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Come costruire gli indicatori di performance nelle P.A.

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A Roma

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 7h
Durata 1 Giorno
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 7h
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio:
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Descrizione

COME COSTRUIRE GLI INDICATORI DI PERFORMANCE NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
- Il quadro normativo in tema di valutazione della performance dopo il D.Lgs. 74/2017 modificativo del D.Lgs. 150/2009 ed i nuovi CCNL 2016-2018 dei comparti pubblici;
- Il ciclo di gestione della performance;
- Modalità di individuazione degli indicatori e dei target di riferimento;
- Impatto della valutazione delle performance sul rapporto di lavoro.

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Cosa impari in questo corso?

Indicatori di performance
Pubbliche amministrazioni
D.Lgs. 150/2009 ed i nuovi CCNL 2016-2018 dei comparti pubblici
Target di riferimento
Aree strategiche
Diagramma di flusso
Classificazione dei processi
Mappatura agli indicatori di performance
Impatto della valutazione
Merito e premialità

Professori

Patrizia Colagiovanni
Patrizia Colagiovanni
Dirigente ARAN

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Il quadro normativo in tema di valutazione della performance dopo il D.Lgs. 74/2017 modificativo del D.Lgs. 150/2009 ed i nuovi CCNL 2016-2018 dei comparti pubblici


Il ciclo di gestione della performance
i soggetti e i criteri di valutazione
l’importanza di differenziare i giudizi e le valutazioni
il Piano della Performance e la sua evoluzione
struttura, contenuti e definizione degli obiettivi
obiettivi di gruppo e/o individuali

Modalità di individuazione degli indicatori e dei target di riferimento
mandato istituzionale, mission, vision e aree strategiche. Dalla struttura funzionale ai processi
il progetto e il team di analisi
come mappare graficamente un processo: il diagramma di flusso
analisi, mappatura e classificazione dei processi
dalla mappatura agli indicatori di performance
la classificazione degli indicatori
elementi essenziali per una corretta costruzione di indicatori e target correlati ai processi individuati

Impatto della valutazione delle performance sul rapporto di lavoro
valutazione performance e relazioni sindacali
valutazione, merito e premialità


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA

Data e Sede
Venerdì 19 Ottobre 2018
Roma - Hotel Majestic
Via V. Veneto, 50


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.


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