Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale

I partecipanti apprenderanno come si costruisce e gestisce un colloquio di selezione del personale, acquisendo competenza e metodo nell’esplorazione e valutazione dei candidati. Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione di conoscenze tecniche che di quelle personali ed attitudinali.

Il corso ti permetterà di sviluppare profondamente e specificamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte le posizioni di management in azienda.

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano:
– acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane.
– sviluppare specificamente le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale.
– avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.
– crescere professionalmente e personalmente.

Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale

Metodologia pratica

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