{"id":4809,"date":"2019-11-25T08:47:53","date_gmt":"2019-11-25T08:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=4809"},"modified":"2019-11-27T16:59:47","modified_gmt":"2019-11-27T16:59:47","slug":"le-funzioni-di-unazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/le-funzioni-di-unazienda\/","title":{"rendered":"Le funzioni di un&#8217;azienda\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<strong>organigramma di un\u2019azienda<\/strong> rappresenta graficamente la struttura organizzativa vigente, solitamente composto da linee e rettangoli dove le prime rappresentano le relazioni gerarchiche e i secondi le varie funzioni aziendali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le funzioni aziendali sono costituite da un insieme di attivit\u00e0 con caratteristiche simili utili per arrivare a degli obiettivi specifici e si dividono in due categorie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Direttive<\/strong>: riguardano la definizione degli obiettivi, l\u2019assegnazione di responsabilit\u00e0, la progettazione e il monitoraggio.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Esecutive<\/strong>: riguardano la realizzazione delle attivit\u00e0 stesse.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In un\u2019azienda pu\u00f2 essere utile fare una distinzione tra:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Funzioni operative<\/strong>, che si occupano di giungere agli obiettivi prefissati.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Funzioni di staff<\/strong>, sono di supporto alle prime e si occupano della gestione e dell\u2019elaborazione delle informazioni.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci sono varie funzioni organizzative, come:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione organizzazione e personale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione finanza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione ricerca e sviluppo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione marketing<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione produzione e logistica<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione organizzazione e personale<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 legata alle risorse umane: <\/span><b>l\u2019organizzazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> riguarda l\u2019assetto organizzativo da mettere in atto, il <\/span><b>personale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dipende dalle risorse umane che guardano la loro formazione, le politiche retributive e i piani di carriera.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione finanza\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si occupa dell\u2019<\/span><b>acquisizione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del capitale e dell\u2019<\/span><b>impiego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di esso. L\u2019obiettivo di questa divisione \u00e8 avere dei mezzi finanziari per acquistare fattori produttivi contribuendo al giusti impiego degli stessi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione ricerca e sviluppo\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019obiettivo di questa funzione \u00e8 creare nuovi prodotti o processi tramite la ricerca dell<\/span><b>\u2019innovazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dato che non tutte le aziende hanno l\u2019opzione ricerca e sviluppo, la scelta \u00e8 influenzata dalla strategia organizzativa e dai tipo di mercato di riferimento.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione marketing\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa funzione studia le <\/span><b>esigenze dei clienti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, fecondo in modo che le attivit\u00e0 dell\u2019impresa corrispondano. Deve anche garantire la <\/span><b>soddisfazione del client<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>e<\/strong>.<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funzione produzione e logistica\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si occupa di trasformare le materie prime in <\/span><b>prodotti finiti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La funzione logistica si muove in contemporanea a quella di produzione con l\u2019obiettivo della <\/span><b>movimentazione dei materiali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, garantendo un puntuale spostamento della merce.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel <strong>master in Gestione delle Risorse Umane Formula weekend edizione Roma<\/strong> e nel <strong>master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane infrasettimanale edizione Milano<\/strong> di Make It So verr\u00e0 approfondita l\u2019<\/span><b>Organizzazione 4.0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, analizzando le varie funzioni aziendali per avere un quadro pi\u00f9 chiaro del contesto in cui adopera l\u2019area HR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se vuoi saperne di pi\u00f9 sull\u2019<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-cen-74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">offerta formativa di Make It So<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/contact\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>contatta Emagister<\/strong><\/a> per avere ulteriori informazioni.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019organigramma di un\u2019azienda rappresenta graficamente la struttura organizzativa vigente, solitamente composto da linee e rettangoli dove le prime rappresentano le relazioni gerarchiche e i secondi le varie funzioni aziendali.\u00a0 Le funzioni aziendali sono costituite da un insieme di attivit\u00e0 con caratteristiche simili utili per arrivare a degli obiettivi specifici e si dividono in due categorie: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":4810,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[801,867,954,955,260,592],"class_list":["post-4809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-i-nostri-clienti","tag-gestione-delle-risorse-umane","tag-noticiasskuola","tag-954","tag-make-it-so","tag-centri-di-formazione","tag-centri-emagister"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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