Corso Addetto al Controllo di Gestione - Gratuito

TEST PER LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE INIZIALI

"Il libro unico del lavoro: adempimenti, modalità di tenuta e sistema sanzionatorio in vigore:"

1) le principali tipologie contrattuali ed i loro riferimenti normativi: lavoro subordinato,parasubordinato, autonomo; caratteristiche salienti dei contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato, lavoro intermittente, contratto di apprendistato, contratto a progetto e contratto di associazione in partecipazione, contratto occasionale, contratto di lavoro part-time e l'utilizzo di clausole flessibili ed elastiche;

2) le agevolazioni normative, economiche e contributive previste nell'utilizzo dei contratti di apprendistato e di inserimento;

3) le comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, trasformazioni e variazioni contrattuali, modelli UNILAV, UNISOM, UNIURG, VARDATORI.

"apertura delle posizioni, modulistica, aliquote e voci di tariffa:"

1) l'apertura delle posizioni previdenziali ed assicurative;

2) la modulistica inps ed inail. i nuovi sistemi di comunicazione telematica, l'assegnazione del numero matricola inps e della posizione territoriale inail;

3) la classificazione aziendale ai fini inps ed inail, le aliquote contributive inps in vigore;

4) le voci di tariffa inail e la loro utilità ai fini del calcolo del premio assicurativo.

"Elementi della retribuzione:"

1) la busta paga: la retribuzione (definizione, requisiti, tipologie), elementi della retribuzione (elementi base, accessori, in natura), retribuzione differita (mensilità aggiuntive, una tantum, TFR); i redditi da lavoro dipendente (definizione, periodo d'imposta, trasferta,indennità varie,rimborsi spese, buoni pasto, fringe benefit); determinazione dell'imposta (imposta lorda,netta, scaglioni, addizionali regionali e comunali all' IRPEF);

2) le detrazioni fiscali: concetto generale di detrazione, la dichiarazione di spettanza, detrazione da lavoro dipendente, i familiari a carico, detrazione teorica ed effettiva;

3) la malattia e l'infortunio sul lavoro: adempimenti del lavoratore, il certificato medico, il ricovero, le visite di controllo, il periodo indennizzabile, il concetto di carenza, l'indennità INPS, retribuzione media giornaliera, integrazione datore di lavoro, denuncia di infortunio, adempimenti del datore di lavoro in caso di infortunio, indennità INAIL, registro infortuni, applicazioni pratiche in busta paga ;

4) Maternità e congedi parentali: adempjmenti della lavoratrice in caso di gravidanza; astensione obbligatoria e facoltativa; il concetto di maternità flessibile; il congedo di paternità; applicazione pratiche in busta paga;

5) Prestazioni a sostegno del reddito: gli ANF (determinazione del nucleo familiare, i redditi di riferimento); disoccupazione ordinaria e ridotta (requisiti);

SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI