{"id":9742,"date":"2022-02-07T15:45:08","date_gmt":"2022-02-07T15:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=9742"},"modified":"2022-02-07T15:45:08","modified_gmt":"2022-02-07T15:45:08","slug":"fondo-per-le-assunzioni-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/fondo-per-le-assunzioni-a-tempo-indeterminato\/","title":{"rendered":"Fondo per le assunzioni a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"<p>Nel corso degli ultimi anni l\u2019occupazione, soprattutto quella giovanile, ha ricevuto diverse <strong>agevolazioni<\/strong> per contrastare il fenomeno della disoccupazione, dilagante in questa fascia di et\u00e0. Gli incentivi comprendono sia sgravi contributivi per le nuove assunzioni, sia l\u2019attuazione del <strong>Programma europeo della\u00a0Garanzia giovani<\/strong>, attraverso agevolazioni per la<strong> formazione e l\u2019inserimento nel mercato del lavoro<\/strong> di giovani fino ai 29 anni.<\/p>\n<p>La legge di bilancio 2018 (legge numero 205 del 2017) ha introdotto a regime una <strong>riduzione dei contributi previdenziali<\/strong>, in favore dei datori di lavoro privati \u2013 con esclusione di quelli domestici, delle imprese del settore finanziario, dell\u2019apprendistato, nonche\u0301 del personale con qualifica dirigenziale \u2013 con riferimento alle assunzioni con <strong>contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato<\/strong>, effettuate a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2018, di soggetti rientranti in determinati limiti di eta\u0300.<\/p>\n<p>Nello specifico tale sgravio e\u0300 riconosciuto: per le assunzioni effettuate sino al 31 dicembre 2020 di soggetti fino a 35 anni di eta\u0300; per le assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022 di soggetti fino a 36 anni; per le assunzioni effettuate dal 2023 di soggetti con meno di 30 anni.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p>Nel 2020, la pandemia dovuta al Covid-19 ha condizionato in maniera cruciale gli <strong>sviluppi dell\u2019economia e della societa\u0300<\/strong>, in Italia come nel mondo intero. La sospensione delle attivita\u0300 di interi settori produttivi conseguente all\u2019emergenza sanitaria, ha rappresentato uno shock improvviso e senza precedenti sulla produzione di beni e servizi e, di conseguenza, sul mercato del lavoro.<\/p>\n<p>Le categorie piu\u0300 colpite dalla crisi economica sono quelle che gia\u0300 erano contraddistinte da <strong>condizioni di svantaggio<\/strong>; si tratta in particolare delle<strong> donne, dei giovani e degli stranieri<\/strong> che sono stati penalizzati perche\u0301 piu\u0300 spesso occupano posizioni lavorative meno tutelate, per giunta nei settori e nei tipi di impresa che sono stati investiti piu\u0300 duramente dalla crisi.<\/p>\n<p>La pandemia ha reso ancora pi\u00f9 complesso il mondo del lavoro e le esigenze delle aziende, per cui \u00e8 necessario <strong>ridisegnare il ruolo del tecnico dell\u2019amministrazione del personale<\/strong>. Chi vuole intraprendere questa carriera, deve necessariamente formarsi.<\/p>\n<p><strong>Il\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corso_master_amministrazione_del_personale_e_consulenza_del_lavoro_xxi_edizione-ec2795228.htm\">Master in amministrazione del personale e consulenza del lavoro<\/a><\/strong>\u00a0proposto da <a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\"><strong>Make it so<\/strong><\/a> si rivolge a <strong>Laureati nelle discipline economiche, giuridiche\u00a0e a giovani professionisti<\/strong>, che desiderano sviluppare\u00a0ed integrare <strong>competenze di amministrazione e\u00a0contrattualistica del personale<\/strong> per essere riconosciuti esperti del settore; consulenti e professionisti\u00a0di diverse aree che vogliono integrare le proprie competenze ed ampliare l\u2019offerta di servizi; per chi gi\u00e0 opera nel settore\u00a0amministrativo, consulenti del lavoro, figure che gestiscono il personale che desiderano ricevere tutti gli aggiornamenti necessari per continuare a lavorare con efficienza e stare al passo con il mercato del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel corso degli ultimi anni l\u2019occupazione, soprattutto quella giovanile, ha ricevuto diverse agevolazioni per contrastare il fenomeno della disoccupazione, dilagante in questa fascia di et\u00e0. 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