, Gestione del personale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 6 Giorni
... DEL PERSONALE La disciplina del rapporto di lavoro Obblighi legali e amministrativi Payroll: paghe e contributi Costo del Lavoro & Budget del personale Relazioni... Impara:: Gestione del personale, Consulenza del lavoro, Relazioni sindacali...
-
Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
← | →
-
Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
← | →
-
Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 119h - 6 Mesi
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Igiene e sicurezza, Valutazione del personale, Strategie delle Risorse Umane...
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Igiene e sicurezza, Valutazione del personale, Strategie delle Risorse Umane...
-
Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
← | → vedi tutte
-
Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
← | → vedi tutte
- Corso
- Assago
- 21h
... un incontro sindacale positivo - Tecniche per migliorare il proprio stile di negoziazione. Rivolto a: Direttori del personale Responsabili relazioni industriali...
- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 600h - 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... in generale la politiche retributive. Fondamentale la conoscenza degli adempimenti fiscali, previdenziali e la gestione delle relazioni sindacali. Grazie... Impara:: Cultura organizzativa, Relazioni sindacali, Diritto del lavoro...
- Corso
- Caronno Pertusella
- Scegli data
- 24h - 3 Giorni
... di lavoro e le relazioni sindacali. Il terzo modulo riguarda l’analisi dei rischi di natura ergonomica e come sia necessario un approccio ergonomico... Impara:: Valutazione del rischio, Rspp modulo c, Analisi bisogni didattici...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 24h
..., sull'organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative, di comunicazione e relazioni sindacali. Destinatari Lavoratori e Consulenti che, ai sensi del D... Impara:: Valutazione DEI RISCHI, Benessere organizzativo, Sicurezza sui luoghi di Lavoro...
- Corso
- Modena
- Livello avanzato
- Scegli data
- 320h - 10 Mesi
... sociali - la selezione del personale - la valutazione del personale - strumenti di gestione del personale - formazione del personale - tecniche di relazione... Impara:: Relazioni sindacali, Selezione del personale, Tecniche di relazione e comunicazione...
- Corso
- Piacenza
- Scegli data
- 24h
... e i sistemi di gestione di prevenzione e valutazione del rischio, i sistemi delle relazioni tra i diversi soggetti coinvolti nella sicurezza e la funzione... Impara:: Fonti informative su salute e sicurezza, Elaborazione metodi di controllo, Valutazione del rischio...
- Master
- Casamassima
- 1500h
...Negli ultimi sessant’anni il ruolo dell’HR Manager ha subito un cambiamento in relazione alle trasformazioni sociali ed economiche e all’evoluzione... Impara:: General management, Comunicazione organizzativa, Budget del personale...
- Master II livello
- Online
- Scegli data
... di relazioni con i protagonisti del sistema-scuola: docenti, alunni, risorse territoriali... Impara:: Gestione della sicurezza nella scuola, La contrattazione d’istituto, Le relazioni sindacali...
- Corso
- Online
- Scegli data
... giuridici (art. 9 legge n. 123/2007). -Il sistema delle relazioni e della comunicazione e gli aspetti sindacali IL SISTEMA DELLE RELAZIONI: rls, medico... Impara:: Lavoratori autonomi, Relazioni sindacali, Strumenti della Comunicazione...
-
Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 176h - 11 Mesi
... affronteranno anche temi riguardanti la retribuzione, i diritti sindacali e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarà inoltre oggetto di approfondimento la nuova... Impara:: Competenze gestionali, Amministrazione del personale, Paghe e contributi...
... affronteranno anche temi riguardanti la retribuzione, i diritti sindacali e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarà inoltre oggetto di approfondimento la nuova... Impara:: Competenze gestionali, Amministrazione del personale, Paghe e contributi...
-
Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
← | →
- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Mestre, Torino
- Marzo
- 6h - 1 Giorno
... della Direttiva 3/2017: metodologia; organizzazione, gestione del rapporto di lavoro e relazioni sindacali; infrastrutture tecnologiche e protezione dei... Impara:: Valutazione della performance, Pubblica amministrazione, Infrastrutture tecnologiche...
- Master
- Lecce
- Ottobre
- 1000h - 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... di lavoro dipendente; • Computo del TFR; • L’autoliquidazione dei premi INAIL; • La Certificazione Unica; • Il Modello 770.GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI... Impara:: Gestione del personale, Paghe e contributi, Relazioni sindacali...
- Corso
- Prato
- Scegli data
- 24h - 6 Giorni
... delle relazioni sindacali Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burnout Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni... Impara:: Gestione della comunicazione in azienda, D.Lgs. 81/08, Pianificazione della prevenzione...
- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Ottobre
- 24h - 3 Giorni
..., stili di relazione, comunicazione) Controllo, analisi e miglioramento delle prestazioni della fabbrica moderna Key Performance Indicator... Impara:: Gestione dei conflitti, Gestione del miglioramento, Sistemi di incentivazione...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 7 Giorni
...-coordinamento delle figure professionali di riferimento con cui intrattiene le relazioni al fine di supportare il datore di lavoro e concorrere al... Impara:: Team building, Gestione dei rischi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...
-
Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
← | →
-
Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
← | →
-
Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
← | →
- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 810h - 8 Mesi
... del personale Il contratto individuale di lavoro subordinato Disciplina della dirigenza Le relazioni sindacali Le relazioni industriali COMPETENZE ACQUISITE... Impara:: Tecniche di scrittura efficace, Relazioni Pubbliche, Organizzazione dei processi aziendali...
... del personale Il contratto individuale di lavoro subordinato Disciplina della dirigenza Le relazioni sindacali Le relazioni industriali COMPETENZE ACQUISITE... Impara:: Tecniche di scrittura efficace, Relazioni Pubbliche, Organizzazione dei processi aziendali...
-
Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
← | → vedi tutte
-
Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
← | → vedi tutte
-
Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
← | → vedi tutte
-
Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
← | →
-
Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
← | →
-
Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
← | →
- Master
- Napoli
- Scegli data
- 104h - 3 Mesi
... che intervengono nelle relazioni industriali. Al termine della formazione, dopo aver discusso un project work con staff e docenti, verrà rilasciato un attestato... Impara:: Strategia aziendale, Gestione risorse umane, Buste paga...
... che intervengono nelle relazioni industriali. Al termine della formazione, dopo aver discusso un project work con staff e docenti, verrà rilasciato un attestato... Impara:: Strategia aziendale, Gestione risorse umane, Buste paga...
-
Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
← | → vedi tutte
-
Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
← | → vedi tutte
-
Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
← | → vedi tutte
- Corso
- Online
- Scegli data
... e lo statuto dei lavoratori, il diritto del lavoro, i contratti, i diritti del lavoratore, i diritti sindacali, obblighi e poteri del datore di lavoro, la busta... Impara:: Statuto dei Lavoratori, Formazione per adulti, Comunicazione interpersonale...
-
Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
← | →
- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 400h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... sindacale all’interno della azienda •La gestione delle relazioni sindacali Il Digital HR • Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social... Impara:: Competenze gestionali, Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
... sindacale all’interno della azienda •La gestione delle relazioni sindacali Il Digital HR • Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social... Impara:: Competenze gestionali, Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
-
Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
← | →