{"id":5123,"date":"2020-02-07T08:00:40","date_gmt":"2020-02-07T08:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=5123"},"modified":"2020-01-24T13:54:38","modified_gmt":"2020-01-24T13:54:38","slug":"life-learning-promuove-il-giusto-equilibrio-tra-lavoro-e-vita-privata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/life-learning-promuove-il-giusto-equilibrio-tra-lavoro-e-vita-privata\/","title":{"rendered":"Life Learning promuove il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata"},"content":{"rendered":"

Sono conciliabili lavoro e vita familiare? Si pu\u00f2 essere mamma e <\/span>manager<\/span><\/i> allo stesso tempo? Con <\/span>Life Learning<\/a>,<\/i><\/b> azienda <\/span>Edu-Tech<\/span><\/i> italiana \u00e8 possibile!<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Una visione aziendale e un piano di <\/span>welfare<\/span><\/i> che si ispira alle pi\u00f9 importanti realt\u00e0 americane, un interesse continuo verso i propri lavoratori con azioni dirette al benessere delle risorse e un orientamento sempre pi\u00f9 <\/span>green<\/span><\/i> e sostenibile.<\/span><\/p>\n

Questi sono i principi e i concetti che guidano<\/span> Life Learning<\/span><\/i>, piattaforma italiana di <\/span>Edu-Tech <\/span><\/i>fondata nel 2016 e che dispone di un elenco di oltre 2500 corsi, 50 <\/span>Master <\/span><\/i>certificati che gli hanno permesso di diventare uno dei maggiori <\/span>player<\/span><\/i> nel settore della didattica italiana.<\/span><\/p>\n

Il <\/span>CEO<\/i><\/b> Rodrigo Di Lauro<\/b> ritiene che lo sviluppo di<\/span> Life Learning<\/span><\/i> \u00e8 dovuto soprattutto alla qualit\u00e0 delle risorse umane presenti e alla creazione di un ambiente di lavoro sereno, caratteristiche queste fondamentali in un\u2019azienda che vuole raggiungere gli obiettivi stabiliti.<\/span><\/p>\n

La maternit\u00e0 non \u00e8 un ostacolo: Martina Frattari mamma e manager<\/span><\/h2>\n

Una qualit\u00e0 che la distingue da tante altre aziende italiane \u00e8 la chiara predominanza di quote rosa nei ruoli pi\u00f9 importanti, quelli decisionali. Infatti <\/span>quattro dei cinque responsabili d\u2019area sono donne<\/b>, alcune gi\u00e0 madri. Con <\/span>Life Learning<\/span><\/i> infatti le dipendenti non sono costrette a fare un passo indietro quando decidono di incentrarsi sulla famiglia, ma la possono far coincidere con la carriera professionale.<\/span><\/p>\n

\u00c8 il caso di <\/span>Martina Frattari,<\/b> Responsabile Commerciale dell\u2019area BtC <\/b>di <\/span>Life Learning<\/span><\/i> e mamma di due gemelli.<\/span><\/p>\n

All\u2019epoca del colloquio i suoi figli avevano appena 1 anno e temeva che questo potesse essere visto come un ostacolo e un deterrente sia per entrare in <\/span>Life Learning<\/span><\/i> sia successivamente nella fase operativa; invece questo aspetto non \u00e8 stato tenuto in considerazione ed ha potuto cominciare la sua carriera all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/span><\/p>\n

Una carriera, quella di Martina, cominciata in qualit\u00e0 di consulente formativa, ruolo dove \u00e8 importante avere una forte inclinazione commerciale e dove ha potuto presto mettere in risalto le sue qualit\u00e0 durante la gestione del<\/span> Black Friday <\/span><\/i>2018.<\/span><\/p>\n

Queste abilit\u00e0 l\u2019hanno portata oggi ad essere alla guida di un <\/span>team <\/span><\/i>di 9 persone, ed \u00e8 responsabile di tutta la parte che ruota attorno alla consulenza formativa rivolta al pubblico. Il suo ruolo \u00e8 fondamentale, infatti insieme alla sua squadra si impegna a offrire consulenza alle persone interessate ai corsi di <\/span>Life Learning<\/span><\/i>, tentando di comprendere le diverse esigenze e cercando di creare un percorso formativo il pi\u00f9 in linea possibile al profilo dell\u2019interessato.<\/span><\/p>\n

Martina assicura che al giorno d\u2019oggi \u00e8 difficilissimo incontrare un imprenditore o un\u2018azienda che ti concede la possibilit\u00e0 di far coincidere la famiglia con una carriera da <\/span>manager.<\/span><\/i> Quando ha fatto il colloquio con <\/span>Life Learning<\/span><\/i> sapeva che la sua situazione familiare poteva creargli alcune difficolt\u00e0 ma per Rodrigo Di Lauro questo non \u00e8 stato un problema, le competenze professionali e l\u2019entusiasmo sono per lui gli aspetti di maggior importanza. Attraverso un orario flessibile e a permessi pu\u00f2 tranquillamente portare avanti la sua carriera.\"\"<\/a><\/i><\/span><\/p>\n

Il <\/span>welfare<\/span><\/i> aziendale e il <\/span>work-life balance<\/span><\/i><\/h2>\n

Un ulteriore aspetto positivo della gestione di <\/span>Life Learning<\/span><\/i> \u00e8 che ogni dipendente pu\u00f2 utilizzare una <\/span>cassa <\/b>welfare<\/i><\/b> creata appositamente per la propria famiglia e che <\/span>permette <\/b>loro, ad esempio, di <\/span>comprare la spesa<\/b>, di <\/span>pagare l\u2019asilo ai figli <\/b>oppure <\/span>avere rimborsi sulle<\/b> rate<\/i><\/b> del mutuo<\/b>. \u00c8 presente anche una <\/span>cassetto <\/b>welfare<\/i><\/b> sanitario<\/b> per il rimborso di spese mediche.<\/span><\/p>\n

Importantissimo \u00e8 anche il fatto che venga data <\/span>flessibilit\u00e0 oraria <\/b>per facilitare il rapporto tra lavoro e vita privata. Una perfetta prova di come si possa arrivare a ricoprire posizioni decisionali pur senza l\u2019obbligo di un impiego a tempo pieno \u00e8 proprio il caso di Martina Frattari che, insieme ad altri dipendenti, ha avuto la possibilit\u00e0 di scegliere un orario <\/span>part-time<\/span><\/i> di sei ore, con la possibilit\u00e0 di integrarlo con ore supplementari.<\/span><\/p>\n

Martina infatti ha scelto fin dall\u2019inizio proprio questa opzione, in questo modo ha avuto l\u2019occasione di non rinunciare alla carriera professionale per far crescere i figli, trovando un perfetto <\/span>mix <\/span><\/i>tra lavoro e famiglia.<\/span><\/p>\n

Se ha questa flessibilit\u00e0 si aggiunge anche un sistema di premi e <\/span>benefit <\/span><\/i>molto\u00a0 incentivante, si capisce il perch\u00e9 <\/span>Life Learning<\/span><\/i> stia crescendo cos\u00ec rapidamente. A tutti i dipendenti, una volta al mese, vengono offerti <\/span>momenti di <\/b>relax<\/i><\/b> e stacco direttamente negli uffici.<\/b> Possiamo segnalare ad esempio <\/span>shooting<\/span><\/i> fotografici, massaggi rilassanti, pranzi a cure di chef a domicilio, lezioni di yoga e manicure. Soprattutto i massaggi rilassanti fatti durante l\u2019orario di lavoro, possono risultare veramente apprezzati durante periodi particolarmente stressanti o per chi, come Martina, non ha l\u2019opportunit\u00e1 di usufruirli una volta finito il lavoro.<\/span><\/p>\n

Un clima aziendale positivo favorisce la crescita delle imprese<\/span><\/h2>\n

Life Learning<\/span><\/i> appare quindi come un\u2019azienda all\u2019avanguardia per quanto riguarda il <\/span>recruitment<\/span><\/i>, dato che non viene usata nessuna discriminazione nella selezione dei dipendenti. La scelta della squadra avviene infatti su criteri ben precisi, come l\u2019entusiasmo, la grinta e la voglia di conoscere da vicino il mondo della formazione.<\/span><\/p>\n

In precedenza Martina aveva lavorato anche in grandi multinazionali, ma solo in <\/span>Life Learning <\/span><\/i>ha trovato un ambiente stimolante, dove non esistono particolari pressioni da parte di colleghi o superiori e dove il lavoratore pu\u00f2 finalmente esprimere tutto il suo potenziale.<\/span><\/p>\n

Anche per questo \u00e9 un\u2019azienda che continua a crescere, infatti sono previste prossimamente 50 nuove assunzioni.<\/span><\/p>\n

Se vuoi dare un impulso alla tua carriera professionale e scoprirne di pi\u00f9 sull\u2019offerta formativa di <\/a><\/span>Life Learning<\/span><\/i>? Contatta con Emagister<\/strong><\/a> e ti aiuteremo ad ottenere tutte le informazioni di cui hai bisogno.<\/span><\/p>\n

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