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Corsi di formazione professionale Gestione Risorse Umane
- Post-diploma / post-qualifica
- Torino
- Scegli data
...nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore e dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro... Impara:: Paghe e contributi, Gestione aziendale, Contabilità paghe...
- Corso
- Bari
...acquisire nuove conoscenze e completare così, arricchendola, la propria figura lavorativa. Il corso è rivolto preferibilmente a n.10 persone in possesso...
- Corso
- Parma
...per chi vuole sperimentarsi in una sfida, che offre crescita personale uscendo dal contesto conosciuto, per agire e non subire. Infatti, per partecipare...
- Corso
- Genova
...Funzionari con responsabilità in ambito di organizzazione e personale. IL PROGRAMMA 1. Monitoraggio delle competenze • Mappatura delle competenze Le competenze...
- Corso
- (Centro)
...Time Management per Assistenti di Direzione Il ruolo dell’assistente di direzione in chiave evolutiva - come sono cambiati i compiti e le responsabilità...
- Corso
- Busto Arsizio
- Scegli data
- 16 Giorni
...tassazione separata, 730 e conguaglio fiscale, 770, certificazioni e ravvedimento operoso. Alla fine del corso ti sarà inoltre rilasciato un attestato che certifica la partecipazione... Impara:: Buste paga, Paghe e contributi, LIBRI OBBLIGATORI...
- Corso
- Pomezia
- Livello avanzato
- 15 Giorni
...e avrà una durata complessiva di 120 ore, al termine delle quali il centro rilascerà un attestato di frequenza a tutti i partecipanti. Obiettivo del percorso... Impara:: Paghe e contributi, Calcolo mensilità aggiuntive, Diritto del lavoro...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 4 Settimane
...compongono questo complesso settore. Se questo corso ti interessa e ti piacerebbe saperne di più, fai click sul tasto “Richiedi informazioni”... Impara:: Formazione online, Formazione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Modena
- Livello base
- Scegli data
...e le potenzialità dei candidati, al fine di comprendere attraverso un colloqui punti di forza e aree di miglioramento. Si affronteranno le tematiche relative... Impara:: Metodologie per valutare, Contrattualistica del lavoro, Selezione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 7 Settimane
...conoscenze e competenze approfondite dei processi di recruitment conoscenza delle tecniche psicologiche conoscenze e competenze in materia economico amministrativa... Impara:: Team building, Selezione del personale, Gestione del personale...
...conoscenze e competenze approfondite dei processi di recruitment conoscenza delle tecniche psicologiche conoscenze e competenze in materia economico amministrativa... Impara:: Team building, Selezione del personale, Gestione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Lucca
- 3 Mesi
...assegnando ruoli e funzioni alle risorse umane a disposizione. Come potete osservare qui in basso pubblicato su emagister.it, il programma di studi... Impara:: Valenza strategica delle Risorse Umane, Comunicazione e programmazione neuro linguistica, Pianificazione programmi formativi...
- Qualifica professionale
- Lucca
- 1 Mese
...HR e della gestione delle risorse umane. Promimpresa srl, società leader nel campo della formazione, organizza presso le propruie sedi corsi professionali... Impara:: Sviluppo e organizzazione aziendale, Ricerca e Selezione, Buste paga...
- Qualifica professionale
- Vicenza
- 80 Giorni
...oppure telefonare allo 0444955095 oppure recarsi presso la ns filiale in Viale Q. Sella 15, Vicenza da lun a ven dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00... Impara:: Assessment center, Selezione del personale, Screening cv...
- Corso
- Bologna
- 2 Giorni
...La formazione parte dal presupposto che la crisi dei mercati internazionali ha messo in discussione le logiche di gestione degli incentivi del management... Impara:: Valore d’impresa, Politiche retributive, Risorse umane...
- Corso
- Torino
- Livello base
- 2 Mesi
...vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite... Impara:: Normativa del Lavoro, Amministrazione del personale e buste paga, Paghe e contributi...
- IFTS
- In company a Milano
- 7 Mesi
...ambito amministrativo e back office. Al termine del corso lo studente possiede le conoscenze di base per orientarsi nella struttura dell'ordinamento giuridico... Impara:: Elaborazione cedolini, Inglese tecnico, Diritto del lavoro...
- IFTS
- Milano
- 6 Mesi
...azienda 2 mesi di formazione solo in azienda I candidati idonei saranno inseriti direttamente nelle aziende con un contratto di apprendistato di I livello... Impara:: Comunicazione aziendale, Buste paga, Tecniche di formazione...
- Corso
- Genova
...Dopo aver definito cosa si intende per reclutamento e selezione del personale si illustreranno le tecniche per l’analisi dei fabbisogni aziendali ed il colloquio di selezione...
- Corso
- Online
...riconoscere i vantaggi di usare generi diversi di sistemi collaborativi - identificare gli usi produttivi dei sistemi aperti - distinguere tra usi appropriati...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
...sviluppo delle risorse umane. Tali processi vengono condotti: - unendo la capacità di business con l’attenzione verso le persone; - procedendo per obiettivi... Impara:: Individuare i bisogni formativi, Relazioni con il personale, Ricerca e selezione del personale...