{"id":9853,"date":"2022-02-21T14:21:46","date_gmt":"2022-02-21T14:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/?p=9853"},"modified":"2022-02-21T14:21:46","modified_gmt":"2022-02-21T14:21:46","slug":"la-figura-del-payroll-specialist-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/la-figura-del-payroll-specialist-in-azienda\/","title":{"rendered":"La figura del payroll specialist in azienda"},"content":{"rendered":"<p>Il payroll specialist in azienda ha il compito principale di\u00a0<strong>elaborare le buste paga dei dipendenti\u00a0<\/strong>e riveste una rilevante funzione di intermediazione tra il personale e i comparti pi\u00f9 elevati dell\u2019organigramma aziendale.<\/p>\n<p>Il payroll, dall\u2019inglese \u201clibro paga\u201d, \u00e8 un dettagliato elenco dei dipendenti di una societ\u00e0, nel quale sono presenti tutti i soggetti che hanno diritto a ricevere una retribuzione. In questo documento viene riportato tutto ci\u00f2 che in qualche modo potrebbe incidere sulla retribuzione di un dipendente: stipendi, ingaggi, premi, trattenute, permessi, ferie.<\/p>\n<p>Per i\u00a0<strong>servizi payroll<\/strong>, un\u2019azienda ha due possibilit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>affidare l\u2019incarico ad una societ\u00e0 di consulenza esterna;<\/li>\n<li>incaricare un payroll specialist interno<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tale lavoro, presuppone una serie di\u00a0<strong>operazioni pi\u00f9 complesse della semplice elaborazione delle buste paga<\/strong>, che variano in base alle dimensioni dell\u2019azienda che richiede il servizio. Per questo molte aziende, seppur dotate di un reparto risorse umane interno e competente, scelgono di esternalizzare il servizio di payroll.<\/p>\n<p>La gestione del libro paga consiste innanzitutto, in un continuo <strong>monitoraggio dei dati in tempo reale<\/strong> sulle attivit\u00e0 dei dipendenti: le loro ore di lavoro, i loro permessi, le loro ferie, le loro assenze. A questa fase, che praticamente non conosce mai termine, segue la vera e propria raccolta dei dati, da elaborare in informazioni che saranno utili alla dirigenza per stabilire quali sono le retribuzioni da assegnare a ognuna delle risorse presenti in azienda.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.emagister.it\/corsi_make_it-ef74422.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4585 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Make-It-So.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p>Questa figura professionale si occupa principalmente delle seguenti mansioni: contrattualistica; gestione delle comunicazioni e dell\u2019archiviazione; amministrazione del personale; calcolo della retribuzione; trattenute fiscali e previdenziali; indennit\u00e0; elaborazione del cedolino in tutte le sue parti; rapporti con uffici pubblici (centri per l\u2019impiego, INPS, INAIL); libro paga aziendale; gestione delle ferie e rilevazione delle presenze.<\/p>\n<p>Un\u00a0<strong>payroll specialist<\/strong>\u00a0deve possedere sia <em>soft<\/em> che<em> hard skills<\/em> specifiche per svolgere al meglio le proprie attivit\u00e0 quotidiane. Tra le <em>soft skills<\/em> \u00e8 importante la predisposizione all\u2019osservazione dei dettagli, l\u2019abilit\u00e0 di lavorare sotto pressione, il <em>problem solving<\/em>; \u00a0saper lavorare in gruppo e la team leadership.<\/p>\n<p>Oltre alla predisposizione naturale, per diventare payroll specialist \u00e8 necessaria una\u00a0<strong>formazione <em>ad hoc<\/em><\/strong>\u00a0che conferisca le giuste competenze e conoscenze per fare carriera in questo ambito.<\/p>\n<p>La formazione ideale per questo ruolo prevede innanzitutto una laurea in\u00a0<strong>giurisprudenza o economia,\u00a0<\/strong>seguita da un<strong>\u00a0master post laurea\u00a0<\/strong>sull\u2019amministrazione del personale.<\/p>\n<p>Frequentando il\u00a0<strong>Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro<\/strong>\u00a0di Make it so, potrai acquisire specifiche competenze per gestire in autonomia tutto ci\u00f2 che concerne la contrattualistica e gli aspetti amministrativi del personale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il payroll specialist in azienda ha il compito principale di\u00a0elaborare le buste paga dei dipendenti\u00a0e riveste una rilevante funzione di intermediazione tra il personale e i comparti pi\u00f9 elevati dell\u2019organigramma aziendale. 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