Corso di Formazione per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (r.s.p.p.) Aziendale - Modulo C
Corso
A Bari
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Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Bari
-
Ore di lezione
24h
Obiettivo del corso: Completa il percorso formativo prescritto per esercitare il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale. Rivolto a: L'Ordine degli Ingegneri organizza il presente Modulo C solo per i propri iscritti (limite imposto dalla Norma).
Informazioni importanti
Documenti
- INFORMAZIONI CORSO RSPP MOD.C
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
- Laureati Triennali o quinquennali in Ingegneria - Laureati quinquennali vecchio ordinamento in ingegneria
Opinioni
Programma
• PROGRAMMA
C1) ORGANIZZAZIONE E Sistemi di gestione della sicurezza (ORE 8)
- La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione;
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi;
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ….).
- Il processo del miglioramento continuo.
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
C2) Il sistema delle relazioni e della comunicazione E Rischi di natura psicosociale (ORE 4)
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, Enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi appaltatori, ecc.
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
- Metodi tecniche e strumenti della comunicazione.
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
- Elementi di compressione e differenziazione fra stress, mobbing e burn – out.
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
- Analisi dei bisogni didattici.
C3) Rischi di natura ergonomica (ORE 4)
- L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.
- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale.
- L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
C4) Ruolo dell'informazione e della formazione (ORE 8)
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs 626/94 e altre direttive europee).
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc…).
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc….).
- Elementi di progettazione didattica
* analisi dei fabbisogni
* definizione degli obiettivi didattici
* scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
* metodologie didattiche
* sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
VERIFICHE INTERMEDIE: durante lo svolgimento del Corso il livello di apprendimento sarà controllato tramite verifiche strutturate sia con test che con metodologie di problem solving (es.: simulazioni di riunioni di lavoro, discussione di casi).
VERIFICA FINALE: colloquio finalizzato a verificare le competenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative, di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali come previsto al c.2 p.2 dell’art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i..
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