Corso di formazione per Datori di Lavoro Rischio Basso (RSPP)
Corso
A Signa
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Descrizione
-
Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Diretto a
Per aziende
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Luogo
Signa
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Giugno
Obiettivo del corso: Il corso, obbligatorio per legge e sanzionato dal D.Lgs 81/08., ha lo scopo di fornire al datore di lavoro le necessarie conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, obblighi e diritti per la tutela dei propri dipendenti. Rivolto a: Il corso si rivolge a tutti i datori di lavoro che intendono ricoprire il ruolo Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Informazioni importanti
Documenti
- Scheda di iscrizione_DDL16.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Non sono previsti requisiti particolari.
Opinioni
Materie
- Formazione per Datori di Lavoro (RSPP)
Programma
Il corso è stato organizzato nei giorni 26 Giugno 2013 e 3 Luglio 2013 con orario 9-13 e 14 -18.
Il programma del corso è conforme all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
modulo 1 - Normativo Giuridico
1) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoraotri;
2) la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
3) la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche privedi responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001, e s.m.i.;
4) il sistema istituzionale della prevenzione;
5) i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
6) il sistema di qualificazione delle imprese.
modulo 2 Organizzativo - Gestione ed organizzazione della sicurezza
1) I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
2) la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento delgi stessi;
3) la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
4) il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
5) i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
6) gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
7) il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
8) la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
9) l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
modulo 3 Tecnico - Individuazione e valutazione dei rischi
1) I principalli fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
2) il rischio da stress lavoro-correlato;
3) i rischi cicollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
4) i dispositivi di protezione individuale;
5) la sorveglianza sanitaria.
modulo 4 Relazionale - Formazione e consultazione dei lavoratori
1) l’informazione, la formazione e l’addestramento;
2) le tecniche di comunicazione;
3) il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
4) la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
5) natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentati dei lavoratori per la sicurezza.
Ulteriori informazioni
Alunni per classe: 15
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