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Corsi di formazione professionale Gestione Risorse Umane
- Corso
- Lonate Pozzolo
- Livello base
- 12h - 2 Giorni
...e la figura dell’apprendista rispetto all’azienda e al tutor (ruolo, rappresentazione e conseguenze sugli aspetti formativi) · La gestione delle principali fasi... Impara:: Gestione del report, Normativa apprendistato, Gestione dell'apprendista...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...del potenziale e delle prestazioni. Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili di Funzione e di Business Unit chiamati a valutare il...
- ITS
- Brescia
...coniugare la visione sistemica dell’HR con le competenze gestionali e manageriali. Al termine del biennio sarai in grado di affrontare le sfide attuali... Impara:: Sviluppo personale, Competenze gestionali, Gestione del personale...
- Corso
- Lonate Pozzolo
- Livello base
- Scegli data
...quello di interagire al meglio con l'apprendista nei momenti di difficoltà e di sconforto che si possono incontrare nel suo cammino di crescita . La consulenza... Impara:: Analisi del bisogno formativo, Integrazione della consulenza, Stesura del report alla chiusura del contratto...
- Corso
- Brescia
- Livello intermedio
- 160h - 20 Giorni
...e voluto per sviluppare competenze non solo teoriche, al fine di essere prontamente operativi e in grado di cominciare rapidamente un percorso lavorativo... Impara:: Busta paga, Rapporti con sindacati, Contributi previdenziali...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 8 Giorni
...produttività, benessere e profitto. verrai ricontattata/o da un nostro consulente 1 Come sono organizzate le risorse umane 2 Il piano strategico aziendale 3 Aspetti legali... Impara:: Modelli organizzativi, Relazioni industriali, Risorse umane...
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 3 Settimane
...fornire gli strumenti per poter leggere e comprendere una busta paga, conoscere il LUL, i fringe benefit e gli ammortizzatori sociali. Neodiplomati... Impara:: Normativa Fiscale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
...fornire gli strumenti per poter leggere e comprendere una busta paga, conoscere il LUL, i fringe benefit e gli ammortizzatori sociali. Neodiplomati... Impara:: Normativa Fiscale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 4 Giorni
...selezione e all’onboarding della nuova risorsa all’interno della realtà lavorativa. Per quanto riguarda le modalità formative, si alterneranno parti teoriche... Impara:: Colloquio di lavoro, Gestione del personale, Risorse umane...
...selezione e all’onboarding della nuova risorsa all’interno della realtà lavorativa. Per quanto riguarda le modalità formative, si alterneranno parti teoriche... Impara:: Colloquio di lavoro, Gestione del personale, Risorse umane...
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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- IFTS
- Reggio Emilia
- 800h - 1 Anno
...Il nuovo modello Academy Aziendale targato Ifoa: si rivolge a giovani under 25; prevede un inserimento lavorativo immediato; offre un contratto di Apprendistato... Impara:: Human resources, Busta paga, Amministrazione del personale e buste paga...
- Corso
- Verona
- 200h - 1 Mese
...di Scienze Umane dell’Università di Verona. La figura in uscita dal percorso sarà in grado di individuare e supportare politiche di sviluppo... Impara:: Gestione del personale, Sviluppo personale, Selezione del personale...
- Corso
- A distanza
...Far bene le cose e far crescere le persone sono entrambi imprescindibili per raggiungere obiettivi di lean. Una azienda snella deve quindi coinvolgere... Impara:: Lean thinking, Gestione del personale, Human resource...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- 100h - 7 Settimane
...indennità; elaborazione del cedolino in tutte le sue parti; rapporti con uffici pubblici (centri per l’impiego, INPS, INAIL); Libro paga aziendale... Impara:: Amministrazione del personale, Calcolo delle retribuzioni, Detrazioni fiscali...
- Corso
- Verona
- 300h
...accompagnare l’utente nel percorso di inserimento e/o reinserimento lavorativo - elaborare con il cittadino un piano professionale verificandone la fattibilità... Impara:: Elaborazione piani formativi, Inserimento lavorativo, Operatore mercato del lavoro...
- IFTS
- Blended a Milano
- 1000h - 7 Mesi
...FOR INDUSTRY 4.0. La tematica unitaria che definisce il progetto è quella legata alla gestione economico-finanziaria dell’azienda connessa ai temi di Industria... Impara:: Consulenza del lavoro, Risorse umane, Amministrazione del personale e buste paga...
- IFTS
- Blended a Milano
- 1000h - 7 Mesi
...(Enterprise Resourse Plaanning) con tecnologia cloud and web based. La declinazione della figura professionale oggetto del corso emerge in particolare dal versante tecnologico... Impara:: Consulenza amministrativa, Amministrazione del personale, Consulenza del lavoro...
- IFTS
- Torino
- 800h
...gestionale e formativa. Rivolto a: Giovani sopra i 18 anni e adulti sopra i 25 anni, disoccupati in possesso di diploma di scuola media superiore. Giovani...
- Corso
- Vicenza
- Livello base
- 80h - 10 Giorni
...Elaborare correttamente la busta paga - Analizzare le singole voci retributive, le ritenute previdenziali e fiscali e gli adempimenti periodici connessi... Impara:: Elaborazione cedolini paga, Paghe e contributi, Adempimenti del datore di lavoro...
- Post-diploma / post-qualifica
- A distanza
- 15 Giorni
...in modo professionale le principali mansione in i compiti propri degli uffici del personale, dalla parte di selezione fino alla formazione ed alla valutazione... Impara:: Relazioni sindacali, Sicurezza sul lavoro, Gestione risorse umane...
- ITS
- San Paolo D'argon
- 2000h - 36 Mesi
...attraverso i più diffusi software dedicati, e di analisi dei dati. Durante il corso acquisirai le seguenti competenze: Amministrare il personale... Impara:: Marketing aziendale, Diritto del lavoro, Gestione del personale...
- Corso
- Bergamo
- Livello base
- 80h - 6 Settimane
...la risorsa sarà in grado di effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro; effettuare le registrazioni contabili... Impara:: Assenze retribuite, Paghe e contributi, Amministrazione del personale...