Da capo intermedio a leader: sviluppo delle capacità di gestione delle risorse umane
Corso
A Milano
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Milano
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Inizio
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Il Gruppo Galgano opera nella consulenza di direzione dal 1962.La sua attività è sempre stata caratterizzata dall’applicazione di approcci molto innovativi per offrire ai propri clienti un contributo concreto per il raggiungimento di sempre più elevati livelli di competitivà.
Le attività formative svolte, sempre presenti in un incarico di consulenza, trovano un’ulteriore applicazione nella sua Scuola di Formazione Manageriale.
Sedi e date
Luogo
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Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Gestione
- Leader
Programma
Presentazione
E' necessario quindi che chi ricopre tale ruolo venga a sommare all'autorità di capo, attribuitagli dall'organigramma, l'autorevolezza di leader, riconosciutagli dai propri collaboratori. Tale obiettivo, in particolare, si raggiunge arricchendo quella componente della professionalità che si rifà alla sensibilità comportamentale. Scopo di questo seminario, strutturato anche con simulazioni, esercitazioni e filmati, è di fornire:
- sensibilità ai problemi del cambiamento e linee di gestione dei relativi effetti sulle persone e sulle organizzazioni;
- strumenti per un'efficace gestione delle risorse umane in vista sia di un miglioramento delle prestazioni, sia di un aumento del livello di soddisfazione;
- linee strategiche per una leadership autorevole, superando i ristretti limiti dei classici "stili".
Programma
Dalle professionalità tecniche ai ruoli gestionali
- Il capo intermedio: da autorità ad autorevolezza
- Le nuove capacità richieste
- Gli atteggiamenti da attivare
- La competenza emotiva
La leadership e guida dei gruppi
- I fattori della leadership
- Gli stili di guida e la flessibilità
- I gruppi di lavoro produttivi
Il rapporto capo collaboratori
- La comunicazione efficace
- La motivazione al lavoro e fattori motivanti
- La valorizzazione del capitale umano
- La leadership diffusa
A chi è rivolto
Capi Intermedi che desiderano verificare e sviluppare le proprie capacità manageriali.
Ulteriori informazioni
Milano, 16-17 marzo 2015 Milano, 15-16 ottobre 2015 Milano, 28-29 gennaio 2016 Quota: Euro 1.300,00 + IVA
Il capo intermedio, raccordo tra gli input forniti dalla direzione e le esigenze espresse dalla base, costituisce una figura fondamentale per il successo delle organizzazioni.
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Da capo intermedio a leader: sviluppo delle capacità di gestione delle risorse umane