CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI

Corso

A San Lazzaro di Savena

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    San lazzaro di savena

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

IL PREPOSTO, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera e), È’ COLUI CHE VIGILA SULL’ATTIVITÀ DEI LAVORATORI CHE SUPERVISIONA in virtù del suo ruolo aziendale (quale Capo squadra, Capo ufficio, etc) o in virtù di una situazione “di fatto” (che deriva dalla sua maggiore esperienza lavorativa, e/o dalla maggiore anzianità, etc). Il Preposto DEVE ESSERE FORMATO, secondo un programma didattico contenuto nell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Si ricorda che la mancata formazione prevede la sanzione dell’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.200 Euro a 5.200 Euro.

Informazioni importanti

Documenti

  • 2016_03_10_CorsoPreposto.pdf

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

San Lazzaro di Savena (Bologna)
Visualizza mappa
Via Palazzetti 5/F, 40068

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Profilo del corso

Formare adeguatamente i preposti, perchè siano preparati ad affrontare ogni giorno il loro importante e delicato ruolo.

Preposti delle imprese.

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I nostri docenti sono preparati, qualificati e costantemente monitorati: sono i partecipanti ai nostri corsi che li valutano!

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Opinioni

Materie

  • Sicurezza
  • Sicurezza e ambiente
  • Gestione delle emergenze
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
  • Prevenzione rischi
  • Rischi sul lavoro
  • Valutazione dei rischi in azienda
  • Preposto
  • Analisi del rischio
  • Gestione dei rischi
  • Coordinatore della sicurezza
  • Ambiente e Sicurezza
  • Procedura di evacuazione
  • Organizzazione del lavoro
  • Ingegneria della sicurezza
  • Psicosociologia del lavoro

Professori

Davide Castellari

Davide Castellari

Ingegnere

Programma

principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
relazioni trai i vari soggetti interni ed esterni;
definizione ed individuazione dei fattori
Incidenti e infortuni mancati;
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori;
Valutazione dei rischi dell’azienda;
Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge.

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