Corso Base di Amministrazione del Personale

Modulo 1 - L'instaurazione del rapporto di lavoro ;il rapporto di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato: caratteri distintivi e disciplina applicabile; la costituzione del rapporto di lavoro e tipologia delle clausole (patto di prova, patto di non concorrenza, ecc.)

Modulo 2 - Principali tipologie di contratto per lavoro subordinato alla luce della cd. Legge Biagi; Il contratto a tempo determinato ;Il contratto di inserimento; Il contratto di lavoro a tempo parziale ; Il contratto di apprendistato

Modulo 3 - Il collocamento obbligatorio ; Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ; quadro generale delle agevolazioni per le assunzioni

Modulo 4 - Adempimenti per l'assunzione; Inquadramento assicurativo e previdenziale del dipendente; Le caratteristiche della retribuzione; Definizioni dell'orario di lavoro; Le prestazioni previdenziali; La tenuta dei libri ed i documenti obbligatori: libro matricola, libro paga, registro infortuni e visite mediche

Modulo 5 - Gli elementi base della retribuzione (paga base, minimo contrattuale, EDR, scatti ecc.); Retribuzione fissa e retribuzione variabile; Compilazione della busta - Analisi del contenuto del cedolino.

Modulo 6 - Profili generali sulla tassazione dei redditi nell'ordinamento tributario.; La definizione dei redditi di lavoro dipendente; La definizione dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente;La tassazione dei redditi di lavoro dipendente.;La tassazione dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.

Modulo 7 - Compilazione della busta paga; Compensi dovuti per assenze;Trattenute previdenziali e assistenziali

Modulo 8 - Analisi dei principali benefici e delle principali indennità da corrispondere ai lavoratori dipendenti; Considerazioni in merito all'imposizione fiscale dei benefits e delle indennità in capo ai dipendenti e deducibilità per le imprese; I rimborsi spese in azienda.

Modulo 9 - Gli adempimenti di fine anno: conguaglio fiscale e previdenziale; Cenni sul CUD e 770

Modulo 10 - Risoluzione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamento ; Aspetti normativi ;Aspetti operativi ;La risoluzione nel rapporto a tempo determinato e nel rapporto a tempo indeterminato.