{"id":7072,"date":"2020-10-10T18:12:11","date_gmt":"2020-10-10T18:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=7072"},"modified":"2020-10-10T18:12:11","modified_gmt":"2020-10-10T18:12:11","slug":"lattraction-e-la-talent-acquisition-in-engineering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/lattraction-e-la-talent-acquisition-in-engineering\/","title":{"rendered":"L\u2019attraction e la talent acquisition in Engineering"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Si \u00e8 appena conclusa a Roma la XVIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane promosso da Make It So, svoltosi quest\u2019anno in <\/span><b>modalit\u00e0 Blended<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.Gli studenti hanno avuto anche in questa edizione la possibilit\u00e0 di mettere alla prova le proprie conoscenze con un Project Work avente come oggetto la definizione di una campagna di <\/span><b>employer branding e di reclutamento di candidati<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> da inserire nell\u2019organizzazione in oggetto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019azienda con cui Make It So ha collaborato per il Project Work di questa edizione \u00e8 Engineering. <\/span><b>Paola Squicciarini, <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Senior Recruiter-Talent Acquisition e <\/span><b>Jessica Piretti<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, HR Recruiter, hanno seguito e valutato il project work sull\u2019Employer branding, reclutamento e selezione per Engineering ai partecipanti del Master.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Engineering nasce 1980 come software house, ma negli anni \u00e8 divenuta un global player della Digital Transformation con sedi sparse in tutto il mondo, il loro business si concentra nella progettazione, sviluppo, servizi in esternalizzazione e consulenza IT. Si tratta di un\u2019azienda di circa 12 500 dipendenti distribuiti su oltre 50 sedi in Italia, Europa e Sud America (circa il 15% di fatturato \u00e8 estero). L\u2019organizzazione aziendale prevede 4 business unit e 12 centri di competenza trasversali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il <\/span><b>Gruppo Engineering<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 si occupa di progettare e sviluppare soluzioni innovative per tutti quei settori di business dove l\u2019impatto della digital revolution genera maggiori cambiamenti, tra questi segmenti di mercato troviamo la Digital Finance, Smart Government &amp; E-Health, Augmented City, Digital Industry, Smart Energy &amp; Utilities, Digital Media &amp; Communication.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Gli studenti che hanno partecipato al project work hanno elaborato una tesi pratica partendo dai valori dell\u2019azienda,Responsabilit\u00e0, Crescita e Formazione e stilando una <\/span><b>job description e job profile<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> delle figure ricercate e proposto iniziative innovative ed efficaci con lo scopo di sviluppare attraction e talent acquisition.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Grazie agli strumenti teorici acquisiti durante il Master, hanno potuto elaborare\u00a0 tools e iniziative o eventi da utilizzare per colpire il target di giovani laureati e definire l\u2019intero processo di selezione con le domande da porre e poi con la relativa proposta contrattuale.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ecco alcune delle proposte di <\/span><b>Talent Acquisition<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> elaborate dai ragazzi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Open House Engineering<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il primo gruppo di studenti ha immaginato di organizzare un Open Day nella sede romana di Engineering. L\u2019evento di Recruiting si svolgera? il 19 Settembre 2020 e durante la giornata l\u2019azienda apre le porte a giovani talenti laureati in ingegneria o Economia per l\u2019evento \u201c<\/span><b>OPENHOUSEENGINEERING\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>#WorkatEngineering: Quattro puntate sulla vita in azienda<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019obiettivo di questa proposta \u00e8 quella di far conoscere la realt\u00e0 aziendale di Engineering, aumentandone la visibilit\u00e0 e facendo conoscere ai neolaureati le principali figure che lavorano al suo interno. Il progetto prevede la realizzazione di quattro video, della durata di cinque minuti ciascuno, che verranno condivisi sul sito ufficiale e sui principali social Network, lanciando l\u2019hashtag #WorkatEngineering.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Revisione degli uffici con design innovativo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Negli ultimi quarant\u2019anni, una costante revisione del layout degli uffici ha accompagnato l\u2019evoluzione delle teorie sull\u2019organizzazione aziendale. Una postazione accuratamente progettata in funzione delle esigenze specifiche di chi ci lavora, mette a proprio agio il lavoratore, e incide positivamente sul suo benessere, aumentando la produttivita? del singolo e del gruppo e promuovendo lo sviluppo di rapporti di qualita? sia all\u2019interno dell\u2019azienda che con i clienti.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Organizzazione di summer\/winter camp<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019investimento sulle risorse umane e? un fattore acquisito di sviluppo e di crescita dell\u2019azienda. Il modello Summer o Winter Camp per i dipendenti prevede uno specifico percorso di team building mirato a valorizzare le potenzialita? di ciascun dipendente, ottimizzare le performances e migliorare l\u2019approccio al lavoro per ottenere uno stile di vita piu? soddisfacente anche sotto il profilo personale\/familiare. Si tratta di weekend di lavoro e relax in cui si puo? lavorare in un ambiente rilassante ma stimolante in cui e? facilitato il lavoro di gruppo e vengono potenziate alcune soft skills quali la capacita? di adattamento e il problem solving.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Utilizzo della realt\u00e0? virtuale in azienda<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E? possibile creare all\u2019interno dell\u2019azienda uno spazio fisico in cui siano presenti alcuni Oculus Quest e Oculus Rift e i relativi controller. Questo permetterebbe ai dipendenti di sperimentare qualcosa di nuovo ed innovativo e soprattutto di non facile accesso per tutti. Si potrebbe sperimentare la simulazione di un\u2019arrampicata, utilizzando l\u2019applicazione \u201cThe Climb\u201d o per gli appassionati di sport si potrebbe utilizzare l\u2019applicazione \u201cSport Scramble\u201d<\/span><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ancora una volta, i partecipanti al Master in Gestione delle Risorse Umane di Make It So hanno avuto l\u2019opportunit\u00e0 di poter lavorare e mettersi in gioco al cospetto di un\u2019azienda multinazionale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se vuoi partecipare al prossimo project work, \u00e8 attivo il <\/span><b>Master in Gestione delle Risorse Umane<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, in partenza a <\/span><b>Roma, 7 Novembre <\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u2013 XIX Edizione, Formula weekend e stage garantito in aziende partner. Master in collaborazione con <\/span><b>Infojobs<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p>Vorresti conoscere le opzioni di formazione disponibili per diventale Responsabile delle Risorse Umane? Mettiti in contatto con Emagister per ricevere maggiori informazioni. Se hai gi\u00e0 frequentato questo corso non dimenticarti di farci sapere la tua opinione compilando questo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/reviews\/add\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">form<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 appena conclusa a Roma la XVIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane promosso da Make It So, svoltosi quest\u2019anno in modalit\u00e0 Blended.Gli studenti hanno avuto anche in questa edizione la possibilit\u00e0 di mettere alla prova le proprie conoscenze con un Project Work avente come oggetto la definizione di una campagna di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":6443,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[260,592,867,954,955],"class_list":["post-7072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-i-nostri-clienti","tag-centri-di-formazione","tag-centri-emagister","tag-noticiasskuola","tag-954","tag-make-it-so"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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