{"id":7769,"date":"2021-04-05T18:28:36","date_gmt":"2021-04-05T18:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=7769"},"modified":"2021-04-05T18:28:36","modified_gmt":"2021-04-05T18:28:36","slug":"una-nuova-visione-della-cultura-aziendale-in-diversity-opportunity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/una-nuova-visione-della-cultura-aziendale-in-diversity-opportunity\/","title":{"rendered":"Una nuova visione della cultura aziendale in Diversity Opportunity"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Parlando di innovazione in ambito aziendale non si pu\u00f2 non affrontare il concetto di <strong>innovazione<\/strong>, che oggi pi\u00f9 che mai, deve essere accostato a quello della <strong>diversit\u00e0<\/strong>: \u00e8 solo lavorando su questi orizzonti che potr\u00e0 nascere una nuova idea di cultura aziendale, basata su nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati\u2026 nuovi orizzonti per nuovi successi.<\/span><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c8 proprio in quest&#8217;ottica che nasce la cos\u00ec detta\u00a0<\/span><b>Diversity Opportunity<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, una nuova realt\u00e0 aziendale che i partecipanti al master Make it So in <strong>Gestione delle Risorse Umane<\/strong>\u00a0hanno avuto il piacere di conoscere nello scorso weekend. L\u2019invito e la sfida lanciata dalle Referenti HR Mariella Bruno e Ilaria Summa \u00e8 stata proprio quello di <strong>cambiare prospettiva<\/strong>, di considerare la diversit\u00e0 come arricchimento (\u201cDiverso da chi?\u201d). Nella loro prospettiva la diversit\u00e0 \u00e8 il riconoscimento e la valorizzazione del talento individuale, per cui vengono meno i concetti di inclusione e sostegno a lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La vera rivoluzione offerta dalla Diversity Opportunity permette di considerare la persona in <strong>funzione del proprio talento e dello spirito di innovazione<\/strong>, che non hanno uno specifico colore di pelle, una diversa etnia ecc.. e questo permette di aprire nuovi scenari anche (e soprattutto) in contesti aziendali, dal pi\u00f9 semplice al pi\u00f9 complesso: una nuova visione del lavoro, dei processi di selezione e recruiting, di nuove modalit\u00e0 di vivere il lavoro e di incentivazione. A tutto ci\u00f2, si aggiunge un \u201cacceleratore\u201d fondamentale: la trasformazione digitale.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uno dei momenti pi\u00f9 importanti della testimonianza \u00e8 stata la condivisione di alcune delle iniziative di Diversity Opportunity: vedere come concetti \u201cnuovi\u201d possano essere \u201cportati in campo\u201d hanno consentito ai partecipanti del master di ripensare alla propria concezione di futuro, di innovazione, di cultura aziendale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le preziose testimonianze di Mariella e\u00a0 Ilaria hanno portato in aula una realt\u00e0 nuova, \u201cdiversa\u201d, una forma di guardare il mondo in maniera differente, per ricordarsi sempre che la diversit\u00e0 pu\u00f2 portare a livelli di successo nuovi e inaspettati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Make it So organizza il <\/span><b>Master in Gestione delle Risorse Umane<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> XX formula weekend, modalit\u00e0 online e stage garantito in aziende partner. Master in collaborazione con <\/span><b>Infojobs<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Project work con <\/span><b>Proxima Network.<\/b><\/p>\n<p>Vorresti conoscere le opzioni di formazione disponibili offerte da Make it so? Mettiti in contatto con Emagister per ricevere maggiori informazioni. Se hai gi\u00e0 frequentato questo corso non dimenticarti di farci sapere la tua opinione compilando questo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/reviews\/add\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">form<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parlando di innovazione in ambito aziendale non si pu\u00f2 non affrontare il concetto di innovazione, che oggi pi\u00f9 che mai, deve essere accostato a quello della diversit\u00e0: \u00e8 solo lavorando su questi orizzonti che potr\u00e0 nascere una nuova idea di cultura aziendale, basata su nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati\u2026 nuovi orizzonti per nuovi successi.<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":7770,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[260,592,867,954,955],"class_list":["post-7769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-i-nostri-clienti","tag-centri-di-formazione","tag-centri-emagister","tag-noticiasskuola","tag-954","tag-make-it-so"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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