Corso di formazione dei dirigenti per la sicurezza D.Lgs. 81/08

Omnia Gestione Risorse Umane
A Milano

450 
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Tipologia Corso
Luogo Milano
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Descrizione

Il centro presenta a continuazione il programma pensato per migliorare le tue competenze e permetterti di realizzare gli obiettivi stabiliti.

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Dove e quando

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Milano
Via Larga 8, 20122, Milano, Italia
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Opinioni su altri corsi del centro

La Leadership Efficace

A
Anonimo
5.0 11/02/2016
Il meglio: Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
Da migliorare: no.
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Come Implementare un Sistema Integrato di Gestione Delle Risorse Umane

A
Anonimo
4.5 12/03/2016
Il meglio: Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
Da migliorare: no.
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Implementare e Gestire la Funzione Formazione

A
Anonimo
5.0 21/01/2016
Il meglio: Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
Da migliorare: no.
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La Gestione Delle Riunioni

A
Anonimo
4.5 12/02/2016
Il meglio: Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
Da migliorare: no.
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La Gestione Delle Riunioni

A
anonimo
5.0 21/02/2016
Il meglio: Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
Da migliorare: No.
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Cosa impari in questo corso?

Sicurezza
Sicurezza sul lavoro
Gestione dei rischi
Prevenzione
Rischi sul lavoro
Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
Analisi del rischio
Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
Antinfortunistica
Coordinatore della sicurezza
Prevenzione rischi
Coordinatore sicurezza

Programma

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 gli argomenti trattati sono i seguenti:

Modulo 1 - Giuridico-Normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2 - Gestione e Organizzazione della Sicurezza

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3bis dell’Art. 18 del D.Lgs. 81/08:
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 - Individuzione e valutazione dei rischi

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

Modulo 4 - Individuazione e valutazione dei rischi

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Al fine di personalizzare e adattare il materiale di formazione verranno presi contatti con l’Azienda Cliente per valutare le specifiche esigenze formative e verificare la tipologia di ruoli coinvolti negli interventi formativi.

Sede del corso

I corsi di formazione specifica possono essere svolti sia presso la nostra sede sia presso la sede dell’Azienda.

Durata

16 ore


Ulteriori informazioni

450,00 + I.V.A. a partecipante.
Dal cliente: Chiedici un preventivo La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato l’attestato di partecipazione a coloro che avranno seguito almeno il 90% delle ore di formazione previste.




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