Addetto Paghe Contributi e Amministratore del Personale
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Corso online bellissimo, completo nel piano formativo, davvero utile, interessante, ben strutturato. Molti esercizi svolti per capire il sistema paghe. Docente competente, slide complete ed utili allo studio individuale.
Davvero Eccellente
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Il corso è stato molto utile e l insegnante molto disponibile a chiarire e far capire ogni concetto.
Sicuramente sarebbero servite delle ore in più per approfondire meglio alcuni argomenti però lo rifarei sicuramente! Consiglio vivamente!
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Molto impegnativo per me
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Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Una formazione completa nel settore della gestione amministrativa del personale
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Tipologia
Corso
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
60h
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Durata
Flessible
Il corso di Addetto Paghe Contributi e Amministratore del Personale promosso su Emagister.it dall'Università Popolare Magna Carta, si propone di introdurre alla comprensione delle regole basilari che governano la gestione amministrativa del personale sia sotto il profilo dell’elaborazione dei cedolini paga e dei connessi adempimenti contributivi e fiscali, sia sotto il profilo della gestione amministrativa, creando i presupposti per evitare errori di impostazione nella gestione stessa. Questo corso ha l’obiettivo di formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione ed all’elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione del rapporto di lavoro. Il corso verrà svolto attraverso spiegazioni dei vari istituti contrattuali e legali a cui faranno seguito applicazioni ed esercitazioni di natura pratica.
Obiettivi: al termine del corso i partecipanti saranno in grado di affrontare in autonomia le diverse problematiche che si prospettano nell’area della gestione del personale, nella gestione della documentazione amministrativa, nell’elaborazione dei cedolini paga e nei connessi adempimenti contributivi e fiscali.
Rivolto a: addetti alla gestione del personale – neo inseriti in azienda o presso studi professionali che intendono sviluppare una maggiore competenza nel campo dell’amministrazione del personale – praticanti in preparazione agli esami di abilitazione di consulente del lavoro –
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Per iscrizione e saldo entro il 30/06/23 sconto del 20%
Profilo del corso
Affrontare in autonomia le diverse problematiche nell’area della gestione del personale.
Rivolto a: addetti alla gestione del personale, neo inseriti in azienda o presso studi professionali che intendono sviluppare una maggiore competenza nel campo dell'amministrazione del personale, praticanti in preparazione all'esame agli esami di abilitazione di consulente del lavoro
Non è richiesta una conoscenza pregressa, anche se sarebbe meglio conoscere le basi della Contabilità Generale
Attestato con voto e certificazione del corso professionale
Corso in videoconferenza in diretta con gli insegnati, il giorno dopo invio della lezione registrata sulla vostra mail da rivedere tutte le volte che necessita durante le ore di studio
Appena riceveremo la vostra richiesta sarete contattati da un nostro responsabile per ulteriori informazioni ed eventuale iscrizione
Sí, il corso è certificato MIUR.
Opinioni
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Corso online bellissimo, completo nel piano formativo, davvero utile, interessante, ben strutturato. Molti esercizi svolti per capire il sistema paghe. Docente competente, slide complete ed utili allo studio individuale.
Davvero Eccellente
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Il corso è stato molto utile e l insegnante molto disponibile a chiarire e far capire ogni concetto.
Sicuramente sarebbero servite delle ore in più per approfondire meglio alcuni argomenti però lo rifarei sicuramente! Consiglio vivamente!
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Molto impegnativo per me
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Alessandro Magni
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Sara toffoli
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
11 anni del centro in Emagister.
Materie
- Addetto paghe9
9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione amministrativa
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Paghe e contributi
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione del personale
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Cedolino
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Busta paga
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Inps
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Inail
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Licenziamento
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- L'assunzione
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Conributi
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Contabilità
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Contratto
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Contratti impresa
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Organizzazione
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Fiscalità aziendale
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Fiscalità
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Controllo gestione
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Corpo Docente
Prof.
Programma
Instaurazione del rapporto di lavoro – Le assunzioni ordinarie – Le assunzioni con benefici di legge – Il contratto individuale di lavoro – Adempimenti connessi all’assunzione e libri obbligatori – Le assunzioni obbligatorie del personale disabile
Le tipologie contrattuali D.Lgs n.81/2015 – Lavoro autonomo e lavoro dipendente – Rapporto di lavoro a tempo determinato – Rapporto di lavoro a tempo parziale – Rapporto di apprendistato – Il lavoro ripartito – Il lavoro a chiamata – Il contratto di somministrazione della manodopera – Collaborazione coordinata e continuativa – Lavoro occasionale – Voucher – Il lavoro autonomo occasionale
Retribuzione diretta ed indiretta – Elementi della retribuzione – Orario di lavoro – Maggiorazioni per particolari prestazioni lavorative – Mensilità aggiuntive – Ferie – Festività – Permessi contrattuali retribuiti – Premi di risultato
La disciplina contributiva e fiscale – La disciplina fiscale delineata dall’art. 51 del TUIR 917/86: analisi – Principio di omnicomprensività – La retribuzione in natura (mensa, trasporto, autovetture, prestiti ai dipendenti, fabbricati concessi ai dipendenti) – Indennità di trasferta – Trasferimento – Le prestazioni di utilità sociale – I fringe benefits – Il welfare aziendale – La disciplina contributiva delineata dall’art. 12 legge 153/69: analisi – Somme imponibili – Somme escluse dall’imponibile – Incentivi all’esodo – Contributi previdenza complementare
La disciplina contributiva e fiscale nella busta paga – La busta paga – Imposizione contributiva e fiscale a carico del lavoratore – Imponibile fiscale – Imponibile contributivo – Calcolo dell’imposta – Conguaglio di fine anno Conguaglio di fine rapporto – Addizionale regionale all’irpef – Addizionale comunale e provinciale all’irpef – Versamento delle ritenute e dei contributi
Assenze dal lavoro per impossibilità sopravenuta – Malattia – Maternità e congedi di assenze collegate – Donazione di sangue – Congedo matrimoniale – Infortunio sul lavoro
INPS e INAIL – INPS: comunicazioni con l’istituto – Prrstazioni a carico dell’INPS e loro finanziamento – Tabelle contributi – Versamento dei contributi – INAIL: l’obbligo assicurativo – Rapporti con l’istituto – L’iscrizione dell’azienda – Denuncia dei lavori assicurati – Autoliquidazione dei premi assicurativi
Gestione e risoluzione del rapporto di lavoro – Esercizio del potere disciplinare – Risoluzione e dimissioni dal rapporto di lavoro – Licenziamenti individuali per giusta causa e giustificato motivo
Il trattamento di fine rapporto e la previdenza complementare – Trattamento di fine rapporto – Tassazione separata – Determinazione del trattamento di fine apporto – Gestione del fondo – Trattamento contributivo e fiscale – La procedura di riliquidazione da parte degli uffici finanziari – Anticipazioni sul t.f.r – La previdenza complementare: il finanziamento dei fondi – Trattamento contributivo e fiscale delle somme versate – Gli adempimenti aziendali
Modulistica fiscale e previdenziale e sua compilazione – Modello CU – Modello 770 Unificato – UniEmens – Mod.f24
Ulteriori informazioni
Corso di 25 lezioni in videoconferenza – Frequenza 2 volte a settimana – Posti disponibili 20Hai bisogno di un coach per la formazione?
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Addetto Paghe Contributi e Amministratore del Personale
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