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Corsi di formazione professionale Strategie delle Risorse Umane
- Corso
- A distanza
- Livello base
- Scegli data
- 1 Mese
... funzioni Le risorse umane come fattore di sviluppo organizzativo e vantaggio competitivo Modalità di incentivi per la motivazione delle risorse umane Esempio... Impara:: Formazione del personale, Ricerca del personale, Risorse umane...
- IFTS
- Milano
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
...). Sarai in grado di occuparti trasversalmente della gestione e dell’amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche... Impara:: Gestione del personale, Gestione paghe, Sicurezza sul lavoro...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 8 Giorni
...Il corso Hr management offre un quadro su come si valorizzano, si organizzano e si gestiscono le risorse umane. Il corso approfondisce la pratica... Impara:: Modelli organizzativi, Relazioni industriali, Risorse umane...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 7 Settimane
... nel processo, e orientare il personale verso le future strategie di business. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul percorso... Impara:: Psicologia del lavoro, Orientamento professionale, Amministrazione del personale...
... nel processo, e orientare il personale verso le future strategie di business. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul percorso... Impara:: Psicologia del lavoro, Orientamento professionale, Amministrazione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 3 Settimane
...individuale Contenuto obbligatorio del contratto individuale Annullabilità e nullità del contratto Adempimenti relativi ai lavoratori assunti Esercitazione... Impara:: Smart working, Adempimento dei lavoratori, Amministrazione del personale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 10 Giorni
...Il Corso ti fornirà le conoscenze e le abilità avanzate in Employer Branding e Recruiting per creare una strategia di acquisizione del talento... Impara:: Risorse umane, Screening cv, Employer branding...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 6 Giorni
... recruiting 4.0: strategie e strumenti Piattaforme, software e canali di recruiting Project work Modulo 3 Selezione: screening e interview Lo screening dei... Impara:: Valutazione del personale, Job Analyses, Screening E Interview...
... recruiting 4.0: strategie e strumenti Piattaforme, software e canali di recruiting Project work Modulo 3 Selezione: screening e interview Lo screening dei... Impara:: Valutazione del personale, Job Analyses, Screening E Interview...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 4 Giorni
..." 2 HR e Psicologia del Lavoro "La valutazione delle risorse organizzative La Performance lavorativa ed il KPI Obiettivi ben formati Da capo a leader... Impara:: Analisi del personale, Psicologia della salute, Risorse umane...
..." 2 HR e Psicologia del Lavoro "La valutazione delle risorse organizzative La Performance lavorativa ed il KPI Obiettivi ben formati Da capo a leader... Impara:: Analisi del personale, Psicologia della salute, Risorse umane...
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 3 Settimane
...HR - ASPETTI LEGALI E AMMINISTRATIVI NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 1 Aspetti legali: rapporto di lavoro subordinato e diritto sindacale... Impara:: Rapporto di lavoro subordinato, Normativa Fiscale, Risorse umane...
...HR - ASPETTI LEGALI E AMMINISTRATIVI NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 1 Aspetti legali: rapporto di lavoro subordinato e diritto sindacale... Impara:: Rapporto di lavoro subordinato, Normativa Fiscale, Risorse umane...
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 4 Giorni
... di selezione e all’onboarding della nuova risorsa all’interno della realtà lavorativa. Per quanto riguarda le modalità formative, si alterneranno parti teoriche... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Gestione del personale...
... di selezione e all’onboarding della nuova risorsa all’interno della realtà lavorativa. Per quanto riguarda le modalità formative, si alterneranno parti teoriche... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Gestione del personale...
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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- Corso
- A distanza
...Far bene le cose e far crescere le persone sono entrambi imprescindibili per raggiungere obiettivi di lean. Una azienda snella deve quindi coinvolgere... Impara:: Head Hunting, Selezione del personale, Lean thinking...
- Qualifica professionale
- Online
- Scegli data
...CONTENUTI organizzazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane la configurazione del piano triennale dei fabbisogni dotazione organica... Impara:: Risorse umane, Enti locali, Dotazione organica...
- Qualifica professionale
- Vicenza
- 80 Giorni
...ATENA S.P.A., Società di Formazione e Risorse Umane, Filiale di Vicenza, organizza un percorso formativo di 240 ore per ADDETTO ALLE RISORSE UMANE... Impara:: Selezione del personale, Busta paga, Amministrazione del personale...
- Qualifica professionale
- Vicenza
- 30 Giorni
... un percorso formativo di 240 ore per ADDETTO ALLE RISORSE UMANE... Impara:: Contratti collettivi di lavoro, Colloquio di lavoro, Buste paga...
- IFTS
- Blended a Milano
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... tecnologico, in quanto propone una gestione integrata delle risorse umane (presenze, comunicazioni obbligatorie, calcolo costi del lavoro e retribuzioni... Impara:: Consulenza amministrativa, Consulenza del lavoro, Business english...
- Corso
- Bologna
- 2 Giorni
... umane, alle aziende e a tutti gli interessati. Durante il corso si tratteranno tematiche come l’assegnazione di obiettivi, la verifica dei risultati... Impara:: Assegnazione di obiettivi, Delega e assegnazione di compiti, Livelli di obiettivo...
- IFTS
- Blended a Milano
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
...all’organizzazione ed ai prodotti; - Sviluppo di un controllo di gestione connesso alla cultura del dato ed agli standard 4.0 - Applicazione modalità di... Impara:: Gestione del personale, Paghe e contributi, Diritto commerciale...
- Corso
- Napoli
- 7 Giorni
...Le aree dei corsi riguarderanno: le risorse umane, l'amministrazione e la contabilità e il marketing. E' possibile partecipare fino a 2 dei corsi... Impara:: Amministrazione contabile, Risorse umane, Formazione efficace...
- Corso
- Torino
- Livello base
- 2 Mesi
...Il modulo è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzazione degli elementi più significativi della contrattualistica... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Calcolo retribuzione...
- Corso
- Online
- 1 Mese
...nell’ambito dell'amministrazione del personale. Al termine del corso avrai appreso come: - gestire le operazioni relative alla costituzione e alla cessazione... Impara:: Gestione presenze, Adempimenti previdenziali, Gestione assenze...