“Apprendere dalla Conoscenza Informale”
Corso
A Catania
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Luogo
Catania
Obiettivo del corso: Il corso ha l'obiettivo di esplicitare il capitale di conoscenza informale che circola all’interno della organizzazione, evidenziando da un lato le modalità processuali attraverso cui la conoscenza si diffonde tra le persone di un’organizzazione, e dall’altro il procedimento in cui questo tipo d’informazione possa essere trasformata in best practice. Rivolto a: Il corso è destinato a quadri e dirigenti.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
nessuno.
Opinioni
Programma
Le buone pratiche utilizzate dalle organizzazioni servono a riprodurre e trasmettere una conoscenza già struttura e ben definita. In tali pratiche non viene però considerato il capitale di conoscenza informale che circola all’interno di ogni organizzazione.
Obiettivo
Il corso ha l’obiettivo di esplicitare il capitale di conoscenza informale che circola all’interno della organizzazione, evidenziando da un lato le modalità processuali attraverso cui la conoscenza si diffonde tra le persone di un’organizzazione, e dall’altro il procedimento in cui questo tipo d’informazione possa essere trasformata in best practice.
Il corso approfondirà le seguenti tematiche:
- Conoscenza formale e conoscenza informale (principali differenze)
- ‘Coffee break’ (come la conoscenza viene consumata nel tempo di un caffè)
- Il potenziale della conoscenza informale
- Come trasformare la conoscenza informale in buone pratiche
Metodologia
Si utilizzeranno principalmente metodologie attive quali il role playing ed il focus group, in modo da focalizzare la conoscenza informale attraverso esempi pratici di situazioni e dinamiche di lavoro.
Destinatari
Il corso è destinato a quadri e dirigenti.
Durata
60 ore
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“Apprendere dalla Conoscenza Informale”