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Corsi di risorse umane e formazione in puglia
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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- Master
- Barie10 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Catania, Verona, Padova, Firenze
- 13 apr 2024
- 160h - 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, HR specialist, Ricerca e selezione del personale...
... di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, HR specialist, Ricerca e selezione del personale...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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- Corso
- Bari
- Livello intermedio
- 300h - 3 Quadrimestri
...E’ in partenza presso la Scuola di Formazione professionale Media Group Service la III edizione del Corso di Qualifica professionale in Gestione... Impara:: Colloquio di lavoro, Formazione professionale, Selezione del personale...
- Corso
- Taranto
- 66h
... (Responsabili Gestione Risorse umane, Responsabili Sviluppo Risorse Umane, Responsabili Sviluppo Organizzativo, Manager ed Imprenditori interessati a considerare...
- Master I livello
- Mesagne
- 1200h
... sviluppo delle risorse umane in qualità di consulenti o responsabili di processo/funzione -Favorire lo sviluppo di competenze nell’ambito della psicologia...
- Master
- Bari
- 500h
...PROGRAMMA DIDATTICO FORMAZIONE TEORICO-PRATICA DI BASE Moduli formativi : Counseling (relazionale e sociale); Comunicazione e Clima Organizzativo... Impara:: Nella scuola, Counseling nelle aziende, Sanitarie e nella libera professione...
- Corso
- Leccee2 altre sedi
- Brindisi, Taranto
- 2 Giorni
... di acquisire vantaggio competitivo sul mercato. Nel corso Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane in Azienda avrete numerosi spunti per definire ed analizzare...
- Master
- Bari
- 8 Mesi
.... Comunicazione persuasiva. Gestione Risorse Umane Selezione: reclutamento dei candidati, conduzione di colloqui individuali e di gruppo, valutazione dei candidati...
- Master
- (Bari-s.spirito)
- 570h
... è necessario favorire processi di apprendimento, fornire sostegno, orientamento, guida e, in generale, gestire le risorse umane, risolvere disagi e conflitti...
- Master
- Bari
- 1000h
...Obiettivo del corso: Il master è destinato alla formazione di: direttori di multisala e multiplex, manager responsabili del box office, manager...
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I corsi sono ben selezionati e di buona qualità, ma la qualità degli insegnanti dovrebbe essere rivista. Incoraggiare gli studenti a svolgere più attività pratiche aiuterebbe senza dubbio a rendere lo studio più divertente.
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Docenti molto siponibili e preparati. Ho ricevuto una buona preparazione.
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- Laurea Triennale
- Lecce
..., di analisti di organizzazione, di analisti delle politiche pubbliche, di esperti nella gestione delle risorse umane, sia nell'ambito degli istituti di ricerca...
..., di analisti di organizzazione, di analisti delle politiche pubbliche, di esperti nella gestione delle risorse umane, sia nell'ambito degli istituti di ricerca...
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I corsi sono ben selezionati e di buona qualità, ma la qualità degli insegnanti dovrebbe essere rivista. Incoraggiare gli studenti a svolgere più attività pratiche aiuterebbe senza dubbio a rendere lo studio più divertente.
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Docenti molto siponibili e preparati. Ho ricevuto una buona preparazione.
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- Corso
- In company a Modugno
- 24h - 3 Giorni
...Le dinamiche sono circolari non esiste il docente ma il conduttore, che permette una maggiore integrazione tra persone e contenuti. Attraverso una serie... Impara:: Consulente Risorse Umane, Ricerca del personale, Selezione del personale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- 1000h
- Stage / Tirocinio
... aree: Gestione e Sviluppo. La parte di Gestione si occupa del management delle risorse umane, delle relazioni, del Project Management... Impara:: Consulenza risorse umane, Gestione del personale aziendale, Reclutamento del personale...
... aree: Gestione e Sviluppo. La parte di Gestione si occupa del management delle risorse umane, delle relazioni, del Project Management... Impara:: Consulenza risorse umane, Gestione del personale aziendale, Reclutamento del personale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Corso
- (Modugno Z.i.)
- 35h
... ad operare nel settore delle risorse umane attraverso un approccio interdisciplinare che consenta di coniugare le esigenze e le aspettative delle persone...
- Master I livello
- Mesagne
- 1200h
... sviluppo delle risorse umane in qualità di consulenti o responsabili di processo/funzione -Favorire lo sviluppo di competenze nell’ambito della psicologia...
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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- Corso
- Barie5 altre sedi
- Brindisi, Barletta, Gagliano Del Capo, Corato, Taranto
- Scegli data
... ultimi da parte delle persone, in primo luogo dei giovani. Tra questi la formazione propedeutica e professionalizzante, strumento essenziale... Impara:: ANALISI STRATEGICA, Pianificazione strategica, Processo strategico...
... ultimi da parte delle persone, in primo luogo dei giovani. Tra questi la formazione propedeutica e professionalizzante, strumento essenziale... Impara:: ANALISI STRATEGICA, Pianificazione strategica, Processo strategico...
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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- Corso
- MartinFranca
- Giugno
- 8h
...o a chi vuole aumentare la produttività della propria azienda intervenendo sulla motivazione dei propri collaboratori. a chi vuole migliorare le proprie...
- Master
- Bari
- 1200h
... delle Risorse Umane; • forti attitudini relazionali e di propensione al lavoro in team; • spirito di iniziativa, entusiasmo e flessibilità nel lavoro e nelle...
- Corso
- Bari
- 96h
... delle risorse umane...
- Corso
- Barletta-Andria-Tranie1 altra sede.
- Milano
- 264h
... lavorative avvicinandosi al mondo delle risorse umane; Neolaureati che muovono i primi passi nel mondo del lavoro...
- Laurea Triennale
- Lecce
... della formazione, gestione e conservazione di sistemi documentari pubblici e privati, oltre a garantire solide conoscenze storico-giuridiche e informatiche...
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