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Master Gestione e Sviluppo Risorse Umane 3/6 MESI DI STAGE - 39°Ediz

4.8
21 opinioni
  • Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl. Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane. I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento. Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica. Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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  • Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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  • Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Master

A Napoli

2.898 € IVA inc.

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Specializzati nella gestione del personale con BeMore

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Napoli

  • Durata

    5 Mesi

  • Inizio

    10/06/2023

  • Stage in azienda

Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere il mondo delle risorse umane nonché a giovani professionisti che ambiscono ad approfondire le conoscenze necessarie per svolgere al meglio la propria attività lavorativa. Infatti, l’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.

La formazione ha una durata di 5 mesi e, al fine di garantire un alto livello d’apprendimento, il corso è strutturato in modo fortemente pratico attraverso lo svolgimento di numerose esercitazioni e simulazioni applicative. Le lezioni saranno tenute a Napoli presso la sede di Bemore. Inoltre, l'azienda offrirà la possibilità a tutti gli allievi di svolgere uno stage presso importanti e prestigiose strutture. Al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno il relativo attestato di frequenza.

Il programma del corso, dettagliatamente riportato su emagister.it, si divide in due moduli fondamentali. Il primo affronta gli argomenti legati alla formazione aziendale ovvero il processo di formazione e l'analisi dei fabbisogni formativi, l’apprendimento negli adulti, le tecniche di gestione d’aula, la formazione in outdoor training e il coaching. Il secondo modulo, invece, è dedicato al processo di selezione e all’amministrazione del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio delle competenze del personale, soffermandosi sulla costruzione del rapporto di lavoro e sulle modalità retributive. Inoltre, entrambi i moduli prevedono lo svolgimento di project work e verifiche di gruppo.

Informazioni importanti

Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Napoli
Visualizza mappa
Via Cinthia,P.co San Paolo,Is.25 Fuorigrotta (Napoli)

Inizio del corso

10 giu 2023Iscrizioni aperte

Profilo del corso

L’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.

Il corso è diretto a Laureandi e Laureati in tutte le discipline o a persone con esperienza del settore HR.

Laurea in qualsiasi disciplina.

Utilizzo di una metodologia interattiva in fase d'aula virtuale e lo stage garantito dopo il Master, fanno del Master un'occasione unica e rara per acquisire e potenziare competenze nel settore Risorse Umane.

Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email, informandoti su quanto necessario per un avere un colloquio conoscitivo con la responsabile selezioni.

Si.il corso si segue in piattaforma Cisco Webex, in modalità sincrona per tutti i partecipanti.

Si, la piattaforma consente di registrare ogni lezione che può essere inviata all'utente

Si. Prevediamo pagamenti personalizzati per poter andare incontro alle esigenze dei discenti formulando un piano di rateizzo ad hoc

Si. La nostra scuola offre ai discenti la possibilità di poter effettuare lo stage anche durante il master, previa disponibilità delle Aziende

Si intende che al termine del percorso di master, tutti i partecipanti accedono allo stage. Includiamo questa garanzia per iscritto nel contratto di iscrizione

Il master è a numero chiuso, per permettere un approccio esperenziale e una partecipazione attiva. Il numero massimo di discenti per aula è di 15 persone

Certamente! Ogni weekend formativo avrà delle dispense , esercitazioni e materiale di supporto Bemore che ti verrà consegnato personalmente dal Tutor D'aula.

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Opinioni

4.8
eccellente
  • Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl. Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane. I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento. Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica. Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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  • Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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  • Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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100%
4.7
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

IOLANDA NUNZIA COLUCCI

5.0
01/05/2022
Sul corso: Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl. Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane. I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento. Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica. Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Martina Martinelli

5.0
27/02/2022
Sul corso: Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Valentina Calabrese

5.0
25/02/2022
Sul corso: Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Anita Di Costanzo

5.0
23/02/2022
Sul corso: ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane. Il programma e i docenti sono super skillati, competenti e professionali. Oltre ad argomenti teorici, il corso si fonda prettamente su esempi pratici e simulazioni reali.
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Chiara Rossi

5.0
22/02/2022
Sul corso: Ho svolto il master alla Bemore in gestione e sviluppo delle risorse umane. Il programma è stato molto interessante e i docenti professionali e molto preparati. A seguito ho svolto un master in un'agenzia interinale che è stato solo il principio della mia carriera, adesso sono una professionista del settore HR.
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
16 anni con Emagister

Materie

  • Gestione dei conflitti
    14

    14 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie delle Risorse Umane
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione paghe
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del cambiamento
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione strategica
    12

    12 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Competenze gestionali
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Head Hunting
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Leadership
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Mentoring
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organizzazione
    12

    12 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Psicosociologia del lavoro
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione risultati
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione prestazioni
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Head hunter
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione amministrativa
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Comunicazione telefonica
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Paghe e contributi
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione del personale
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione del personale
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Maria Giaccari

Maria Giaccari

Responsabile Didattico Master

Programma

PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO:

Modulo Formazione e Gestione del Personale

  • organizzazione aziendale e business process reenginering
  • formazione del personale e analisi del fabbisogno
  • la progettazione degli interventi formativi
  • talent management e benessere organizzativo
  • tecniche di gestione d'aula e publick speaking
  • orientamento e definizione degli obiettivi professionali



Modulo Selezione ed Amministrazione del personale

  • il processo di selezione: strumenti e tecniche
  • digital recruiting & Employed Branding
  • la selezione dei candidati: colloqui , feedback e valutazioni
  • l' assessment center e la valutazione del potenziale
  • la costituzione del rapporto di lavoro e modalità di assunzione
  • l'amministrazione del personale
  • “officina creativa”: project work e verifiche di gruppo

Ulteriori informazioni

Alla fine del Master verrà rilasciato l’attestato di partecipazione valido a tutti gli effetti di legge. Il Master segue le procedure Qualità Iso 9001:2015– n. 18972/08S Partecipando al Master, inoltre, si entrerà a far parte del gruppo Family BeMore che permetterà di avere un coinvolgimento attivo e continuativo nel tempo per la crescita professionale; un opportunità che sarà un trampolino di lancio per la professione:
- Partecipazione a workshop gratuiti di approfondimento sulle tematiche svolte durante il master e coinvolgimento attivo nell’organizzazione degli stessi.
- Ricezione di newsletter informative BeMore con segnalazioni di opportunità lavorative, recensioni di testi specialistici, segnalazioni di eventi
- Partecipazione alla redazione di uno stampato mensile con le segnalazioni professionali più interessanti ed articoli inerenti il tema delle Risorse Umane
- Agevolazioni sui costi dei master, corsi specialistici e altri eventi organizzati da BeMore
- Inserimento del proprio cv nella banca dati Lavoro di BeMore, accessibile a tutte le aziende clienti e partner
- Collaborazioni nei progetti BeMore in corso

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