{"id":8933,"date":"2021-11-02T15:40:21","date_gmt":"2021-11-02T15:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=8933"},"modified":"2021-11-02T16:07:40","modified_gmt":"2021-11-02T16:07:40","slug":"piano-integrato-di-attivita-e-organizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/piano-integrato-di-attivita-e-organizzazione\/","title":{"rendered":"Piano Integrato di Attivit\u00e0 e Organizzazione"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ottimizzare al meglio le <\/span><b>risorse umane<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, favorire lo sviluppo di <\/span><b>nuove competenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, monitorare le attivit\u00e0 e <\/span><b>rendere i servizi ancora pi\u00f9 accessibili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a tutti i cittadini. Il processo di <\/span><b>rinnovamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> degli enti pubblici entra nel vivo, con l\u2019introduzione del <\/span><b>Piano Integrato di Attivit\u00e0 e Organizzazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Istituito attraverso il D.L. 80\/2021, ha validit\u00e0 triennale e prevede aggiornamenti periodici, ogni anno.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta di uno strumento <\/span><b>obbligatorio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che dev\u2019essere adottato da tutte le Pubbliche amministrazioni che abbiano almeno cinquanta dipendenti, fatta eccezione per le scuole (di ogni ordine e grado) e le realt\u00e0 educative. L\u2019articolo 6 del citato decreto specifica i principali elementi contenuti nel PIAO: \u201cgli <\/span><b>obiettivi programmatici e strategici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> della performance\u201d e \u201cla strategia di <\/span><b>gestione del capitale umano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e di <\/span><b>sviluppo organizzativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, anche mediante il ricorso al <\/span><b>lavoro agile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e gli <\/span><b>obiettivi formativi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> annuali e pluriennali\u201d.<b><strong><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_professional_academy_aidem_srl-cen-105491.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noopenernofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-8036 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Professional-Accademy.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><\/strong><\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entro il <\/span><b>31 gennaio 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> gli enti pubblici interessati devono presentare e attuare il documento, che va inoltre <\/span><b>pubblicato sul sito istituzionale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>inviato al Dipartimento della Funzione pubblica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Oltre a favorire la <\/span><b>trasparenza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dell\u2019amministrazione e migliorare l\u2019<\/span><b>accesso ai servizi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">da parte dei cittadini, ha l\u2019obiettivo di <\/span><b>semplificare i processi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, in base a quanto contenuto nel d. lgs. 150\/2009 e nella legge 190\/2012.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Piano Integrato di Attivit\u00e0 e Organizzazione si delinea come un documento molto articolato, che prevede varie sezioni:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019elenco delle <\/span><b>procedure da semplificare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per esempio grazie all\u2019uso di <\/span><b>tecnologie digitali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e su indicazione diretta degli <\/span><b>utenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la pianificazione dei <\/span><b>progetti da realizzare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e la <\/span><b>valutazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tramite modalit\u00e0 automatizzate, dei tempi effettivi di completamento delle attivit\u00e0;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le iniziative pensate per attuare la <\/span><b>piena accessibilit\u00e0 alle amministrazioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sia a livello fisico sia digitale, con particolare riferimento alle persone <\/span><b>over65<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e ai <\/span><b>cittadini diversamente abili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le procedure da attivare per realizzare una vera <\/span><b>parit\u00e0 di genere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, anche in relazione alle commissioni esaminatrici dei concorsi pubblici.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un altro aspetto fondamentale del PIAO riguarda la <\/span><b>valutazione continua dei risultati raggiunti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: un modo per verificare in concreto il raggiungimento degli obiettivi previsti, magari tramite il coinvolgimento diretto degli stessi utenti.<\/span><\/p>\n<p><b>La redazione del documento nei tempi previsti \u00e8 un obbligo da rispettare tassativamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nel caso in cui il piano non venga predisposto o manchino, al suo interno, delle parti importanti, vengono infatti applicate <\/span><b>sanzioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">divieto di erogazione della <\/span><b>retribuzione di risultato ai dirigenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> responsabili della mancata attuazione;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">divieto di assumere e affidare <\/span><b>incarichi di consulenza o di collaborazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a figure professionali esterne all\u2019ente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>multa da 1.000 a 10.000 euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per la mancata approvazione della programmazione anticorruzione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per <\/span><b>approfondire i contenuti del PIAO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e supportare chi lavora in un ente pubblico a <\/span><b>redigere correttamente il documento entro il 31 gennaio 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, abbiamo realizzato il corso di formazione online (e-Seminar) <\/span><b>\u201cIl nuovo Piano Integrato di Attivit\u00e0 e Organizzazione (PIAO)\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il corso \u00e8 suddiviso in <\/span><b>4 lezioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> accessibili tramite una <\/span><b>piattaforma web<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> riservata. Il materiale (video, dispense, slides, test) viene messo a disposizione a cadenza settimanale e pu\u00f2 essere utilizzato dai partecipanti in qualsiasi momento, <\/span><b>senza alcun vincolo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per consultare il programma e scaricare il modulo d\u2019iscrizione all\u2019e-Seminar <strong>clicchi qui.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ottimizzare al meglio le risorse umane, favorire lo sviluppo di nuove competenze, monitorare le attivit\u00e0 e rendere i servizi ancora pi\u00f9 accessibili a tutti i cittadini. Il processo di rinnovamento degli enti pubblici entra nel vivo, con l\u2019introduzione del Piano Integrato di Attivit\u00e0 e Organizzazione. 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