{"id":7701,"date":"2021-03-21T18:36:07","date_gmt":"2021-03-21T18:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=7701"},"modified":"2021-03-21T18:36:07","modified_gmt":"2021-03-21T18:36:07","slug":"lattraction-e-la-talent-acquisition-in-engineering-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/lattraction-e-la-talent-acquisition-in-engineering-2\/","title":{"rendered":"L\u2019attraction e la talent acquisition in Engineering"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Si \u00e8 appena conclusa la XVIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane erogato da Make It So a Roma, svoltosi con la <\/span><b>modalit\u00e0 Blended <\/b>e anche quest&#8217;anno gli studenti hanno potuto sfruttare<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0l\u2019opportunit\u00e0 di cimentarsi in un Project Work avente come oggetto la definizione di una campagna di <\/span><b>employer branding e di reclutamento di candidati<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> da inserire nell\u2019organizzazione in oggetto.<\/span><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Per questa edizione, Make It So ha scelto di collaborare per il Project Work di fine corso con Engineering. Il progetto sviluppato dagli studenti \u00e8 stato seguito e valutato da\u00a0<\/span><b>Paola Squicciarini e Jessica Piretti<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, rispettivamente <\/span><b>Senior Recruiter-Talent Acquisition e HR Recruiter,<\/b> il tema di quest&#8217;anno \u00e8 stato l&#8217;<span style=\"font-weight: 400\">Employer branding, reclutamento e selezione per Engineering.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Engineering \u00e8 un&#8217;azienda che nasce nel 1980 come <strong>software house<\/strong>, ma oggi viene definita un global player della Digital Transformation con sedi sparse per il mondo, ed \u00e8 attiva nella progettazione, sviluppo, servizi in esternalizzazione e consulenza IT. Ad oggi l&#8217;organico \u00e8 formato da circa 12 500 dipendenti distribuiti su <strong>oltre 50 sedi in Italia, Europa e Sud America<\/strong> (circa il 15% di fatturato \u00e8 estero). L\u2019organizzazione aziendale prevede 4 business unit e 12 centri di competenza trasversali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il <\/span><b>Gruppo Engineering<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> disegna, sviluppa e gestisce soluzioni innovative per le aree di business in cui la digitalizzazione genera i maggiori cambiamenti, tra cui Digital Finance, Smart Government &amp; E-Health, Augmented City, Digital Industry, Smart Energy &amp; Utilities, Digital Media &amp; Communication.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Gli studenti hanno formulato la loro proposta partendo proprio dai valori aziendali: Responsabilit\u00e0, Crescita e Formazione, elaborando un report finale contenente una <\/span><b>job description e job profile<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> delle figure ricercate e proposto iniziative innovative ed efficaci con lo scopo di sviluppare attraction e talent acquisition.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Fondamentali sono state le nozioni apprese dagli studenti durante il percorso di specializzazione, hanno potuto, infatti, elaborare tools e iniziative o eventi da utilizzare per colpire il target di giovani laureati e definire l\u2019intero processo di selezione con le domande da porre e poi con la relativa proposta contrattuale.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ecco alcune delle proposte di <\/span><b>Talent Acquisition<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> elaborate dai ragazzi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Open House Engineering<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il reparto Risorse Umane di Engineering propone un nuovo evento di Recruiting che si svolgera? il 19 Settembre 2020 all\u2019interno del proprio ufficio nella sede di Roma. Gruppo Engineering apre le porte della propria azienda a giovani talenti laureati in ingegneria o Economia per l\u2019evento \u201c<\/span><b>OPENHOUSEENGINEERING\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>#WorkatEngineering: Quattro puntate sulla vita in azienda<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Con l\u2019obiettivo di aumentare la visibilita? di Engineering e di far conoscere ai neolaureati le principali figure che lavorano al suo interno, l\u2019azienda propone una serie di quattro video, della durata di cinque minuti ciascuno, che verranno condivisi sul sito ufficiale e sui principali social Network, lanciando l\u2019hashtag #WorkatEngineering.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Revisione degli uffici con design innovativo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Negli ultimi quarant\u2019anni, una costante revisione del layout degli uffici ha accompagnato l\u2019evoluzione delle teorie sull\u2019organizzazione aziendale. Una postazione accuratamente progettata in funzione delle esigenze specifiche di chi ci lavora, mette a proprio agio il lavoratore, e incide positivamente sul suo benessere, aumentando la produttivita? del singolo e del gruppo e promuovendo lo sviluppo di rapporti di qualita? sia all\u2019interno dell\u2019azienda che con i clienti.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Organizzazione di summer\/winter camp<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019investimento sulle risorse umane e? un fattore acquisito di sviluppo e di crescita dell\u2019azienda. Con questo obiettivo si puo? elaborare il modello Summer o Winter Camp per i dipendenti, che prevede una specifica modalita? di azione mirata sulla capacita? di ognuno di valorizzare le proprie potenzialita?, ottimizzare le proprie performances e migliorare l\u2019approccio al lavoro per ottenere uno stile di vita piu? soddisfacente anche sotto il profilo personale\/familiare. Sono veri e propri weekend di lavoro e relax in cui si puo? lavorare in un ambiente rilassante ma stimolante in cui e? facilitato il lavoro di gruppo e vengono potenziate alcune soft skills quali la capacita? di adattamento e il problem solving.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Utilizzo della realt\u00e0 virtuale in azienda<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E? possibile creare all\u2019interno dell\u2019azienda uno spazio fisico in cui siano presenti alcuni Oculus Quest e Oculus Rift e i relativi controller. Questo permetterebbe ai dipendenti di sperimentare qualcosa di nuovo ed innovativo e soprattutto di non facile accesso per tutti. Si potrebbe sperimentare la simulazione di un\u2019arrampicata, utilizzando l\u2019applicazione \u201cThe Climb\u201d o per gli appassionati di sport si potrebbe utilizzare l\u2019applicazione \u201cSport Scramble\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ancora una volta, i partecipanti al Master in Gestione delle Risorse Umane di Make It So hanno avuto l\u2019opportunit\u00e0 di poter lavorare e mettersi in gioco al cospetto di un\u2019azienda multinazionale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se sei interessato all&#8217;ambito HR, Make it so presenta la XIX edizione del\u00a0<\/span><b>Master in Gestione delle Risorse Umane<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, in partenza a <\/span><b>Roma, 7 Novembre<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, Formula weekend e stage garantito in aziende partner. Il Master viene realizzato in collaborazione con <\/span><b>Infojobs<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Vorresti conoscere le opzioni di formazione disponibili offerte da Make it so? Mettiti in contatto con Emagister per ricevere maggiori informazioni. Se hai gi\u00e0 frequentato questo corso non dimenticarti di farci sapere la tua opinione compilando questo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/reviews\/add\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">form<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 appena conclusa la XVIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane erogato da Make It So a Roma, svoltosi con la modalit\u00e0 Blended e anche quest&#8217;anno gli studenti hanno potuto sfruttare\u00a0l\u2019opportunit\u00e0 di cimentarsi in un Project Work avente come oggetto la definizione di una campagna di employer branding e di reclutamento di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":7529,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[260,592,867,954,955],"class_list":["post-7701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-i-nostri-clienti","tag-centri-di-formazione","tag-centri-emagister","tag-noticiasskuola","tag-954","tag-make-it-so"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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