{"id":7158,"date":"2020-10-25T20:33:02","date_gmt":"2020-10-25T20:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=7158"},"modified":"2020-10-25T20:33:02","modified_gmt":"2020-10-25T20:33:02","slug":"lettera-aperta-di-una-generation-z-ai-futuri-recruiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/lettera-aperta-di-una-generation-z-ai-futuri-recruiter\/","title":{"rendered":"Lettera aperta di una Generation Z ai futuri recruiter"},"content":{"rendered":"

Mia sorella fa parte dei Millennials, mentre mia madre fa parte della cosiddetta Generazione X, io appartengo alla Generazione Z<\/strong> e noto una netta differenza di mentalit\u00e0 nei nostri approcci alla vita. Penso che i miei genitori siano pi\u00f9 intelligenti di me, ma io penso di essere pi\u00f9 smart di mia sorella. Ha senso?<\/span><\/p>\n

I miei genitori hanno molta esperienza<\/strong>, conoscono i processi economici che guidano il mondo, io d\u2019altro canto insegno loro ad utilizzare bene la tecnologia e a farsi i migliori selfie. Non posso certo generalizzare e parlare per tutti i miei coetanei, ma certo la mia voglia di indipendenza \u00e8 forte<\/strong>, voglio poter organizzare da sola la mia vita e le mie attivit\u00e0 lavorative.<\/span><\/p>\n

I miei genitori non hanno frequentato l\u2019Universit\u00e0,<\/strong> ma hanno saputo trovare subito un\u2019alternativa. In cambio mia sorella ha 24, sta frequentando un master e ancora non sa cosa fare della sua vita, non conosce le alternative e le possibilit\u00e0 che le vengono offerte. So che ci mette grande impegno e che lavora sodo per raggiungere i suoi obiettivi e questo mi rende orgogliosa di lei.<\/span><\/p>\n

Per quanto riguarda la mia vita, so che voglio lavorare sodo<\/strong> per potermi costruire una famiglia, sono fermamente convinta che fare carriera e crearsi una famiglia sia assolutamente possibile e credo che questa mia certezza sia quello che mi permetter\u00e0 di distinguermi dalla massa.<\/span><\/p>\n

La mia vita a lavoro<\/b><\/p>\n

Sono una persona curiosa,<\/strong> sul posto di lavoro cerco di osservare tutto per poter imparare in fretta, piuttosto che aspettare che le persone che mi dicano cosa fare, cosa che odio!\u00a0<\/span><\/p>\n

Penso che i ragazzi della Generazione Z a volte siano troppo ingenui, ma sono pi\u00f9 liberi nello scegliere il metodo d\u2019apprendimento che preferiscono<\/strong>. Durante uno dei miei stage, il mio coordinatore mi fece notare che l\u2019apprendimento visivo era quello che si adattava meglio alle mie capacit\u00e0. Trovo che sia stato un vero leader, in grado di osservare il mio lavoro e capire quali fossere le mie esigenze per sviluppare a pieno le mie potenzialit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Sempre durante lo stesso tirocinio ho avuto a che fare con altri tipi di supervisor che utilizzavano dei modi molto bruschi, comandando con saccenza, senza preoccuparsi veramente del mio apprendimento. Da parte mia devo ammettere di aver forse oltrepassato un po\u2019 il limite per avergli fatto notare questa cosa, ma alla fine sono stata elogiata per aver fatto ci\u00f2 che pensavo, ed ho comunque conseguito pieni voti nella mia valutazione di fine stage<\/strong>. Mi piace lavorare sodo e mi piace sentirmi responsabile, se a noi della generazione Z viene sempre detto cosa fare, senza avere il minimo di indipendenza, questo non aiuta l\u2019azienda, ma crea una struttura gerarchica molto rigida.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cI ragazzi della Generazione Z sono persone ambiziose, alla ricerca di successo. Non accettiamo nulla che non porti sulla strada del successo e questa nostra caratteristica emerge molto anche nell\u2019ambiente lavorativo.\u201d<\/span><\/p>\n

La Generazione Z ha come caratteristica quella di voler fare del suo hobby il suo lavoro e sembra che per molti versi questo stia funzionando alla grande! Quanti acquisiti facciamo ogni giorno perch\u00e8 promossi da Instagramers e Influencer?<\/strong> Mentirei se vi dicessi che non \u00e8 uno dei miei obiettivi diventare cos\u00ec popolare su Instagram, ma sto ancora lavorando sul\u00a0 colore del mio feed.\u00a0\u00a0\"\"<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Come attrarre un Generation Z<\/b><\/p>\n

Parlando di Instagram, io e i miei coetanei lo usiamo tutti i giorni e ancora oggi la maggior parte delle aziende si chiede ancora se sia giusto usarlo per rivolgersi a noi. Se una foto di Chiara Ferragni e del suo bambino<\/strong> pu\u00f2 attirare la nostra attenzione, sono sicura che chiunque pu\u00f2 farlo. \u00c8 curioso come una volta, io abbia fatto domanda per un’offerta di lavoro tramite Instagram, ma per cui non ho mai ricevuto nessun tipo di risposta; la mia domanda quindi \u00e8: perch\u00e9 si sono presi il disturbo di pubblicare un\u2019offerta di lavoro online se poi non sono in grado di mantenere il contatto con i loro follower?<\/span><\/p>\n

Dopo questa esperienza non mi sono pi\u00f9 preoccupata di cercare lavoro online<\/strong> perch\u00e9 non tutte le aziende utilizzano i social network con la stessa seriet\u00e0 con cui li utilizziamo noi ragazzi. \u00c8 la dura verit\u00e0, immagino, ma siamo molto importanti per un\u2019azienda, saremo cos\u00ec leali da includervi sempre nostre Insta Stories. E probabilmente l’avrete gi\u00e0 indovinato, questo vuol dire marketing gratis!<\/span><\/p>\n

\u201cNoi della Generazione Z non capiamo come alcune aziende valutino le persone sulla base a una laurea<\/strong>, a un pezzo di carta? Per me, \u00e8 come giudicare un libro dalla copertina e sappiamo tutti che non dovremmo.\u201d<\/span><\/p>\n

Credetemi, sulla carta sono probabilmente la persona pi\u00f9 noiosa al mondo, ma dal vivo sono la persona pi\u00f9 \u201cnon-noiosa\u201d che sia mai esistita, chiedete ai miei insegnanti. Capisco che i datori di lavoro abbiano bisogno di conoscere le nostre informazioni di base e la nostra educazione<\/strong>, ma perch\u00e9 non ce lo chiedono in un colloquio? Ci vuole troppo tempo? Ma non \u00e8 forse vero che vale la pena lottare per ci\u00f2 che \u00e8 difficile da trovare?<\/span><\/p>\n

In cosa crediamo<\/b><\/h1>\n

Da dove vengo io e con l’educazione che ho avuto, non mi hanno mai insegnato a brillare sulla carta, ma mi hanno insegnato a brillare dal cuore e dal cervello. Per confondervi ancora di pi\u00f9, l’ultima volta che ho cercato di mostrare un po’ della mia personalit\u00e0 nel mio curriculum<\/strong>, non \u00e8 stato apprezzato perch\u00e9 non ritenuto abbastanza professionale.\u00a0<\/span><\/p>\n

Per noi della generazione Z \u00e8 molto difficile emergere e spiccare con queste regole rigide basate sulla professionalit\u00e0. Molti associano questa ad un lessico che nessuno usa pi\u00f9 o non sa pi\u00f9 cosa significhi, mentre altri pensano che la professionalit\u00e0 sia il modo in cui ci comportiamo<\/strong> quando incontriamo qualcuno di importante.<\/span><\/p>\n

Per questo amo Hotel Institute Montreux:<\/strong> il campus, i corsi, i professori evolvono con noi, si adattano alle nostre aspettative non dettano le loro regole. Hotel Institute Montreux ha recentemente aperto un blog e un account Instagram per attirare le aziende potenzialmente interessate ad assumere studenti di hospitality management, non \u00e8 fantastico?<\/span><\/p>\n

Nel complesso, quello che sto cercando di dire \u00e8 che ci piace sentirci importanti e coinvolti<\/strong>, quindi la quantit\u00e0 di sforzo che viene da un’azienda \u00e8 molto importante per me (noi). Mandateci delle foto, chiamateci o metteteci in mostra, perch\u00e9 noi giovani vi stiamo solo aspettando!<\/span><\/p>\n

Sei alla ricerca di un percorso di Alta formazione in Hospitality Management? Scopri il ricco catalogo\u00a0Emagister<\/a>, troverai numerosi corsi online e presenziali proposti dai migliori centri formativi d\u2019Italia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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