Agg. RLS/RSPP/Lavoratori/Preposti/DDL/Dirigente
Prima Training & Consulting srl

AGE MANAGEMENT: COME GESTIRE L'INVECCHIAMENTO SUL LUOGO DI LAVORO

Prima Training & Consulting srl
A Genova

151-300 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Genova
Ore di lezione 8h
Durata 1 Giorno
Inizio 26/03/2019
  • Corso
  • Genova
  • 8h
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio:
    26/03/2019
Descrizione

L'intervento vuole fornire uno strumento di analisi e di progettazione a disposizione delle aziende che vogliono affrontare il fenomeno dell’invecchiamento attivo, per supportare le politiche gestionali aziendali. Attraverso una migliore comprensione dell’invecchiamento come sfida o opportunità, infatti, le aziende potranno valorizzare le risorse individuali e sostenere l’apprendimento intergenerazionale. Il processo irreversibile di invecchiamento della forza-lavoro impone infatti alle aziende di progettare interventi per valorizzare le competenze dei lavoratori maturi e sviluppare la capacità di gestire l'invecchiamento attivo. L'obiettivo è l'intervento, ovvero l'implementazione di percorsi di gestione che possano valorizzare il contributo degli "over 50" all'interno della realtà aziendale. Si tratteranno argomenti correlati quali l’active ageing, l’interageing e la work ability per promuovere in Azienda “Ambienti di Lavoro sani e sicuri ad ogni età”.

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
26 mar 2019
Genova
Via Innocenzo Frugoni 15/5,, 16121, Genova, Italia
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Inizio 26 mar 2019
Luogo
Genova
Via Innocenzo Frugoni 15/5,, 16121, Genova, Italia
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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

DL, RSPP, ASPP, RLS, PREPOSTI, MC, PSICOLOGI e tutti i soggetti interessati ad accrescere le proprie conoscenze e competenze sul tema AGE MANAGEMENT applicato al campo della salute e sicurezza sul lavoro. Si specifica che la tematica è oggetto della campagna INAIL 2016-2017 “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età”.

· Titolo

AGE MANAGEMENT: COME GESTIRE L’INVECCHIAMENTO SUL LUOGO DI LAVORO PER UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E SICURO AD OGNI ETÀ – 8 ORE

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Le metodologia didattiche sono interattive, di taglio esperienziale e prevedono momenti di lezioni frontali, di confronto e di dibattito, video ed esercitazioni. Ad ogni partecipante verrà consegnata una dispensa utile a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.

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Cosa impari in questo corso?

Management
Aggiornamento RSPP
RSPP
Age management
Invecchiamento attivo
Aggiornamento rls
Aggiornamento DDL
Aggiornamento Lavoratori
Preposto
Diversity Management

Professori

DOCENTE QUALIFICATO
DOCENTE QUALIFICATO
NELLA MATERIA DEGLI ARGOMENTI TRATTATI

Programma

- Presentazione del corso, dei docenti, dei partecipanti

- Alcuni dati sull’invecchiamento

- L’invecchiamento dal punto di vista Legislativo

- L’invecchiamento attivo prospettiva sociale e aziendale

- Age Management

- Work Ability

- Interaging

- La gestione dei rischi in relazione all’età

- Esercitazione di gruppo: Analisi di un caso

- I progetti sociali

- Buone prassi aziendali

- Oltre all’age management: differenze di genere, provenienza da altri Paesi e tipologia contrattuale

- Esercitazione finale di gruppo: una valutazione attenta all’inclusione

- Test di accertamento delle conoscenze acquisite

Test di gradimento del corso


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