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Corso Modulo Integrativo 11 Ore Auditor Lead Auditor Uni PdR 125:2022 Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere - Qualificato IBC n° reg. CPG0322

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  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    11h

  • Durata

    Flessible

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Emagister.it. presenta il corso Auditor Lead Auditor Uni PdR 125:2022 Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere - Qualificato IBC n° reg. CPG0322, erogato da I Sapere School Of Business S.r.l.

La Certificazione della Parità di Genere è una delle principali novità del 2022, con la quale il Legislatore attraverso la L.162/2021 ha inteso dare concretezza alla Missione V del PNRR, di “intensificare l’impegno ad eliminare le disparità di genere nel mondo del lavoro e nella vita sociale”. A tale scopo, la Prassi di riferimento UNI PdR 125:2022 definisce le Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere, prevedendo tra i vari requisiti, la definizione e la misurazione di specifici indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nell’ Organizzazione, con l’obiettivo di garantire il conseguimento e il mantenimento di un ambiente lavorativo più inclusivo e meno discriminatorio, attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione da sottoporre anche al percorso di Certificazione. A sua volta la Linea Guida UNI/PdR 125:2022 richiama la UNI ISO 30415:2021 “Gestione delle Risorse Umane: Diversità e inclusione” quale Standard Internazionale che consente di implementare, valutare, mantenere e migliorare un framework atto ad orientare e sviluppare percorsi aziendali caratterizzati da una maggiore inclusività e sostenibilità. Il corso ha l’obiettivo di formare e qualificare risorse che siano in grado di pianificare, condurre e documentare Audit di Prima e Terza Parte, finalizzati alla verifica di conformità ed efficacia del Sistema di Gestione ai requisiti previsti dalla UNI PdR 125:2022.

Il programma è diretto a coloro che possiedono una formazione pregressa e attestata da 40 Ore Auditor Lead Auditor di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001, è in linea ai Criteri di Competenza del Gruppo di Audit previsti dall’Appendice A della UNI PdR 125:2022 Prospetto A.1 - Regole di Certificazione.

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Profilo del corso

Il corso per Auditor Lead Auditor UNI PdR 125:2022 - Qualificato IBC n°reg CPG0322 - ha pertanto l’obiettivo di formare e qualificare risorse che siano in grado di pianificare, condurre e documentare Audit di Prima e Terza Parte, finalizzati alla verifica di conformità ed efficacia del Sistema di Gestione ai requisiti previsti dalla UNI PdR 125:2022.

Il corso si rivolge a tutti coloro che POSSIEDONO una Formazione pregressa e attestata da 40 Ore Auditor Lead Auditor di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001, in particolare:
• Diplomati, Laureati, Professionisti che intendono esercitare la professione di Auditor Lead Auditor di Sistemi di gestione per la Parità di Genere UNI PdR 125:2022 per conto di Organismi di Certificazione o Aziende operanti con Sistema di gestione certificato e/o in corso di certificazione;
• Responsabili delle Risorse umane, Responsabili dei Sistemi di gestione, Responsabili della Formazione, Consulenti, Titolari d’azienda e in generale tutte le Funzioni Aziendali coinvolte sui temi della Diversity & Inclusion che vogliono specializzarsi nella conduzione di Audit di Prima e Terza Parte di Sistemi di gestione per la Parità di Genere o incrementare le loro conoscenze in tale ambito.
• Organizzazioni pubbliche e private che intendono attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una specifica preparazione in merito alla conduzione di verifiche ispettive UNI PdR 125:2022.

Diploma Istruzione Secondaria Superiore; Propedeutico a tale Corso è il Superamento:
• Corso Linee Guida Per Audit Di Sistemi Di Gestione ISO 19011:2018 (16 h)
• Corso Auditor Lead Auditor ISO 9001:2015 (24 h)
È fortemente consigliata la lettura dello Standard UNI PrR 125:2022 e della UNI ISO 30415:2021 al fine di avere una minima conoscenza di base circa lo scopo, la struttura ed il contenuto delle norme

Durante la fruizione vengono testate le conoscenze acquisite tramite vari Problem Solving e una Verifica Intermedia Online che richiede corrette soluzioni per considerarsi valida e consente di poter accedere all’Esame Finale.
Per poter superare la Verifica Intermedia Online è necessario conseguire minimo l’80% delle risposte esatte e in caso negativo, il partecipante ha a disposizione ulteriori due tentativi.

La modalità di Verifica Finale, obbligatoria al fine del completamento del percorso formativo, si svolgerà Live, in Aula Virtuale Qualificata e prevede prova scritta strutturata in quesiti a risposta aperta e Colloquio finale.

Al Superamento della verifica finale, ad ogni Partecipante verrà rilasciato Attestato Auditor Lead Auditor UNI PdR 125:2022 Linee Guida sul sistema di gestione per la Parità di genere – Qualificato dall’Organismo di Certificazione IBC Italy Bureau of Certification in accordo alle regole di qualifica previste per il settore.

1)Tutte le attività didattiche: lezioni, esercitazioni e case study sono videoregistrate per favorire l'autogestione nell' apprendimento e sono accessibili 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, da qualsiasi device.
2) 365 giorni per terminare il percorso formativo e rivedere i contenuti
3) Casi pratici ed esercitazioni documentali su situazioni reali di audit.
4) Incontri in Live Streaming con i Tutor per consolidare le conoscenze.
5) Download del materiale didattico, sincronizzato alle videolezioni, per averlo sempre a disposizione anche una volta terminato il corso.

Hai un anno di tempo decorrente dal primo accesso per completare il tuo percorso formativo

Si, tutte le video-lezioni possono essere messe in pausa e riprese in qualsiasi momento.
La lezione ripartirà in automatico quando farai clic sul tasto play.

*Se il periodo in cui ti dovrai allontanare dal pc è molto lungo ti consigliamo di interrompere il corso e riprendere in un secondo momento.

Si, puoi consultare le slide e le video-lezioni anche dopo il completamento del corso e il conseguimento dell’attestato ma entro certi limiti, ovvero fino alla scadenza delle tue credenziali di accesso (username e password) che è di 1 anno dalla ricezione delle stesse.

Si, è puoi scaricare e stampare il materiale didattico in formato PDF in qualsiasi momento.

L’esame finale in aula virtuale consiste in colloqui live con l’Esaminatore.

Sì, puoi risostenere l’esame finale senza alcun costo aggiuntivo dei corsi 30 giorni dalla sessione.

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Opinioni

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4.6
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Lara Ferrari

5.0
01/12/2023
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29/07/2023
Sul corso: Corso molto soddisfacente e serio anche in sede di esame.
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2022

Tutti i corsi devono essere aggiornati

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Materie

  • Audit
  • ISO
  • Lead auditor
  • Parità di genere
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • UNI PDR 125 2022
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • UNI 30415:2021
  • Auditor Lead Auditor
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • LEAD AUDITOR PDR 125:2022
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Auditor Interno pdr 125:2022
  • Diversity inclusion
  • Corso auditor interno
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Corso Auditor Lead Auditor
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione risorse umane
  • HR
  • ISO 19011
  • Auditor interno ISO

Professori

Alessandro  Caruso

Alessandro Caruso

Dott.

Domenico D'antonio

Domenico D'antonio

Senior Consultant e Lead Auditor

Programma

AUDITOR/LEAD AUDITOR UNI PdR 125:2022 - QUALIFICATO IBC

  • Introduzione alla Uni 30415 “Diversity & Inclusion”
  • Contesto
  • Perché la D&I?
  • Cultura Inclusiva
  • Struttura della ISO 30415, i 6 pre-requisiti e Il Framework
  • Accountability and responsabilities
  • Ciclo di vita delle risorse umane
  • Prodotti e servizi: progettazione, sviluppo e fornitura
  • Relazioni con la catena di approvvigionamento e fornitura e relazioni con gli stakeholder esterni
  • Definizione del contesto e necessità della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022
  • Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e la Sustainable Development Goals
  • I numeri della Disparità di Genere
  • Generalità, Obiettivi della Parità di Genere e Strumenti per raggiungerli
  • Scopo, Campo di Applicazione e Riferimenti Normativi e Legislativi
  • Esposizione dei Termini e delle Definizioni della UNI PdR 125:2022
  • Principi e Indicatori di Performance •Pianificazione, Attuazione, Monitoraggio e Sistema di Gestione delle Politiche di Parità di Genere; Governance, Processi HR;
  • Opportunità di Crescita ed Inclusione delle Donne in Azienda
  • Equità Remunerativa
  • Tutela della Genitorialità e Conciliazione Vita-Lavoro
  • Whistleblowing
  • Tecniche di Audit interno
  • Evidenze a Supporto della Verifica di conformità alla PdR
  • Vantaggi della Certificazione UNI PdR 125:2022
  • Requisiti Specifici UNI ISO 30415:2021 Gestione delle Risorse Umane: Diversità e inclusione

Ulteriori informazioni

TUTOR IN VIDEO--CONFERENZA 

Per garantire un’ottimale processo di apprendimento, il corsista ha a disposizione un incontro mensile in video conferenza con il Tutor di competenza, durante il quale è possibile proporre quesiti, richiedere chiarimenti e/o approfondimenti nonché interagire con gli altri partecipanti sulla materia oggetto di studio. Per poter partecipare è sufficiente inviare richiesta di prenotazione all’indirizzo didattica@isapere.it. L’adesione è facoltativa.

MODALITÀ E TEMPI 

Il corso è disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7. Dal primo accesso al corso, il corsista ha disposizione 365 giorni per terminare il percorso formativo e rivedere i contenuti.

Il partecipante potrà seguire le lezioni da qualunque device, dove e quando desidera.

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