Corso attualmente non disponibile

MASTER DI SPECIALIZZAZIONE IN RISORSE UMANE

Name: MASTER DI SPECIALIZZAZIONE IN RISORSE UMANE
Brand: ACTL - Sportello Stage
Price: 1980 EUR

ACTL - Sportello Stage

Scuola di specializzazione

A Milano ()

RISPARMIA 14%

1.980 € IVA inc.

Chiama il centro

0258430691

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Descrizione

Tipologia

Scuola di specializzazione
Ore di lezione

112h

Durata

2 Mesi

L'unico Master con Certificazione europea

Il mondo delle risorse umane è interessato da dinamiche di cambiamento e competitività sempre più elevate.
Un settore così complesso necessita di professionisti con competenze specialistiche capaci di garantire costantemente alle imprese elevata professionalità e attenzione al capitale umano
Il corso, organizzato da ACTL e Recruit, che operano a 360° nelle risorse umane dal 1999, mira a formare veri professionisti del settore in relazione alle attuali esigenze di mercato.

Profilo del corso

Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso, fortemente pratico e interattivo, ha come obiettivo quello di formare un profilo professionale versatile e completo consapevole delle esigenze aziendali e in grado di spendere le proprie competenze anche in realtà complesse e strutturate.

A chi è diretto?

Si rivolge a coloro che già operano nel settore e che intendono aggiornarsi o specializzarsi e a laureati/diplomati che vogliono entrare professionalmente nel mondo delle risorse umane.

Titolo

Attestato di frequenza
Certificazione delle competenze

In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

- Rilascio della Certificazione delle competenze
- Recruiting day al termine del Master
- Possibilità di un percorso formativo personalizzato
- Possibilità di inserimento lavorativo presso aziende al termine del corso
- Revisione di cv e Personal Branding per inserimento nel mercato del lavoro
- Aule a numero chiuso

Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile per ricevere tutte le informazioni sul corso e eventualmente fissare un colloquio gratuito con il direttore didattico

Domande e risposte

Aggiungi la tua domanda

I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti

Opinioni

Successi del Centro

2017

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

10 anni del centro in Emagister.

Materie

Contratto
Formazione efficace
HRIS (Human Resource Info Systems)
Risorse umane
Recruiting
Head Hunting
Comunicazione efficace
Gestione del personale
PAYROLL
Paghe e contributi

Professori

Antonio Angioni

Co-founder and Senior Partner at Poliedros Management Consulting

Caterina Tavani

Head Hunter, Senior HR Consultant

Eva Maggioni

Head of Sales and Strategy

Loredana Titone

Senior Recruiter Coordinator

Luca Carenzi

Formatore e Consulente

Programma

SELEZIONE

- Screening delle candidature
- Colloqui individuali
- Colloqui di gruppo
- Strutturazione di un processo di assessment
- Struttura di un Job Profile
- Consulenza aziendale sulle necessità di inserimento
- Canali di selezione

FORMAZIONE

- Valutazione delle necessità formative
- Strutturazione dell'aula
- Budget del corso
- Diverse tipologie di formazione
- Come comunicare efficamente
- Tecnologie utilizzate

PAY-ROLL

- Cedolino paga
- Trattamento di fine rapporto
- Strutturazione fine rapporto
- Gestione delle trasferte e delle note spese
- La retribuzione
- Contributi e imposte
- Adempimenti annuali

CONTRATTUALISTICA

- Definizione di contratto di lavoro (lettera di assunzione, contenuti)
- Contratto a tutele crescenti
- Disciploina del contratto a tempo determinato
- Licenziamento e indennità
- Contratto di lavoro a progetto: abrogazione e presunzione di subordinazione
- La nuova procedura di dimissione
- I procedmenti disciplinari
- La disciplina delle mansioni dopo il job act
- Agevolazoni contrattuali e benefici previsti
- Welfare aziendale
- Smart Working

GESTIONE DEL PERSONALE

- Analisi e sistemi di valutazione delle risorse
- La valutazione del clima aziendale
- Sistema di ricompensa del welfare aziendale
- Percorsi di carriera
- Ammortizzatori sociali
- Cambiamento e modalità di ricollocazione
- Sistema di feed-back

DIGITAL HR

- Recruiting online
- Utilizzo di Linkedin
- Valutazione della Web Reputation
- I portali utilizzati per il recruiting
- il linguaggio del recruiting online

HEAD HUNTING

- Cosa fa un Head Hunter?
- Processo di recruiting
- Executive Search
- il colloquio
- Strategie di recruiting

Ulteriori informazioni

MODALITA'
Il corso, diviso in 7 moduli da 16 ore, si svolgerà nel week-end (sabato e domenica) e viene adattato alle esigenze di ogni singolo partecipante. E' previsto un colloquio con il direttore didattico per consigliare il corsista sui moduli da seguire in base alla sua preparazione ed esperienza al fine di fornire un percorso personalizzato.
Non è obbligatorio seguire tutti i moduli.

PROGRAMMA DEL CORSO

- 4-5 Maggio, Selezione
- 11-12 Maggio, Head Hunting
- 18-19 Maggio, Formazione
- 25-26 Maggio, Digital HR
- 8-9 Giugno, Contrattualistica
- 15-16 Giugno, Gestione del personale
- 22-23 Giugno, Pay-Roll

Chiama il centro

0258430691

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

MASTER DI SPECIALIZZAZIONE IN RISORSE UMANE

1.980 € IVA inc.

Contatto