Corso di Formazione per i Dirigenti di cui all’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i._ 16 ore

Il corso si svolgerà secondo quanto previsto dalla normativa vigente e i Moduli Didattici sono nr. 4 ovvero:

MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVOsistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.: compiti, obblighi, responsabilita' e tutela assicurativa; delega di funzioni;la responsabilita' civile e penale e la tutela assicurativa;la "responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle associazioni, anche prive di responsabilita' giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalita' di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivita' lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;il rischio da stress lavoro-correlato;il rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta', alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita' di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realta' aziendale; tecniche di comunicazione;lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;natura, funzioni e modalita' di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.