{"id":1330,"date":"2016-01-15T12:38:29","date_gmt":"2016-01-15T12:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=1330"},"modified":"2019-02-25T14:00:45","modified_gmt":"2019-02-25T14:00:45","slug":"lavorare-nelle-risorse-umane-cosa-sapere-di-questo-settore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/lavorare-nelle-risorse-umane-cosa-sapere-di-questo-settore\/","title":{"rendered":"Lavorare nelle risorse umane, cosa sapere di questo settore"},"content":{"rendered":"<p>Il settore delle <a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_risorse_umane_e_formazione-et585.htm\">Risorse Umane<\/a> continua ad attrarre giovani laureati affascinati dall\u2019idea di una professione dinamica, che permetta loro di relazionarsi a livelli differenti con persone diverse. Sappiamo che ultimamente il mercato del lavoro cambia molto rapidamente, e ci sono alcuni settori che rimangono pi\u00f9 colpiti, proprio come quello delle Risorse Umane, allora iniziano a sorgere domande e dubbi:\u00a0 che profili ne fanno parte? che differenza c\u2019\u00e8 tra una posizione e un\u2019altra? <!--more--><strong>Time Vision<\/strong>, Agenzia Formativa esperta nel campo della formazione professionale prova a rispondere a queste domande,\u00a0 parlandoci anche un\u2019ascesa che le Risorse Umane hanno avuto ultimamente.<\/p>\n<p><strong>Cosa fa chi lavora nel settore?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>Selezione del Personale<\/u>: comprende le attivit\u00e0 relative alla ricerca e alla selezione del personale in ingresso. L\u2019attivit\u00e0 di selezione comprende vari compiti, quali la scelta dei mezzi e strumenti di reclutamento, gestione dei colloqui di selezione, prove attitudinali, test psicologici.<\/li>\n<li><u>Formazione:<\/u> comprende le attivit\u00e0 volte ad individuare le esigenze formative delle risorse acquisite e di quelle gi\u00e0 occupate, al fine di accrescere il capitale umano.<\/li>\n<li><u>Valutazione del personale<\/u>: la\u00a0valutazione delle prestazioni \u00e8 uno strumento che consente di valutare ed apprezzare il contributo reale fornito da un dipendente dell\u2019organizzazione.<\/li>\n<li><u>Gestione e l\u2019amministrazione del personale<\/u>: comprende le attivit\u00e0 di gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (tipologia di contratto lavorativo, orari, permessi, congedi, maternit\u00e0, cedolini).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quali requisiti bisogna possedere per lavorare nel settore?<\/strong><\/p>\n<p>A tutti coloro che desiderano lavorare nel settore risorse umane \u00e8 richiesta innanzitutto una laurea, prevalentemente in discipline umanistiche, oltre all\u2019esperienza sul campo. Difatti, \u00e8 necessaria una conoscenza specifica dei processi relativi all\u2019area risorse umane (condurre un colloquio di selezione, progettare un intervento formativo, fare screening curriculare, ecc) oltre alla conoscenza delle logiche aziendali.<\/p>\n<p><strong>Quale formazione seguire per acquisire le competenze necessarie?<\/strong><\/p>\n<p>Oltre la laurea, che purtroppo non sempre prepara praticamente e tecnicamente a gestire i processi tipici delle risorse umane, \u00e8 preferibile, se non necessario, l\u2019aver frequentato un Master di specializzazione in <a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_master_risorse_umane-ec2699436.htm?PFICHAS=7507\"><strong>Risorse Umane &#8211; Gestione, sviluppo e amministrazione del personale<\/strong> <\/a>come proposto da <strong>Time Vision<\/strong>.<\/p>\n<p>La frequenza di un Master \u00e8 un elemento rilevante in fase di valutazione curriculare, perch\u00e9 l\u2019iscrizione ad un Master specifico permette di acquisire le competenze trasversali e gli strumenti pratici per lavorare fin da subito nel settore, attraverso un periodo di stage che rappresenta il principale canale di ingresso nonch\u00e9 fase necessaria per coloro che vogliono intraprendere una carriera come HR Manager.<\/p>\n<p><strong>Quali sono i principali sbocchi professionali?<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 la tendenza a collocare la funzione dell\u2019esperto risorse umane principalmente all\u2019interno di un contesto aziendale, ma l\u2019azienda non \u00e8 l\u2019unico sbocco professionale per coloro che si specializzano in tale ambito. Molte sono anche le opportunit\u00e0 d\u2019inserimento all\u2019interno degli enti in outsourcing, ovvero tutte quelle societ\u00e0 che affiancano e supportano le aziende nei loro processi relativi alle risorse umane:<\/p>\n<ul>\n<li>le agenzie per il lavoro;<\/li>\n<li>le societ\u00e0 di consulenza e selezione permanente, ovvero le agenzie specializzate nella ricerca e selezione di profili da inserire in contesti aziendali;<\/li>\n<li>gli enti e le agenzie di formazione, che progettano ed erogano percorsi formativi in funzione del fabbisogno aziendale;<\/li>\n<li>la libera professione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In qualsiasi momento, gli HR Specialist di Time Vision restano a disposizione di coloro che vogliano approfondire il settore delle Risorse Umane e ricevere indicazioni sulle competenze da possedere. Per qualsiasi informazione, non esitare a contattarli.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Formazione relazionata:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_outplacement-milano-kwprov-38429-2863.htm\">Corsi Outplacement a Milano<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_politiche_retributive-milano-kwprov-38505-2863.htm\">Corsi Politiche retributive a Milano<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_risorse_umane-ec2780857.htm\">Master Risorse Umane (Milano) &#8211; RBA Business School of Management<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_master_livello_master_gestione_ed_amministrazione_delle_risorse_umane-ec2734626.htm\">Master I Livello in Gestione ed amministrazione delle risorse umane (online) &#8211; Universit\u00e0 Telematica Niccol\u00f2 Cusano<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_master_gestione_delle_risorse_umane_edizione_roma-ec2779630.htm\">Master in Gestione delle Risorse Umane (Roma) &#8211; Make It So<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_tecniche_di_ricerca_e_selezione_del_personale-ec2741861.htm\">Corso Tecniche di ricerca e selezione del personale (Sommacampagna, Verona) &#8211; ENACLAB<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_online_accreditato_counseling_aziendale_counseling_e_formazione_manageriale-ec2761834.htm\">Corso Online Accreditato Counseling Aziendale: Counseling e Formazione Manageriale &#8211; LIFE LEARNING<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_colloquio-milano-kwprov-39112-2863.htm\">Corsi Colloquio a Milano<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/master\/master_colloquio-roma-kwprov-39112-2850.htm\">Master Colloquio a Roma<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/master\/master_gestione_risorse_umane_catania-ep581-2895.htm\">Master Gestione Risorse Umane a Catania<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il settore delle Risorse Umane continua ad attrarre giovani laureati affascinati dall\u2019idea di una professione dinamica, che permetta loro di relazionarsi a livelli differenti con persone diverse. 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