Corso Addetto alla Selezione del Personale
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il corso per la selezione del personale!
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Durata
2 Giorni
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Inizio
28/06/2024
Il centro Make It So presenta sul portale Emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto a laureandi e laureati in discipline umanistiche (in particolare lettere, psicologia e sociologia), giuridiche, economiche o professionisti che da poco si sono affacciati al mondo delle risorse umane.
Il corso ha l’obiettivo di preparare i partecipanti per diventare esperti nella selezione del personale insegnando i segreti delle principali attività di questo impiego: reclutamento, analisi del profilo, progettazione di strumenti utili per il processo di selezione.
I partecipanti acquisiranno competenze su colloqui individuali o di gruppo anche attraverso simulazioni attive e feedback personalizzati sulla propria persona. Sono previste esercitazioni pratiche, role-playing e case-study per completare le conoscenze teoriche. Molta attenzione è rivolta all’importanza della comunicazione e al confronto con il gruppo.
Clicca su Richiedi Informazioni e scopri di più su questo splendido percorso di formazione!
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Per iscrizione entro il 23 Aprile
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Corso in Addetto alla Selezione formula weekend e in modalità online, giunta alla XXVII Edizione, si prefigge l’obiettivo di offrire un metodo strutturato a chi svolge o vuole svolgere la professione di selezionatore del personale, sperimentandone le attività principali, dal reclutamento, l’analisi del contesto e del profilo e la progettazione dei diversi strumenti relativi alla selezione in ingresso.
I partecipanti sperimenteranno gli strumenti di valutazione come il colloquio e le prove di gruppo, attraverso simulazioni attive e feedback personalizzati sul proprio stile relazionale.
Si svilupperà un metodo per lavorare efficacemente nel settore della selezione del personale, in contesti come agenzie per il lavoro, società specializzate e aziende strutturate.
Laureandi e Laureati in discipline umanistiche (psicologia, lettere, sociologia), giuridiche, economiche; o professionisti (junior) con esperienza pregressa nel settore risorse umane.
Laurea triennale e passione nel lavorare nelle risorse umane
Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.
Corso in diretta online garantendoti un’esperienza altamente coinvolgente ed efficace.
Siamo sempre attenti a far vivere ai nostri partecipanti un’esperienza attiva e unica, mantenendo l’attenzione rivolta verso il potenziale del singolo individuo, con lo sviluppo di nuove competenze e anche il coinvolgimento e l’affiatamento del gruppo in formazione.
L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.
Gli incontri formativi si svolgeranno con dirette online e saranno interattive, attraverso la condivisone di schermo, scambio di materiali didattici in tempo reale, messaggistica istantanea, giochi online, survey, aule virtuali e teamwork grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni.
L’opportunità di stare online ci permette anche di video registrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti e che insieme alle slide e agli ebook costituiranno un ulteriore approfondimento in studio individuale.
Opinioni
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Nicola Lucchi
Materie
- Colloquio
- Selezione e valutazione del personale
- Selezione del personale
- Selezione
- Assessment
- Risorse umane
- HR
- Valutazione dei profili
- Valutazione delle performance
- Valutare le competenze delle persone
- Lavoro di gruppo
- Lavoro in team
- Reclutamento
- Processo di selezione
- Agenzie di lavoro
- Employer branding
- Annunci di lavoro
- Colloquio di lavoro
- ISO 9001
- Lavoro
Professori
Massimo Perciavalle
e socio fondatore di Make it So, Coach accreditato ACC
Ha lavorato come libero professionista per il gruppo Telecom – Finsiel. Si occupa di selezione e progettazione e formazione in aula. Ha seguito diversi progetti innovativi, seguendo diversi clienti d’importanza nazionale lavorando anche per il Ministero dell’Interno, e dell’Economia e delle Finanze. Dopo diversi anni di esperienza si specializza come executive coach ed è fondatore di Make it So. Ha pubblicato il libro “Farsi assumere in tempo di crisi”, “Ottieni il lavoro che vuoi” e “Offline è bello” editi da Franco Angeli.
Programma
- Il sistema di gestione risorse integrato
- Focus sulla selezione del personale
- Politiche di reclutamento del personale
- La Talent acquisition
- I trend attuali della selezione
- Politiche per trattenere e premiare i talenti: employer branding
- CareerDay ed altre iniziative come hackathon online
- I questionari di screening: valutazione delle soft skill con il gaming
- Preparare e Condurre un colloquio tecnico
- Preparare e Condurre un colloquio di valutazione attitudinale
- La preparazione delle domande esploratrici
- Definirle linee guida in un colloquio online
- Candidate Experience e Candidate Journey
Ulteriori informazioni
28-29 Giugno, Edizione XXVII Edizione
Corso Addetto alla Selezione del Personale, modalità online, Per operare nella selezione del personale e diventare un esperto della talent acquisition
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