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EMPLOYER BRANDING

Corso

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“Il master che ti apre la strada verso nuovi orizzonti professionali!”

  • Tipologia

    Seminario intensivo

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    7 Giorni

  • Inizio

    Marzo

Nel contesto della Digital Trasformation, siamo alla presenza di un cambiamento, di una trasformazione delle aziende, delle organizzazioni e delle relazioni professionali. Il ruolo dell’HR manager viene ridefinito e diventa un HR enabler, un facilitatore, che ha il compito di ridisegnare l’organizzazione attraverso la talent acquisition e l’Employee Experience. In quest’ottica, anche il processo di recruiting e selezione del personale segue dinamiche diverse rispetto a quelle tradizionali, prevedendo una maggiore interazione, una conversazione con professionisti e talenti, che verranno inseriti in azienda non solo per le loro competenze tecniche e relazionali.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

MarzoIscrizioni aperte

Profilo del corso

L’obiettivo è quello di definire il nuovo ruolo dell’HR manager, attraverso un percorso di individuazione dei processi, degli strumenti e delle piattaforme digitali che questa nuova figura professionale utilizza: al termine del corso, con un approccio pratico e interattivo, i partecipanti saranno in grado di pianificare e attuare una strategia di Employer Branding e di Talent Aquisition.

Professionisti che desiderano riqualificarsi nel settore HR

Risorse junior che desiderano crescere professionalmente in ambito Digital HR.

HR manager che desiderano rinnovare gli strumenti e le conoscenze per la ricerca del personale

Con un approccio interattivo, i partecipanti saranno invitati a partecipare attivamente all’ attività didattica.

Durante il percorso formativo, non mancheranno le analisi di case history, per meglio comprendere il processo di employer branding.




La persona che ha manifestato interesse nei confronti del nostro corso, verrà contattata nell'arco di 24 ore, dal lunedì al venerdì, dalla responsabile della formazione, che ti fornirà informazioni in merito all'organizzazione del corso e della didattica e, soprattutto, ascolterà le tue motivazioni.

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Opinioni

Materie

  • Digital
  • HR
  • Employer branding
  • INGAGGIO
  • Selezione
  • Budget
  • Linkedin
  • Attività di attraction
  • Comunicazione aziendale
  • Talent Acquisition

Professori

MATTIA MURNIGOTTI

MATTIA MURNIGOTTI

Digital HR & Communication Specialist,

Mattia Murnigotti, Digital HR & Communication Specialist, è co- fondatore di HIC – Human Inspire Change, società di consulenza, specializzata in Innovation HR e nel settore Digital. Dopo l’esperienza maturata come Digital HR Specialist presso uno dei principali player nell’ambito delle Risorse Umane e come Training & Communication Specialist, Mattia è attualmente impegnato nella realizzazione di diversi progetti in ambito Digital, Employer Branding, Employee Value Proposition sia come consulente che come trainier.

Programma

L’evoluzione del ruolo HR – dal Payroll & Administration alla Digital HR Experience

Employer Branding: come rivoluzionare il modo di comunicare dell’HR

Le attività di Recruiting nell’era della Talent Experience. E’l’era della Talent Acquisition

Employee Engagement: perché costruire una cultura di coinvolgimento e come realizzarla

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