{"id":403,"date":"2014-11-20T10:01:01","date_gmt":"2014-11-20T10:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=403"},"modified":"2018-07-04T09:09:45","modified_gmt":"2018-07-04T09:09:45","slug":"il-chi-e-chi-di-unazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/il-chi-e-chi-di-unazienda\/","title":{"rendered":"Il Chi \u00e8 Chi di un\u2019azienda"},"content":{"rendered":"<p>Stagista, Junior o Senior. Di che si tratta? Che significano da un punto di vista lavorativo? Sono certa che avrai trovato spesso queste parole negli annunci di lavoro o <a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_comunicazione_di_impresa-ek40593.htm?pfichas=7507\" target=\"_blank\">magari nella tua stessa azienda<\/a> definiscono in questo modo i diversi ruoli. Se vuoi aggiornare il profilo Linkedin o il tuo CV e iscriverti all\u2019annuncio di lavoro che fa per te, non puoi perderti questo post.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Tirocinante o stagista (Esperienza da 0 a 1 anno)<\/strong><\/p>\n<p>Secondo il concetto anglosassone di Trainee Programs, esiste un modo diverso di accumulare esperienza nel mondo del lavoro. Il sistema consiste in un programma di stage in azienda che permette di sviluppare al meglio il potenziale degli studenti che hanno appena terminato gli <a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_laurea\/?pfichas=7507\" target=\"_blank\">studi universitari<\/a>.<\/p>\n<p>Il periodo di stage dura da uno a quattro anni ma la norma \u00e8 di programmi di due anni. Le aziende offrono formazione e aiuto ai giovani appena laureati per permettergli in futuro di occupare posti di responsabilit\u00e0, spesso all\u2019interno dell\u2019azienda stessa. Normalmente durante lo stage si entra in contatto con le diverse aree e settori della compagnia, con l\u2019obiettivo di conoscere i vari ruoli e responabilit\u00e0 dell\u2019azienda. Nelle multinazionali esiste addirittura la possibilit\u00e0 di viaggiare all\u2019estero per conoscere i progetti sviluppati negli altri paesi.<\/p>\n<p>Lo stagista (o stageur) gode della supervisione del Manager (direttore), del Coach (tutor) e del Mentore (la figura del tutor e del mentore non sempre sono figure separate), persone che offrono l\u2019orientamento necessario per sviluppare il proprio talento professionale e personale.<\/p>\n<p><strong>Junior (da 1 a 2 anni di esperienza)<\/strong><\/p>\n<p>Il posto di Junior si occupa di solito tra i 18 e i 30 anni, cio\u00e8 in quel periodo che va dalla fine degli studi ufficiali all\u2019inizio della prima fase di lavoro, un periodo ideale per accumulare esperienza e pianificare obiettivi futuri.<\/p>\n<p>In questa fase \u00e8 possibile identificare quali sono le competenze da migliorare o rafforzare prima di passare alla successiva tappa lavorativa. Va detto comunque che, a seconda del settore, del tipo di azienda o di professione che si vuole intraprendere, le competenze specifiche cambiano.<\/p>\n<p>Per occupare il ruolo di Junior, quasi nessuna azienda richiede una reale esperienza professionale, formazione accreditata o specializzazione. Questo significa che rappresenta il momento ideale per potersi specializzare e formare e cominciare cos\u00ec a pianificare poter sviluppare la<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/master\/?pfichas=7507\" target=\"_blank\"> propria carriera professionale<\/a>.<\/p>\n<p>Se per esempio un giovane professionista o uno studente comincia a lavorare nel Marketing di un\u2019azienda con responsabilit\u00e0 in linea con la sua esperienza, comincer\u00e0 come junior. Il suo posto si chiamer\u00e0 ad esempio: Marketing Analyst junior. Quando l\u2019azienda decider\u00e0 che ha accumulato sufficiente esperienza per cambiare ruolo e le condizioni aziendali lo permetteranno, ci sar\u00e0 uno scatto di carriera e le sue responabilit\u00e0 aumenteranno occupando il posto di Marketing Analyst Senior.<\/p>\n<p><strong>Senior (M\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia)<\/strong><\/p>\n<p>I professionisti pi\u00f9 esperti all\u2019interno di un\u2019azienda si chiamano Senior. Diventare Senior dipende direttamente dalla quantit\u00e0 di anni lavorati all\u2019interno della stessa azienda o occupando lo stesso ruolo. Grazie all\u2019alto grado di specializzazione dovuto agli anni di lavoro accumulati, il Senior conosce perfettamente le proprie capacit\u00e0 e competenze. A questo livello corrisponde uno stipendio pi\u00f9 alto, secondo il ruolo e l\u2019area di lavoro.<\/p>\n<p>I professionisti Senior inoltre, hanno un livello di formazione specifica, imprescindibile per sviluppare al meglio le proprie capacit\u00e0 e fare carriera. Anche i dirigenti in pensione si chiamano Senior e a volte nelle aziende, proprio per la loro grande esperienza, occupano il posto di consulenti del consiglio direttivo.<\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"2\" cellpadding=\"2\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"140\" height=\"192\"><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?attachment_id=599\" rel=\"attachment wp-att-599\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"daniella daza\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/daniella-daza.jpeg\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><\/td>\n<td><strong>Daniella Daza.<\/strong>Giornalista. Content Marketing Manager, specializzata nella progettazione, implementazione e applicazione di strategie di Marketing dei Contenuti. Social Media e Community Manager con esperienza nella definizione, implementazione e razionalizzazione dei profili aziendali sui social network. Specializzata in gestione di bloggers professionisti. Profonda conoscenza dell\u2019outsourcing dei contenuti. Costruzione e segmentazione di newsletter.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>LinkedIn<\/strong><\/td>\n<td>https:\/\/www.linkedin.com\/in\/danielladaza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Twitter:<\/strong><\/td>\n<td>https:\/\/twitter.com\/danydaza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Tradotto da:<\/strong><\/td>\n<td>Elena Gordini<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stagista, Junior o Senior. Di che si tratta? Che significano da un punto di vista lavorativo? 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