Corso per RSPP Datore di lavoro

PROGRAMMA DIDATTICO

I percorsi formativi, così come previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011, devono prevedere, quale contenuto minimo i seguenti moduli:

Modulo 1 (Normativo – Giuridico)

● Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

● La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

● La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.

● Il sistema istituzionale della prevenzione

● I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità

● Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2 (Gestione ed organizzazione della sicurezza)

● I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

● La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

● La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

● Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

● I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

● Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

● Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI)

● La gestione della documentazione tecnico amministrativa

● L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Modulo 3 (Individuazione e valutazione dei rischi)

● I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

● Il rischio da stress lavoro correlato

● I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

● I dispositivi di protezione individuali (DPI)

● La sorveglianza sanitaria

Modulo 4 (Formazione e consultazione dei lavoratori)

● L’informazione, la formazione e l’addestramento

● Le tecniche di comunicazione

● Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

● La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

● Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda.

Durata

L’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 ha suddiviso la formazione secondo l’attività lavorativa in tre tipologie di rischio:

-Attività a rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo);

-Attività a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio);

-Attività a rischio alto (Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi residenziali)

-Attività a rischio basso: durata del corso 16 ore

-Attività a rischio medio: durata del corso 32 ore

-Attività a rischio alto: durata del corso 48 ore