{"id":9624,"date":"2022-01-25T10:31:35","date_gmt":"2022-01-25T10:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=9624"},"modified":"2022-01-25T10:32:09","modified_gmt":"2022-01-25T10:32:09","slug":"social-reputation-company-e-digital-talent-aquisition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/social-reputation-company-e-digital-talent-aquisition\/","title":{"rendered":"Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition"},"content":{"rendered":"
Sul tema\u00a0Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition<\/strong>\u00a0ne hanno parlato\u00a0Massimo Perciavalle<\/strong>,\u00a0Executive coach e Responsabile di Make it S<\/em>o e\u00a0Simone Sgueo<\/strong>,\u00a0\u00a0Head of Human Resources Management&Developmentdi HDI Assicurazioni<\/em>\u00a0nel webinar offerto sul tema.<\/div>\n

La trasformazione digitale<\/strong> degli ultimi non ha solo modificato la percezione del mondo e la socialit\u00e0 degli individui, ma ha anche trasformato il mondo del lavoro<\/strong>.<\/p>\n

Con la facile accessibilit\u00e0 agli ambienti internatici, dove si costituiscono blog di discussione, social network in cui gli utenti si relazionano e comunicano senza barriere, la tecnologia \u00e8 il veicolo principale di scambio di informazioni e di costruzione di un mondo pi\u00f9 dinamico e interattivo<\/strong>.<\/p>\n

I nuovi elementi tecnologici hanno coinvolto aziende e organizzazioni di beni offrendo potenziali benefici e rischi, creando nuove sfide per la costruzione\u00a0di un\u2019Employer Branding<\/em>\u00a0<\/strong>efficace e funzionale.<\/p>\n

Le aziende possono essere\u00a0recensite<\/em>\u00a0su specifici blog o sezioni di valutazione, per questo \u00e8 importante crearsi una buona reputazione per una efficace\u00a0Talent Acquisition<\/strong><\/em>, per dimostrarsi affidabili a prossimi collaboratori\/clienti, per attirare professionalit\u00e0 di alto livello.<\/p>\n

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Oggi, rispetto al passato, non \u00e8 solo il prodotto che determina il successo dell\u2019azienda, ma anche l\u2019ambiente di lavoro, la relazione con i dipendenti, i clienti, i rivali<\/strong>, e se l\u2019organizzazione si dimostra attiva socialmente<\/strong>.<\/p>\n

Per questo \u00e8 importante curare l\u2019aspetto di\u00a0Advocacy<\/em>:\u00a0<\/strong>le aziende devono preoccuparsi e occuparsi di rendere i propri dipendenti sostenitori della azienda<\/strong>, attraverso corrette politiche di gestione e di sviluppo risorse umane,\u00a0poich\u00e9 il nostro dipendente \u00e8 il nostro primo cliente.<\/strong><\/p>\n

Il 97% degli imprenditori afferma che la reputazione online \u00e8 la chiave del successo.<\/strong><\/p>\n

\u00c8 importante costruire un\u2019immagine chiara di s\u00e9 stessi online, esponendo nitidamente tre variabili:<\/p>\n