Corso di Coach e Mentor efficaci (A distanza)

Rome Business School
A distanza

2001-3000 €
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello intermedio
Metodologia A distanza
Durata Flessible
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Livello intermedio
  • A distanza
  • Durata:
    Flessible
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

In linea con il complessivo approccio Rome Business School e i migliori standard internazionali, il corso è stato progettato con lo scopo di fornirti una preparazione d’eccellenza, orientata alla concreta applicazione sui mercati del lavoro, delle professioni e delle imprese.

Il corso prevede quindi sia fasi di didattica prevalentemente a una via – per trasferire con precisione i modelli concettuali di riferimento – sia sessioni pratico-applicative volte a sviluppare le tue capacità operative e gestionali.

L’apprendimento delle tematiche trattate verrà testato e consolidato attraverso esercitazioni relative a concreti casi gestionali.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Scegli data
A distanza
Inizio Scegli data
Luogo
A distanza

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Sviluppare la capacità di essere mentor e coach per le proprie risorse, attraverso la valorizzazione dei propri stili di comunicazione e dei comportamenti manageriali efficaci per sostenere la performance dei collaboratori e la loro crescita all’interno dell’organizzazione.

· A chi è diretto?

Dirigenti, Quadri e risorse con responsabilità di gestione e/o coordinamento progettuale di persone

Opinioni

Non ci sono ancora opinioni su questo corso

Cosa impari in questo corso?

Mentoring
Management della performance
Coaching
Counseling
Requisiti di efficacia
Management tradizionale vs. performance empowerment
Ruoli al processo di miglioramento delle prestazioni
Benefici del mentoring
Caratteristiche dei mentors efficaci
Obiettivi di Performance
Coaching motivazionale
Motivazione

Professori

Squadra di professori
Squadra di professori
Direttore

Programma

Contenuti

Sviluppare una mentalità da mentor

  • che cosa significa mentoring, i benefici del mentoring, caratteristiche e competenze principali dei mentors efficaci, dal management della performance all’empowerment della performance

Performance Improvement-Coaching & Counseling

  • Il Coaching per il Performance Improvement, il Counseling per il Performance Improvement, Gli Obiettivi di Performance: caratteristiche e requisiti di efficacia, l’importanza del feedback e come fornirlo per stimolare prestazioni e crescita

Performance Improvement-essere teacher, role model, champion delle proprie risorse

  • caratteristiche e applicazione dei 3 diversi ruoli al processo di miglioramento delle prestazioni

Efficacia del Mentoring

  • Linee guida di efficacia, management tradizionale vs. performance empowerment

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto