{"id":6442,"date":"2020-07-01T09:00:54","date_gmt":"2020-07-01T09:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=6442"},"modified":"2020-06-30T12:05:25","modified_gmt":"2020-06-30T12:05:25","slug":"employer-branding-in-flixbus-e-p-a-evolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/employer-branding-in-flixbus-e-p-a-evolution\/","title":{"rendered":"Employer branding in Flixbus e P.A. Evolution"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Anche in questo turbolento 2020 si sono conclusi i Master in Gestione delle Risorse Umane Edizione Roma e Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane Edizione Milano.<\/span><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entrambe le edizioni si sono svolte in aula, eccetto le ultime lezioni che sono state erogate in modalit\u00e0 online, i partecipanti come i Responsabili HR di <\/span><b>P.A. Evolution e Flixbus<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> hanno saputo adattarsi all\u2019emergenza coronavirus che ha colpito tutto il mondo e ha vietato con i vari decreti l\u2019aggregazione di persone.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quest\u2019anno i project work degli studenti di Master sono stati presentati a <\/span><b>Luca Cecilia, HR &amp; Talent Acquisition Senior Manager at PA Evolution.\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400\">PA Evolution \u00e8 un System Integrator che si pone come partner tecnologico delle principali aziende del settore pubblico e privato per supportarle nel loro processo di Digital Transformation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La tematica da sviluppare nel progetto di questa edizione era <\/span><b>l\u2019Employer branding, reclutamento e sviluppo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">,i corsisti sono stati suddivisi in due gruppi e scelti come team di esperti che venivano coinvolti da PA Evolution per definire una campagna di employer branding e di reclutamento di candidati da inserire nell\u2019organizzazione nell\u2019anno 2020 ed un piccolo intervento di consulenza organizzativa per lo sviluppo del Personale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il trend del 2020 \u00e8 senza dubbio il supporto alle aziende per affrontare al meglio la <\/span><b>Digital Transformation<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, a causa del cambiamento organizzativo, di mindset e di skills tecnologiche, l\u2019azienda ha previsto l\u2019inserimento nel 2020 di 3 risorse come <\/span><b><i>Senior .NET Full Stack Developer<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\"> e 2 come <\/span><b>Devops Engineer &amp; Application Support Specialist<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> nel territorio di Roma, Perugia e Milano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Gli studenti hanno cos\u00ec potuto mettere in pratica gli strumenti acquisiti durante le lezioni del master, senza mai perdere di vista la mission aziendale. Hanno poi presentato gli elaborati a Luca Cecilia, notando nei loro progetti spunti interessanti, con delle proposte innovative di <\/span><b>attraction e <\/b><span style=\"font-weight: 400\">, sia sui tools adoperati nella ricerca di queste figure sia nelle prove di selezioni con domande tipo da sottoporre durante i colloqui sia nell\u2019ipotizzare l\u2019inquadramento contrattuale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tra le proposte pi\u00f9 originali per la talent acquisition sono state molto apprezzate la progettazione di game online, con risoluzioni di casi o selezioni utilizzando metafore come l\u2019escape room, per valutare le attitudini sotto stress del candidato e la capacit\u00e0 di problem solving.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il project work dei partecipanti del Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane svolto a Milano \u00e8 stato invece presentato a\u00a0 <\/span><b>Carmela Chiara Imbrogiano e Maria Luisa Funaro, rispettivamente HR Manager e Junior HR Manager di Flixbus<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Flixbus, \u00e8 una societ\u00e0 nota in tutta Europa per l\u2019erogazione di viaggi in autobus a basso costo. Si tratta di una societ\u00e0 tedesca nata nel 2011 con l\u2019obiettivo di permettere a tutti i passeggeri di percorrere agevolmente e ad un prezzo del tutto vantaggioso tutta Europa, USA, Russia e molti altri paesi.<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-cen-74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il tema del Project Work \u00e8 <\/span><b>il Reclutamento ed Engagement per la figura di assistenti di stazione FlixBus, <\/b><span style=\"font-weight: 400\">avendo come obiettivo quello di proporre iniziative con lo scopo di sviluppare attraction e talent acquisition che siano innovative ed efficaci e ipotizzare delle strategie di engagement per la figura dell\u2019assistente di stazione, rivolto a giovani studenti, per aumentarne l\u2019ingaggio e la retention a circa 1 anno di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Partendo dalla mission e dalla visione aziendale di Flixbus, i due gruppi hanno sviluppato elaborati, facendo delle proposte interessanti che sono state accolte con interesse dalle Responsabili HR, riguardanti tutto il processo di selezione con dei suggerimenti innovativi sulla formazione per diminuire il turnover per gli assistenti di stazione. Per la formazione molto apprezzata l\u2019idea di sviluppare moduli online, veloci ed erogabili dovunque. Molto interessanti anche le idee di aumentare i benefit di queste figure proponendo diverse convenzioni e applicando anche politiche HR di analisi dei bisogni e delle aspettative di queste giovani figure, attraverso survey in ingresso e in uscita dall\u2019azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nel <\/span><b>Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> e nel <\/span><b>Master in Gestione delle Risorse Umane<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> vengono adoperati tutti gli strumenti utili per la selezione e l\u2019amministrazione delle Risorse Umane, attraverso la metodologia pratica durante le ore in aula, dove verranno svolte <\/span><b>esercitazioni pratiche<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, s<\/span><b>imulazioni, role-playing, case-study e\u00a0 business game.<\/b><\/p>\n<p>Partecipa anche tu ai prossimi Master in Gestione delle Risorse Umane Make It So. Mettiti in contatto con Emagister per ricevere maggiori informazioni. Se hai gi\u00e0 frequentato questo corso non dimenticarti di farci sapere la tua opinione compilando questo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/reviews\/add\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">form<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anche in questo turbolento 2020 si sono conclusi i Master in Gestione delle Risorse Umane Edizione Roma e Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane Edizione Milano.<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":6443,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[260,592,867,954,955],"class_list":["post-6442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-i-nostri-clienti","tag-centri-di-formazione","tag-centri-emagister","tag-noticiasskuola","tag-954","tag-make-it-so"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Employer branding in Flixbus e P.A. 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